生产型门卫规章制度

PAGE生产型门卫规章制度一、总则（一）目的为加强公司生产区域的安全保卫工作，维护正常的生产秩序，保障公司财产和员工生命安全，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司生产区域内的门卫岗位工作人员，以及进入生产区域的所有人员、车辆和物资。（三）基本原则1.严格执行国家有关安全保卫的法律法规和公司的各项规章制度。2.坚持预防为主，确保生产区域的安全稳定。3.做到文明执勤，热情服务，保障正常生产秩序。二、人员出入管理（一）员工出入1.员工应佩戴公司统一发放的工作牌，通过门禁系统或在门卫处登记后进入生产区域。2.工作时间内，员工因工作需要外出，应凭部门主管签字批准的出门条出门。出门条应注明外出事由、预计返回时间等信息。3.非工作时间，员工原则上不得进入生产区域。如有特殊情况，需经部门负责人同意，并在门卫处登记后方可进入。（二）外来人员出入1.外来人员因业务联系需要进入生产区域，必须提前与公司相关部门或人员取得联系，经同意后，在门卫处进行登记。登记内容包括姓名、单位、事由、联系电话、进入时间等。2.外来人员应佩戴临时出入证，在公司人员的陪同下进入生产区域。未经允许，不得擅自进入其他区域。3.外来人员离开时，应将临时出入证交回门卫处，并注明离开时间。（三）车辆出入1.公司内部车辆凭车辆通行证进入生产区域，门卫应核对车辆通行证与车辆信息是否一致。2.外来车辆进入生产区域，必须先在门卫处停车登记，经公司相关部门或人员同意后，领取临时停车证，并按指定路线行驶至指定停车区域停放。3.运输物资的车辆进入生产区域，门卫应检查物资清单，核实物资的种类、数量等信息与送货单是否一致。物资出门时，凭出门证放行，出门证应注明物资名称、数量、去向等信息。4.严禁无牌无证、报废、故障等不符合安全要求的车辆进入生产区域。三、物资出入管理（一）物资进入1.公司采购的原材料、设备等物资到货时，送货人员应提前通知公司相关部门，并在门卫处办理物资入库手续。2.门卫应核对送货单与采购订单的一致性，检查物资的数量、规格、型号是否相符，外观是否完好。3.对于贵重物资、易燃易爆物品等，门卫应通知相关部门派人验收，并按规定进行登记和存放。（二）物资出门1.公司内部物资因工作需要出门，必须凭有效的出门证放行。出门证应由物资所属部门负责人签字批准，并注明物资名称、数量、去向等信息。2.物资出门时，门卫应核对出门证与物资的一致性，检查物资是否与出门证注明的信息相符。3.对于涉及公司机密或重要物资的出门，应严格按照公司相关规定进行审批，并采取必要的安全措施。四、安全保卫职责（一）门卫岗位职责1.负责生产区域大门的24小时值班，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.严格执行人员、车辆、物资出入管理制度，认真做好登记和检查工作。3.负责维护生产区域大门周边的秩序，禁止无关人员和车辆在大门附近逗留、停放。4.定期对门卫室及周边区域进行巡查，发现安全隐患及时报告并采取措施。5.协助公司相关部门做好安全保卫工作，配合公安机关处理各类突发事件。（二）安全检查职责1.对进入生产区域的人员、车辆和物资进行安全检查，防止携带违禁物品进入。2.检查生产区域大门及周边设施的完好情况，发现损坏及时报告并协助维修。3.对生产区域内的安全防范措施进行监督检查，确保各项安全制度的落实。（三）应急处置职责1.熟悉生产区域的应急预案，掌握应急处置流程和方法。2.发现火灾、盗窃、破坏等突发事件时，应立即采取措施，并及时报告公司相关部门和公安机关。3.在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门进行救援和处理工作。五、工作纪律与行为规范（一）工作纪律1.严格遵守公司的作息时间和值班制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗、串岗。3.严格执行人员、车辆、物资出入管理制度，不得擅自放行无关人员、车辆和物资。4.严禁在门卫室吸烟、饮酒、打牌、玩游戏等与工作无关的活动。5.妥善保管各类文件、资料、登记本等物品，不得丢失、损坏或擅自销毁。（二）行为规范1.着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的形象和精神面貌。2.文明执勤，礼貌待人，使用文明用语，不得与外来人员发生争吵、冲突。3.严格遵守保密制度，不得泄露公司的商业机密和内部信息。4.积极配合公司相关部门开展工作，完成领导交办的其他任务。六、培训与考核（一）培训1.公司定期组织门卫人员进行安全保卫知识、业务技能等方面的培训，提高门卫人员的综合素质和业务能力。2.培训内容包括法律法规、公司规章制度、人员出入管理、物资出入管理、安全检查、应急处置等方面。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现、业务能力、执行规章制度等情况进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、行为规范、安全保卫职责履行情况、人员车辆物资出入管理情况等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核结果与门卫人员的绩效奖金、岗位晋升等挂钩。七、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出，有显著成绩的门卫人员，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。（二）惩罚1.对违反本规章制度的门卫人员，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.因工作失