清洁生产审核奖惩制度

PAGE清洁生产审核奖惩制度一、总则（一）目的为贯彻落实国家清洁生产相关法律法规和政策要求，推动公司积极实施清洁生产审核，提高资源利用效率，减少污染物排放，降低生产成本，提升公司的经济效益和环境效益，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家清洁生产相关法律法规和行业标准，确保奖惩制度合法合规。2.公平公正原则：对在清洁生产审核工作中表现突出或违反规定的部门和个人，依据客观事实进行公正奖惩。3.激励与约束并重原则：通过奖励激发员工参与清洁生产的积极性和主动性，通过惩罚约束违规行为，促进公司清洁生产工作持续改进。二、清洁生产审核工作要求（一）审核计划制定1.公司应按照国家相关规定，定期组织开展清洁生产审核工作，制定详细的审核计划，明确审核范围、审核重点、审核方法和时间安排等。2.审核计划应报当地环保部门备案，并确保审核工作严格按照计划有序进行。（二）审核实施1.成立清洁生产审核工作小组，负责审核工作的具体组织实施。工作小组应由各相关部门专业人员组成，明确职责分工。2.审核过程中，应采用科学合理的审核方法，对公司的生产工艺、设备、能源消耗、污染物排放等进行全面深入的调查分析，找出存在的问题和清洁生产潜力。3.收集、整理审核所需的各类资料，包括生产记录、环境监测数据、能源消耗数据等，确保资料真实、完整、有效。（三）审核报告编制1.审核工作结束后，应编制清洁生产审核报告，报告内容应包括公司基本情况、审核过程、存在问题、清洁生产方案及实施计划等。2.审核报告应经公司内部审核通过，并报当地环保部门审核备案。（四）清洁生产方案实施1.根据审核报告提出的清洁生产方案，制定详细的实施计划，明确责任部门、责任人、实施时间和进度要求等。2.各责任部门应按照实施计划认真组织实施清洁生产方案，确保方案有效落实。在实施过程中，如遇到问题应及时向清洁生产审核工作小组反馈，共同研究解决。3.对实施效果显著的清洁生产方案，应及时进行总结推广，形成公司的清洁生产经验和模式。三、奖励制度（一）部门奖励1.清洁生产审核优秀部门奖评选标准：在清洁生产审核工作中，积极配合，工作成效显著，审核报告质量高，提出的清洁生产方案实施后取得良好的经济效益和环境效益。奖励方式：颁发荣誉证书，并给予一定金额的奖金奖励。奖金金额根据部门在清洁生产审核工作中的贡献大小确定，一般为[X]元至[X]元。2.清洁生产方案实施先进部门奖评选标准：对审核报告提出的清洁生产方案实施力度大，实施进度快，实施效果显著，在资源节约、污染物减排等方面取得突出成绩。奖励方式：颁发荣誉证书，并给予一定金额的奖金奖励。奖金金额根据部门实施清洁生产方案的效果和贡献确定，一般为[X]元至[X]元。（二）个人奖励1.清洁生产审核先进个人奖评选标准：在清洁生产审核工作中，表现突出，积极参与审核工作的各个环节，提供有价值的意见和建议，为审核工作顺利开展做出重要贡献。奖励方式：颁发荣誉证书，并给予一定金额的奖金奖励。奖金金额一般为[X]元至[X]元。2.清洁生产创新个人奖评选标准：提出创新性的清洁生产技术、工艺、管理方法或方案，经实施后取得显著的经济效益和环境效益，具有推广应用价值。奖励方式：颁发荣誉证书，并给予一定金额的奖金奖励。奖金金额根据创新成果的价值和贡献确定，一般为[X]元至[X]元。3.清洁生产方案实施标兵奖评选标准：作为清洁生产方案实施的主要责任人，认真组织实施方案，在规定时间内高质量完成任务，实施效果达到预期目标，为公司清洁生产工作做出突出贡献。奖励方式：颁发荣誉证书，并给予一定金额的奖金奖励。奖金金额一般为[X]元至[X]元。（三）奖励程序1.每年年底，由清洁生产审核工作小组负责组织开展清洁生产审核工作先进部门和个人的评选工作。2.各部门应根据评选标准，认真总结本部门在清洁生产审核工作中的成绩和经验，填写《清洁生产审核先进部门/个人申报表》，并附相关证明材料，报清洁生产审核工作小组。3.清洁生产审核工作小组对各部门申报材料进行审核，组织现场考察和综合评审，提出候选名单。4.将候选名单提交公司管理层审议，确定最终获奖名单。5.公司召开表彰大会，对获奖的部门和个人进行公开表彰，并颁发荣誉证书和奖金。四、惩罚制度（一）部门惩罚1.清洁生产审核工作不力惩罚情形：未按照公司要求按时完成清洁生产审核工作，审核报告质量不符合要求，存在数据造假、内容不实等问题。惩罚方式：对责任部门进行通报批评，责令限期整改，并视情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款。整改仍不合格的，对部门负责人进行诫勉谈话。2.清洁生产方案未落实惩罚情形：对审核报告提出的清洁生产方案无正当理由未组织实施，或实施进度严重滞后，影响公司清洁生产工作整体推进。惩罚方式：对责任部门进行通报批评，责令限期实施清洁生产方案，并视情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款。如因方案未落实导致公司受到环保部门处罚或其他不良影响的，追究部门负责人的责任。（二）个人惩罚1.违反清洁生产审核纪律惩罚情形：在清洁生产审核过程中，故意隐瞒事实、提供虚假信息、干扰审核工作正常进行。惩罚方式：对责任人进行通报批评，给予[X]元至[X]元的罚款，并视情节轻重给予警告、记过等行政处分。2.破坏清洁生产设施惩罚情形：故意破坏公司已实施的清洁生产设施或设备，影响其正常运行。惩罚方式：责令责任人恢复原状，赔偿经济损失，并给予[X]元至[X]元的罚款。情节严重的，依法追究其法律责任。3.拒不执行清洁生产方案惩罚情形：作为清洁生产方案实施的直接责任人，无正当理由拒不执行方案，经多次督促仍不改正。惩罚方式：给予责任人警告、记过等行政处分，并处以[X]元至[X]元的罚款。如因拒不执行方案导致公司清洁生产工作受到影响的，解除劳动合同。（三）惩罚程序1.对于违反清洁生产审核奖惩制度的部门或个人，由清洁生产审核工作小组进行调查核实，收集相关证据。2.根据调查结果，提出初步处理意见，填写《清洁生产审核违规行为处理意见书》，报公司管理层审批。3.公司管理层根据审批意见，下达处罚决定。处罚决定应明确处罚内容、处罚依据和申诉途径等。4.将处罚决定通知被处罚的部门或个人，并在公司内部进行公示。5.被处罚