安全生产包片责任制度

PAGE安全生产包片责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产包片责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业区域以及所有涉及安全生产活动的相关人员。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：明确各级管理人员对所负责区域的安全生产管理责任，做到责任到人。2.全面覆盖、不留死角：对公司所有生产经营场所、设备设施、作业活动等进行全面包片管理，确保安全生产工作无盲区。3.预防为主、综合治理：强调通过加强安全预防措施，综合运用各种管理手段，实现安全生产的长效管理。4.动态管理、持续改进：根据公司生产经营情况和安全生产形势的变化，及时调整包片责任范围和工作要求，不断完善安全生产管理体系。二、包片责任划分（一）公司领导包片1.总经理：负责全面统筹公司安全生产工作，对公司整体安全生产状况负责。包片范围涵盖公司总部各部门、各生产基地的核心区域，重点关注重大安全决策、安全资源配置以及跨部门、跨区域的安全协调工作。2.副总经理：根据分工，负责各自分管领域的安全生产工作。按照业务板块划分包片区域，如生产副总经理负责生产车间、仓储物流区域；技术副总经理负责研发中心、实验室等技术相关区域；销售副总经理负责销售部门办公区域及产品运输过程中的安全管理等。各副总经理要确保所负责区域的安全生产措施落实到位，协调解决安全生产工作中的具体问题。（二）部门负责人包片1.各职能部门负责人负责本部门办公区域及业务相关场所的安全生产管理工作。例如，安全管理部门负责人要对公司安全管理体系的运行、安全检查与隐患排查治理等工作进行全面负责；人力资源部门负责人要确保员工安全教育培训、劳动防护用品配备等工作符合安全要求；财务部门负责人要保障安全生产所需资金的及时足额投入等。2.生产车间主任负责本车间的安全生产工作，包片范围为整个车间的生产作业区域，包括设备设施、工艺流程、操作人员等。要严格执行安全生产规章制度，加强现场安全管理，及时消除生产过程中的安全隐患。（三）班组长包片班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责本班组作业区域的安全生产管理。要组织班组员工学习安全操作规程，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对班组内的设备设施进行日常检查维护，及时发现并报告安全问题，确保班组安全生产工作有序进行。（四）员工个人包片员工对自己的工作岗位及周边作业环境的安全负责。要严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训和应急演练，发现安全隐患及时报告并协助整改，做到不违规操作、不冒险作业，确保自身及周边同事的安全。三、包片责任人职责（一）公司领导职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度，将安全生产工作纳入公司发展战略和年度工作计划，确保安全生产与公司各项工作同步规划、同步部署、同步推进。2.定期组织召开安全生产会议，分析研究公司安全生产形势，决策解决安全生产重大问题，协调各部门之间的安全生产工作，确保安全生产管理体系有效运行。3.组织制定并实施公司安全生产目标和年度安全生产工作计划，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，督促检查安全生产责任制的落实情况，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。4.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等所需资金及时足额到位，不断改善公司安全生产条件。5.组织开展公司安全生产大检查和专项整治活动，及时消除事故隐患。对重大事故隐患，要亲自组织研究制定整改方案，明确整改责任、整改措施和整改期限，确保隐患得到彻底整改。6.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对生产安全事故的能力。发生事故时，要立即赶赴现场，组织指挥救援工作，及时向上级主管部门报告事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作，落实事故处理的各项措施。（二）部门负责人职责1.负责本部门安全生产规章制度的贯彻执行，结合本部门实际情况，制定具体的安全生产管理措施和操作规程，确保本部门员工严格遵守。2.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织开展部门内部的安全培训活动，新员工入职时要进行专门的安全教育培训，确保员工熟悉工作环境和安全要求。3.组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，定期对办公区域、业务场所、设备设施等进行检查，及时发现并整改安全隐患。对排查出的安全隐患，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改到位。4.负责本部门安全设施、设备的日常管理和维护保养，确保其正常运行。定期对安全设施、设备进行检查、校验和维护，及时更新老化、损坏的设备设施，保证安全设施、设备的可靠性和有效性。5.加强对本部门员工劳动防护用品配备、使用情况的监督检查，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。根据工作岗位的特点和安全要求，为员工配备合适的劳动防护用品，并督促员工在作业过程中严格按照规定佩戴和使用。6.负责本部门业务范围内的安全生产事故的预防和应急处置工作。制定本部门的事故应急预案，组织员工进行演练，提高员工应对事故的能力。发生事故时，要立即组织救援，保护现场，及时向上级报告事故情况，并配合公司做好事故调查处理工作。（三）班组长职责1.认真落实本班组安全生产规章制度，组织班组员工学习并严格遵守安全操作规程，确保班组安全生产工作有序进行。2.每天组织班前、班中、班后的安全检查，及时发现并处理现场安全问题。重点检查设备设施运行状况、员工操作行为、作业环境等，对发现的安全隐患要立即采取措施进行整改，不能立即整改的要及时报告上级。3.加强对班组员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。根据班组工作实际，定期组织开展安全培训活动，针对新员工、转岗员工要进行专门的培训，确保员工熟悉工作流程和安全要求。4.督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对未按规定佩戴和使用的员工要及时纠正。检查劳动防护用品的质量和适用性，发现问题及时报告并更换。5.在安排生产任务时，要同时布置安全工作，对安全措施不落实的任务，有权拒绝安排。合理安排员工工作任务，避免员工疲劳作业和超强度作业，确保员工在安全的前提下完成生产任务。6.发生事故时，要立即组织班组员工进行救援，保护现场，及时报告上级领导。配合公司做好事故调查处理工作，组织班组员工分析事故原因，吸取教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。严格按照操作规程进行作业，不违规操作、不冒险作业，确保自身安全。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，学习安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。认真学习公司发放的安全资料，参加安全培训课程和应急演练活动，不断增强安全素质。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，要立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。及时反映工作现场存在的安全问题，为公司安全生产管理提供信息支持。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同推动公司安全生产工作的改进和提高。对公司安全生产管理工作提出有益的意见和建议，促进公司安全生产管理水平不断提升。四、包片责任考核与奖惩（一）考核内容1.安全生产目标完成情况：考核包片责任人所负责区域的安全生产事故发生率、重伤率、死亡率等指标是否控制在公司下达的目标范围内。2.安全生产规章制度执行情况：检查包片责任人是否组织所负责区域的员工严格执行公司安全生产规章制度，有无违规行为发生。3.安全检查与隐患排查治理情况：考核包片责任人是否定期组织开展安全检查和隐患排查治理工作，隐患排查是否全面、准确，隐患整改是否及时、到位。4.安全教育培训情况：查看包片责任人是否组织所负责区域的员工参加安全生产教育培训，员工的安全意识和操作技能是否得到有效提高。5.应急管理工作情况：检查包片责任人是否制定并实施本区域的事故应急预案，是否组织员工进行演练，应急救援物资和设备是否配备齐全、完好有效。（二）考核方式1.定期考核：公司每季度对各包片责任人进行一次安全生产责任考核，考核工作由安全管理部门组织实施。考核人员根据考核内容，通过查阅资料、现场检查、员工访谈等方式，对包片责任人的工作进行全面评估，形成考核报告。2.不定期抽查：安全管理部门不定期对各包片责任人的安全生产工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。抽查结果作为年度考核的重要参考依据。3.事故考核：发生生产安全事故时，对事故责任包片责任人进行专项考核。根据事故的严重程度和责任认定情况，对责任人进行严肃处理。（三）奖励1.在安全生产工作中表现突出，所负责区域全年未发生生产安全事故，且安全生产各项指标均达到公司要求的包片责任人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对在安全生产管理、隐患排查治理、安全技术创新等方面提出有效建议和措施，为公司安全生产工作做出显著贡献的包片责任人，公司给予专项奖励。（四）惩罚1.对未履行安全生产包片责任，导致所负责区域发生生产安全事故的包片责任人，公司将按照事故的严重程度和责任认定情况，给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职等，构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.对安全生产工作不力，存在安全隐患排查治理不到位、员工安全教育培训不落实、安全规章制度执行不严格等问题的包片责任人，公司将视情节轻重给予批评教育、责令整改、经济处罚等处理。五、监督与检查（一）内部监督1.安全管理部门负责对公司安全生产包片责任制度的执行情况进行日常监督检查，定期对各包片责任人的工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.公司设立安全生产监督举报电话和邮箱，鼓励员工对安全生产违法行为和事故隐患进行举报。对举报属实的，给予举报人相应的奖励。3.各部门要加强对本部门