非易制毒安全生产制度

PAGE非易制毒安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司非易制毒生产安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及非易制毒生产的部门、车间、岗位及相关人员。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。2.原则：遵循以人为本、科学管理、依法监管、持续改进的原则，全面加强安全生产工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《危险化学品安全管理条例》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时排查事故隐患，督促整改落实。4.组织分管领域的员工进行安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。5.参与公司生产安全事故应急救援预案的制定和实施，协助组织事故救援工作。（三）部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工进行安全培训教育，提高员工安全素质。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。4.负责本部门设备、设施的安全管理，确保正常运行。5.发生事故时，及时报告并组织现场应急处置，配合事故调查处理。（四）班组长职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，带领班组成员正确操作设备。2.组织班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理不安全因素。3.对班组成员进行安全教育，提高员工安全意识和自我保护能力。4.督促班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生事故时，立即报告并组织现场应急处置，保护事故现场。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织员工进行安全再培训，包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。4.对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，提高安全意识和技能。（二）安全生产检查制度1.公司建立定期安全生产检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。2.安全生产检查应制定检查表，明确检查内容、标准和责任人。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的事故隐患应及时下达整改通知书，明确整改措施、责任人和期限。4.对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时报告公司主要负责人，组织制定整改方案，确保隐患得到彻底消除。5.建立安全生产检查档案，对检查情况进行归档保存。（三）设备设施安全管理制度1.公司建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.制定设备设施操作规程，操作人员必须严格按照操作规程进行操作。3.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。4.对设备设施的安全附件、安全防护装置等进行定期检查和校验，确保其可靠性。5.新设备设施投入使用前，必须进行安全验收，合格后方可投入使用。6.对存在安全隐患的设备设施，应及时进行维修、改造或报废处理。（四）危险作业安全管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，作业部门应制定详细的作业方案，明确安全措施和应急处置预案。3.作业负责人应向作业人员进行安全交底，告知作业风险和安全注意事项。4.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.危险作业结束后，作业部门应及时清理现场，恢复原状。（五）职业健康管理制度1.公司建立职业健康管理档案，对员工的职业健康状况进行跟踪记录。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动防护用品。3.定期组织员工进行职业健康体检，对接触职业病危害因素的员工进行专项体检。4.对患有职业病的员工，应及时安排治疗和康复，并按照国家规定给予相应的待遇。5.加强职业健康宣传教育，提高员工的职业健康意识。（六）应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等。2.定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其完好有效。4.发生事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时报告相关部门。5.事故救援结束后，应及时总结经验教训，对应急救援预案进行修订完善。四、安全生产操作规程（一）生产工艺操作规程1.详细描述各生产环节的工艺流程、操作要点和质量控制要求。2.明确原材料、半成品和成品的储存、搬运、使用等注意事项。3.规定生产过程中的安全防护措施，如防火、防爆、防毒、防泄漏等。（二）设备操作规程1.针对各类生产设备，制定具体的操作规程，包括设备的启动、运行、停机、维护保养等操作步骤。2.明确设备操作过程中的安全注意事项，如防止触电、机械伤害、高温烫伤等。3.规定设备操作人员的资质要求和培训内容。（三）电气安全操作规程1.规范电气设备的安装、调试、运行、维护和检修等操作流程。2.明确电气作业人员的安全职责和操作规范，如持证上岗、穿戴绝缘防护用品等。3.制定电气安全事故的应急处置措施，如触电急救、电气火灾扑救等。（四）消防安全操作规程1.规定消防设施、器材的使用方法和维护保养要求。2.明确火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散等应急处置流程。3.强调消防安全责任，如严禁在厂区内吸烟、违规使用明火等。五、事故应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，明确指挥长、副指挥长及各成员的职责分工。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和任务。（二）应急救援程序1.事故报告：明确事故报告的流程、方式和时限，确保事故信息及时准确传递。2.应急响应：根据事故的严重程度和发展态势，启动相应级别的应急响应，组织开展应急救援工作。3.应急处置：针对不同类型的事故，制定具体的应急处置措施，如火灾扑救、泄漏处理、人员救援等。4.应急结束：当事故得到有效控制，危害消除后，经应急救援指挥中心批准，宣布应急结束。（三）应急救援指挥与协调1.应急救援指挥中心负责全面指挥和协调应急救援工作，及时下达应急救援指令。2.各应急救援工作小组应按照指挥中心的指令，迅速开展工作，密切配合，确保应急救援工作顺利进行。3.建立应急救援信息沟通机制，确保信息传递畅通，及时掌握事故现场情况和应急救援进展。（四）应急救援物资保障1.配备必要的应急救援物资，如消防器材、防护用品、急救药品、抢险工具等，并建立物资台账。2.定期对应急救援物资进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.制定应急救援物资的补充、更新计划，保证应急救援物资的及时供应。（五）应急救援培训与演练1.制定