安全生产无人责任制度

PAGE安全生产无人责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确安全生产无人责任制度，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.预防为主原则：强化安全生产事前预防，通过完善制度、加强培训、隐患排查等措施，降低事故发生风险。3.全员参与原则：明确各层级、各岗位在安全生产无人责任制度中的职责，确保全体员工积极参与安全生产管理。4.持续改进原则：不断总结经验教训，持续优化安全生产无人责任制度，提高安全生产管理水平。二、安全生产无人责任体系（一）公司安全生产管理委员会公司成立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），作为公司安全生产无人责任制度的决策机构。安委会由公司高层管理人员、各部门负责人组成，主任由公司总经理担任。安委会职责：1.贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，审定公司安全生产无人责任制度及相关规定。2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产工作重大事项。3.监督检查公司安全生产无人责任制度的执行情况，对安全生产工作进行全面指导和协调。（二）安全管理部门公司设立安全管理部门，配备专业安全管理人员，负责公司安全生产无人责任制度的具体实施和日常管理工作。安全管理部门职责：1.制定和完善公司安全生产无人责任制度、操作规程、应急预案等文件，并监督执行。2.组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。3.定期进行安全生产检查和隐患排查治理，督促各部门及时整改安全隐患。4.负责安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。5.协调公司内部各部门之间的安全生产工作，确保安全生产无人责任制度的有效落实。（三）各部门负责人各部门负责人是本部门安全生产无人责任的第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。各部门负责人职责：1.组织本部门员工学习和执行公司安全生产无人责任制度，确保员工熟悉本岗位安全操作规程。2.定期组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.负责本部门员工的安全生产教育培训，提高员工安全素质。4.制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。5.发生安全事故时，及时组织救援和报告，并配合公司进行事故调查处理。（四）班组长班组长是本班组安全生产无人责任的直接责任人，对本班组安全生产工作具体负责。班组长职责：1.组织本班组员工严格遵守公司安全生产无人责任制度和操作规程，确保本班组安全生产。2.每天班前、班中、班后对本班组工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全问题。3.对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.负责本班组安全隐患的排查和整改工作，及时向部门负责人报告安全隐患情况。5.发生安全事故时，立即组织现场应急处置，并及时报告上级领导。（五）员工员工是安全生产无人责任制度实施的主体，必须严格遵守公司安全生产无人责任制度和操作规程，积极参与安全生产工作。员工职责：1.认真学习和掌握本岗位安全操作规程，严格按照操作规程进行作业。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告班组长或上级领导。3.积极参加公司组织的安全生产教育培训和应急演练，提高自身安全素质和应急能力。4.遵守公司各项安全管理制度，不违章作业，不违反劳动纪律。三、安全生产无人责任制度内容（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门、各岗位在安全生产无人责任制度中的具体职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个人。2.安全生产责任书应明确安全生产目标、工作任务、考核标准等内容，每年签订一次，并进行考核兑现。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。培训内容应包括国家安全生产法律法规、行业标准、公司安全生产无人责任制度、安全操作规程、事故案例分析等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。转岗员工、复工员工应进行针对性的安全教育培训。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司安委会每月至少组织一次全面的安全生产检查，安全管理部门每周至少组织一次专项安全生产检查，各部门每周至少组织一次本部门的安全生产检查，班组长每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全生产检查应包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等方面。检查应采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行。3.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施、整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后报安全管理部门复查。4.建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。（四）安全事故应急预案制度1.制定公司综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。各部门应根据本部门实际情况制定相应的现场处置方案。2.应急预案应明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。3.发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援工作。事故责任人应及时报告事故情况，保护事故现场，配合事故调查处理工作。（五）安全设备设施管理制度1.建立安全设备设施台账，对公司内的安全设备设施进行登记造册，包括消防器材、安全警示标志、通风设备、电气设备等。2.安全设备设施应定期进行维护保养和检查，确保其正常运行。维护保养和检查应做好记录，发现问题及时维修或更换。3.新购置的安全设备设施必须符合国家相关标准和规定，经检验合格后方可投入使用。安全设备设施的报废应按照规定程序进行审批。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经相关部门负责人审批同意后方可作业。2.危险作业应制定详细的作业方案和安全措施，作业人员应严格按照作业方案和安全措施进行作业。作业过程中，应有专人进行现场监护，确保作业安全。3.作业结束后，作业单位应清理作业现场，经现场负责人检查确认无安全隐患后，方可撤离现场。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品，包括安全帽、安全带手套、护目镜等。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、发放时间等信息。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。四、安全生产无人责任制度的执行与监督（一）制度执行1.公司全体员工必须严格遵守安全生产无人责任制度，按照制度要求履行各自的安全生产职责。2.各部门应加强对本部门员工执行安全生产无人责任制度情况的监督检查，确保制度的有效执行。3.安全管理部门应定期对公司安全生产无人责任制度执行情况进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施。（二）监督考核1.建立安全生产无人责任制度监督考核机制，对各部门及员工安全生产工作进行考核评价。考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产教育培训情况、安全生产检查情况、安全事故发生情况等。2.考核结果与员工绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产无人责任制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分等处理。3.定期对安全生产无人责任制度的执行效果进行总结分析，