6s安全生产管理制度

PAGE6s安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范生产现场秩序，提高工作效率，保障员工生命安全和身体健康，减少事故发生，特制定本6S安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产部门、车间、仓库及相关办公区域。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业安全生产标准化基本规范》3.相关行业安全生产标准及规范（四）术语和定义1.6S：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。2.整理：将工作场所的物品区分为必要的与不必要的，必要的留下，不必要的清除。3.整顿：把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。4.清扫：将工作场所清扫干净，保持环境整洁。5.清洁：将整理、整顿、清扫进行到底，且维持其成果。6.素养：人人依规定行事，养成良好的习惯。7.安全：重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。二、整理（一）工作场所物品分类1.必需品：经常使用的物品，如原材料、工具、设备等。2.非必需品：不常用或不再使用的物品，如废旧设备、过期材料、闲置工具等。（二）非必需品处理流程1.各部门定期对工作场所物品进行盘点，区分必需品与非必需品。2.填写非必需品清单，注明物品名称、规格、数量、存放位置等信息。3.对于可再利用的非必需品，由相关部门进行回收、调剂或变卖处理。4.对于不可再利用的非必需品，如废旧设备、过期材料等，按照环保要求进行报废处理。（三）整理的要求1.明确区分必需品与非必需品，避免混淆。2.及时清理非必需品，保持工作场所整洁。3.对必需品进行标识管理，便于识别和取用。三、整顿（一）物品定位摆放1.根据工作流程和操作习惯，确定各类物品的存放位置。2.绘制工作场所物品布局图，标明物品存放区域和位置。3.在物品存放位置设置明显的标识牌，注明物品名称、规格、型号等信息。（二）定置管理1.对工作场所的设备、工具、物料等进行定置管理，确保摆放整齐、有序。2.定置区域应保持清洁、无杂物，通道畅通无阻。3.定期检查物品定置情况，发现问题及时整改。（三）整顿的要求1.物品摆放整齐、有序，便于取用和管理。2.标识清晰、准确，易于识别。3.通道畅通，无障碍物，确保人员和车辆通行安全。四、清扫（一）清扫责任划分1.各部门负责本部门工作区域的清扫工作，明确清扫责任人。2.生产车间的清扫工作由车间工人负责，仓库的清扫工作由仓库管理员负责，办公区域的清扫工作由行政人员负责。（二）清扫标准1.地面无垃圾、无灰尘、无油污，保持干净整洁。2.设备表面无灰尘、无油污、无杂物，定期进行擦拭和保养。3.工具、物料摆放整齐，周围无垃圾和杂物。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。（三）清扫频率1.生产车间每天下班后进行全面清扫，设备运行期间随时清理。2.仓库每周进行一次全面清扫，保持货物存放区域整洁。3.办公区域每天上班前和下班后各进行一次清扫，保持办公环境整洁。（四）清扫的要求1.清扫工作要彻底，不留死角。2.定期对清扫工具进行清洗和维护，确保工具清洁有效。3.对清扫过程中发现的问题及时进行处理，如设备故障、地面损坏等。五、清洁（一）清洁制度建立1.制定清洁检查表，明确清洁项目、标准、责任人及检查周期。2.定期对工作场所进行清洁检查，记录检查结果。3.对检查中发现的问题及时整改，确保清洁工作持续有效。（二）清洁标准维持1.将整理、整顿、清扫进行到底，且维持其成果。2.加强对员工的6S培训，提高员工的素养，养成良好的清洁习惯。3.建立激励机制及惩罚机制，对清洁工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反清洁制度的进行处罚。（三）清洁的要求1.清洁工作要常态化，保持工作场所始终处于整洁状态。2.不断完善清洁制度和标准，适应公司发展和生产需要。3.加强对清洁工作的监督和考核，确保清洁工作落实到位。六、素养（一）6S培训教育1.制定6S培训计划，定期组织员工进行6S培训。2.培训内容包括6S的基本知识、实施方法、重要性等。3.通过培训，使员工了解6S的理念和要求，掌握6S的实施方法和技巧。（二）行为规范养成1.制定员工行为规范准则，明确员工在工作中的行为要求。2.加强对员工行为规范的宣传和教育，引导员工自觉遵守行为规范。3.通过日常监督和考核，促进员工养成良好的行为习惯。（三）素养的要求1.员工要自觉遵守6S管理制度，养成良好的工作习惯。2.积极参与6S活动，主动提出改进建议，共同推动公司6S管理工作的开展。3.尊重他人劳动成果，保持工作场所整洁有序。七、安全（一）安全管理制度1.建立健全安全生产管理制度，明确各级人员的安全职责。2.制定安全操作规程，规范员工的操作行为。3.加强对安全制度执行情况的监督和检查，确保制度落实到位。（二）安全培训教育1.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织员工进行安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.开展安全宣传活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。（三）安全检查与隐患排查1.定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.对检查中发现的安全隐患及时进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.建立安全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行记录。（四）应急管理1.制定应急预案，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急预案。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援设备和物资，确保应急救援工作的顺利开展。（五）安全的要求1.员工要严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。2.加强对安全设施和设备的维护和管理，确保其正常运