酒钢安全生产制度

PAGE酒钢安全生产制度一、总则（一）目的为加强酒钢安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于酒钢公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则，实行安全生产全员、全过程、全方位管理。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管负责人职责协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织分管领域的安全检查，及时排查和整改安全隐患。参与制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案，组织或参与应急救援工作。3.部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实部门安全生产责任制。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织本部门员工的安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。定期组织本部门的安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大隐患及时报告。负责本部门的安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，组织或协助应急救援工作。4.班组长职责落实班组安全生产责任制，组织班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。组织班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理不安全因素。对新员工进行岗位安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，发现问题及时报告。组织本班组员工参与应急救援演练，提高应急处置能力。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查和隐患整改情况、安全教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或导致事故发生的部门和个人，依法依规给予处罚。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.公司制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.安全生产教育和培训包括入职培训、定期培训、专项培训、季节性培训等。入职培训：新员工入职时，必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期培训：公司每月组织一次安全生产综合培训，部门每周组织一次安全培训，班组每天进行班前、班中安全教育。专项培训：针对新工艺、新技术、新设备、新材料的应用，以及特殊工种作业等，组织专项安全培训。季节性培训：根据不同季节特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，组织针对性的安全培训。3.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。4.建立员工安全生产教育培训档案，记录培训时间、内容、考核成绩等，培训档案应妥善保存。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。定期安全检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，部门每周组织一次安全检查，班组每天进行班前班中安全检查。不定期安全检查：根据季节特点、节假日、重点工程、重要设备等情况，组织不定期的专项安全检查。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、作业现场安全状况、员工劳动防护用品佩戴情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.建立安全检查台账，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况。5.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改。（三）安全设施设备管理制度1.公司建立健全安全设施设备管理台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、安装位置、维护保养情况等。2.安全设施设备必须符合国家和行业标准，定期进行维护保养、检查检测，确保其正常运行。3.新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安装调试合格后方可投入使用。4.安全设施设备的维修、改造、更新等，必须严格履行审批手续，确保符合安全要求。5.对存在安全隐患的安全设施设备，要及时进行维修或更换，严禁带病运行。6.建立安全设施设备报废制度，对已达到报废条件的设施设备，要及时办理报废手续，并妥善处理。（四）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人审批同意后方可进行。3.危险作业审批应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容，并附安全技术交底记录。4.危险作业现场必须安排专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。5.作业人员必须严格遵守危险作业操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。6.作业结束后，作业人员和监护人员要对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可离开。（五）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家和行业标准，为员工配备符合要求的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，详细记录员工姓名、工种、劳动防护用品名称、型号、发放时间等。3.员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁转借、挪用或不按规定佩戴。4.定期对劳动防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。5.对因劳动防护用品配备不足或使用不当导致的事故，要依法依规追究相关人员的责任。（六）事故应急预案及演练制度1.公司制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故、爆炸事故、泄漏事故、中毒窒息事故等。4.演练频率：公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门每半年至少组织一次专项应急演练，班组每季度至少组织一次现场处置演练。5.演练结束后，要及时对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。6.发生事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并及时向上级主管部门报告。四、安全生产投入保障制度（一）安全生产投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、改造和更新费用。2.安全生产教育培训费用。3.劳动防护用品的购置费用。4.安全检查、隐患整改费用。5.应急救援器材、设备和物资的购置及维护费用。6.安全评价、检测、检验费用。7.其他与安全生产相关的费用。（二）安全生产投入计划与审批1.公司每年根据安全生产实际情况，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额、时间等。2.安全生产投入计划经公司主要负责人审批后实施。3.因特殊情况需要增加安全生产投入的，应及时提出申请，经审批后追加投入。（三）安全生产投入资金管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，不得挪作他用。2.财务部门负责安全生产投入资金的核算和管理，定期对资金使用情况进行审计。3.安全管理部门负责安