部门安全生产工作制度

PAGE部门安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强本部门安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进部门生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本部门实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本部门所属各岗位、各生产经营环节以及相关场所的安全生产管理活动。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，始终把安全生产放在首位。2.原则：遵循“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，确保安全生产工作责任落实到位。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产职责（一）部门负责人职责1.全面负责本部门的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对部门安全生产工作负总责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准，组织制定并实施本部门安全生产管理制度和操作规程。3.组织制定并实施本部门安全生产教育和培训计划，保证本部门安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门做好事故调查处理工作。（二）安全管理人员职责1.协助部门负责人开展安全生产管理工作，贯彻执行安全生产法律法规、标准和本部门的安全生产管理制度。2.负责制定本部门安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，跟踪复查。4.组织开展安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。5.负责本部门安全设施设备的管理，确保其正常运行。6.参与制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，协助组织演练。7.负责安全生产相关资料的收集、整理、归档工作。（三）各岗位员工职责1.遵守本部门安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与本部门的安全生产活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.安全管理人员应根据本部门实际情况，结合国家法律法规和行业标准要求，每年年初制定安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准和规章制度。2.本部门安全生产操作规程。3.安全事故案例分析。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.新入职员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.转岗、复工员工应进行针对性的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.在岗员工应定期进行安全生产再培训，提高安全意识和操作技能。4.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）培训方式1.内部培训：由本部门安全管理人员或邀请外部专家进行授课。2.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。3.线上培训：利用网络平台，发布安全生产培训资料，供员工自主学习。4.参加外部培训：组织员工参加上级主管部门或相关机构举办的安全生产培训。（五）培训记录与考核1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、参加人员等信息。2.培训结束后，应对培训效果进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等形式。3.建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考核成绩等资料归档保存。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划制定1.安全管理人员应每月制定安全生产检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容、检查方式等。2.检查计划应涵盖本部门所有岗位、生产经营环节和相关场所。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.劳动防护用品佩戴使用情况。5.作业现场安全状况，包括环境、通道、物料堆放等。6.隐患排查治理情况。（三）检查方式1.日常检查：由各岗位员工、班组长、安全管理人员进行日常巡查。2.定期检查：每月由部门负责人组织，安全管理人员及相关人员参加，对本部门进行全面检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务、设备运行等情况，组织开展专项安全检查，如季节性安全检查、设备设施专项检查等。4.节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后向安全管理人员提交整改报告。3.安全管理人员应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，组织实施整改。5.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、整改措施、整改责任人、整改期限、整改情况等信息。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购与验收1.采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家相关标准和要求。2.设备到货后，应组织相关人员进行验收，验收内容包括设备的规格型号、数量、质量、技术资料等，验收合格后方可投入使用。（二）设施设备安装与调试1.安全设施设备的安装应按照说明书和相关标准要求进行，确保安装牢固、运行正常。2.安装完成后，应进行调试和试运行，检查设备性能是否达到要求。（三）设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容、责任人等。2.定期对设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调试等工作，确保设备处于良好运行状态。3.对设施设备的易损件、关键零部件等应定期进行检查和更换，保证设备的可靠性。（四）设施设备检查与检测1.安全管理人员应定期对设施设备进行检查，及时发现设备存在的问题和隐患。2.按照国家有关规定，定期对特种设备等进行检测检验，确保设备安全运行。3.对检查和检测中发现的问题，应及时进行整改，对存在安全隐患的设备，应立即停止使用，进行维修或更换。（五）设施设备报废与更新1.对已达到报废条件或无法修复使用的安全设施设备，应及时办理报废手续。2.根据生产经营需要和安全技术要求，及时更新安全设施设备，提高安全生产保障能力。六、危险作业管理（一）危险作业定义本制度所称危险作业，是指在本部门生产经营活动中，可能对作业人员、周围环境和设备设施造成较大危害的作业活动，包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业负责人应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。2.将危险作业审批表提交部门负责人或安全管理人员进行审批，经批准后方可进行作业。3.对于重大危险作业，应报上级主管部门批准。（三）危险作业安全措施1.动火作业前应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业应搭设符合安全要求的脚手架或采取其他可靠的登高措施，系好安全带，设置安全网。3.有限空间作业应先进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，采取必要的安全防护措施，设置专人监护。4.临时用电作业应按照相关标准规范进行布线和安装，确保用电安全。5.吊装作业应选择合适的吊装设备和吊具，明确吊装指挥人员，确保吊装过程安全。（四）危险作业现场管理1.作业负责人应在危险作业现场进行统一指挥，确保作业人员严格按照安全措施进行操作。2.安全管理人员应加强对危险作业现场的巡查，及时发现和纠正违规行为，消除安全隐患。3.作业过程中如发现异常情况，应立即停止作业，采取相应的应急措施，并及时报告。（五）危险作业结束后的清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，拆除临时设施，恢复现场原状。作业负责人应对作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离现场。七、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备标准根据本部门各岗位的工作特点和危险因素，按照国家相关标准和规定，为员工配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、护目镜、耳塞等。（二）劳动防护用品采购与发放1.采购劳动防护用品应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家相关标准和要求。2.按照员工岗位需求，及时发放劳动防护用品，并做好发放记录。（三）劳动防护用品使用与培训1.组织员工学习劳动防护用品的正确使用方法，确保员工能够正确佩戴和使用。2.监督员工在作业过程中正确佩戴和使用劳动防护用品，对违反规定的行为进行纠正。（四）劳动防护用品检查与维护1.定期对员工佩戴的劳动防护用品进行检查，发现损坏、过期等情况及时更换。2.对劳动防护用品进行妥善保管，防止损坏、丢失，确保其性能良好。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.根据本部门生产经营特点和可能发生的事故类型，制定生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援组织机构与职责1.成立应急救援指挥小组，由部门负责人担任组长，安全管理人员及相关人员为成员。2.应急救援指挥小组负责组织、指挥和协调本部门的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令。3.明确各成员在应急救援中的职责分工，确保应急救援工作有序进行。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备、通讯设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好备用状态。3.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。3.演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司主要负责人和当地安全生产监督管理部门报告。3