安全生产五个管理制度

PAGE安全生产五个管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产五个管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准和规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责。3.强化红线意识，坚守安全底线。二、安全生产责任制管理制度（一）目的明确公司各级管理人员、各部门、各岗位在安全生产工作中的职责，确保安全生产责任落实到每个环节、每个人。（二）职责划分1.公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对安全生产工作负直接领导责任。组织制定安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作。组织开展安全生产教育培训和宣传工作。组织实施安全设施设备的维护保养和更新改造工作。负责生产安全事故的现场应急处置和调查处理工作。3.其他分管负责人在各自分管工作范围内，对安全生产工作负责。督促分管部门落实安全生产责任制，及时消除安全隐患。参与安全生产检查、隐患排查治理和事故应急救援工作。4.各部门负责人负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织制定并实施本部门安全生产规章制度和操作规程。保证本部门安全生产投入的有效实施。督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除安全隐患。组织本部门员工参加安全生产教育培训和应急演练。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。5.班组长负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。组织本班组员工参加安全生产教育培训和应急演练。发现事故隐患或不安全因素，及时向上级报告，并组织采取措施进行处理。6.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。积极参与公司的安全生产工作，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（三）考核与奖惩1.公司建立安全生产责任制考核制度，对各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产责任制落实情况进行考核评价。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全生产教育培训情况、事故发生情况等。3.对安全生产责任制落实到位、安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。4.对安全生产责任制落实不到位、发生生产安全事故的部门和个人，依法依规给予处罚。三、安全生产教育培训管理制度（一）目的提高员工的安全意识、安全技能和自我保护能力，减少和避免生产安全事故的发生。（二）培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、特种作业人员、管理人员等。（三）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度2.安全生产基本知识3.岗位操作规程4.安全事故案例分析5.应急救援知识和技能（四）培训方式1.入职培训：新员工入职时，必须接受公司组织的入职培训，培训时间不少于[X]天。2.定期培训：公司每月组织一次全体员工安全生产教育培训，培训时间不少于[X]小时。3.专项培训：根据公司生产经营情况和安全生产工作需要，适时组织专项安全生产教育培训，如危险化学品安全培训、高处作业安全培训等。4.特种作业人员培训：特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.在线学习：利用网络平台，提供安全生产在线学习课程，供员工自主学习。（五）培训记录与档案管理1.公司建立安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。2.培训记录档案由安全管理部门负责保管，保存期限不少于[X]年。（六）培训效果评估1.公司定期对安全生产教育培训效果进行评估，通过考试、实际操作、现场观察等方式，检验员工对培训内容的掌握程度和实际应用能力。2.根据培训效果评估结果，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。四、安全生产检查与隐患排查治理管理制度（一）目的及时发现和消除生产安全事故隐患，预防事故发生，确保公司安全生产。（二）检查类型1.日常检查：由班组长每天对本班组的工作场所进行安全检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加。3.专项检查：根据公司生产经营情况和安全生产工作需要，适时组织专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、危险化学品专项检查等。4.季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。5.节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。（三）检查内容1.安全生产责任制落实情况2.安全生产规章制度执行情况3.安全设施设备运行情况4.作业环境安全状况5.员工安全行为规范情况6.应急救援器材配备和完好情况（四）隐患排查治理1.检查人员对检查中发现得安全隐患，应当立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应当按照隐患整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到消除。3.对于一般安全隐患，整改责任人应当在[X]个工作日内完成整改；对于重大安全隐患，整改责任人应当制定专项整改方案，在[X]个工作日内完成整改，并报公司安全管理部门备案。4.公司安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。5.对一时难以整改的重大安全隐患，公司应当采取临时防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。（五）隐患排查治理记录与档案管理1.公司建立安全生产检查与隐患排查治理记录档案，详细记录检查时间、地点、内容、发现的隐患及整改情况等。2.隐患排查治理记录档案由安全管理部门负责保管，保存期限不少于[X]年。五、安全事故应急预案管理制度（一）目的规范公司安全事故应急预案的制定、修订、演练和实施，提高公司应对安全事故的能力，最大限度地减少事故损失。（二）应急预案体系1.综合应急预案：规定公司应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等总体要求。2.专项应急预案：针对公司可能发生的火灾、爆炸、危险化学品泄漏、坍塌等各类事故，制定专项应急救援预案。3.现场处置方案：针对具体的事故现场，制定详细的应急处置措施，如火灾现场处置方案、危险化学品泄漏现场处置方案等。（三）应急预案制定与修订1.公司安全管理部门负责组织制定公司综合应急预案和专项应急预案，各部门负责制定本部门的现场处置方案。2.应急预案应当根据国家法律法规、行业标准、公司生产经营情况和应急救援工作实际，定期进行修订。3.修订后的应急预案应当经公司主要负责人批准后发布实施。（四）应急预案演练1.公司每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。2.演练前应当制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。3.演练结束后，应当对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善。（五）应急救援物资与设备管理1.公司应当配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.应急救援物资和设备应当定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。（六）应急救援培训与教育1.公司应当定期组