安全生产隐患销帐制度

PAGE安全生产隐患销帐制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全生产隐患，确保公司生产经营活动安全、有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产隐患销帐制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营环节存在的安全生产隐患排查、治理及销帐管理工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定，确保隐患排查治理工作合法合规。2.全面覆盖原则：对公司所有区域、设备、人员及生产经营活动进行全面排查，不留死角。3.及时整改原则：对排查出的隐患，要明确责任，限期整改，及时消除安全风险。4.闭环管理原则：对隐患排查、治理、销帐全过程进行跟踪管理，形成闭环，确保隐患得到彻底解决。二、隐患排查（一）排查主体1.公司安全管理部门：负责组织定期和不定期的安全生产隐患排查工作，制定排查计划，明确排查内容、方法和人员分工。2.各部门：负责本部门区域内的安全生产隐患自查工作，每日进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现并报告隐患。3.岗位员工：严格遵守安全操作规程，在作业过程中随时注意安全状况，发现隐患及时报告。（二）排查内容1.设备设施：检查各类生产设备、设施的运行状况、安全防护装置是否完好，有无老化、损坏、带病运行等情况。2.作业环境：查看工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，有无易燃易爆、有毒有害等危险物质泄漏。3.安全管理制度：检查安全生产责任制、操作规程、应急预案等制度的执行情况，有无违规操作、制度缺失等问题。4.人员资质：核实员工的安全培训记录、特种作业人员的资质证书是否有效，人员是否具备相应的安全操作技能。（三）排查方法1.日常检查：由岗位员工、班组长、部门安全员进行日常巡查，及时发现并处理一般性隐患。2.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每半月进行一次自查，对重点区域、关键设备进行重点检查。3.专项检查：针对季节性特点、重大活动、特殊作业等情况，开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、动火作业专项检查等。4.隐患排查治理信息系统：利用信息化手段，建立隐患排查治理信息系统，员工可通过系统及时报告隐患，安全管理部门实时跟踪隐患排查治理进度。三、隐患分级根据隐患的危害程度和整改难度，将安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。（一）一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。（二）重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。重大隐患的判定标准按照国家相关法律法规及行业标准执行。四、隐患治理（一）治理责任1.一般隐患：由发现隐患的部门或岗位负责立即整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。整改责任人应对整改过程的安全负责。2.重大隐患：由公司主要负责人组织制定并实施隐患治理方案。治理方案应包括隐患的基本情况、治理目标、治理措施、治理期限、治理资金来源、应急处置预案等内容。公司各部门按照治理方案要求，各司其职，协同配合，共同完成重大隐患治理工作。（二）治理措施1.工程技术措施：针对设备设施、作业环境等方面的隐患，采取技术改造、维修更换、优化布局等措施进行治理。2.管理措施：完善安全管理制度，加强安全教育培训，强化安全监督检查，规范作业流程，提高安全管理水平。3.教育措施：对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，使其熟悉隐患的危害及防范措施。4.应急措施：制定应急预案，配备必要的应急救援设备和物资，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。（三）治理期限1.一般隐患：应在发现隐患后的[X]个工作日内完成整改。2.重大隐患：根据隐患治理方案确定的治理期限进行整改，原则上不得超过[X]个月。因特殊情况需要延长治理期限的，应报公司主要负责人批准，并采取有效的安全防范措施。五、隐患销帐（一）销帐申请隐患治理完成后，整改责任人或责任部门应向公司安全管理部门提交隐患销帐申请。申请内容包括隐患基本情况、治理措施、整改完成情况及相关证明材料等。（二）销帐审核1.安全管理部门初审：安全管理部门收到销帐申请后，对申请材料进行初审，核实隐患治理情况是否属实，整改措施是否符合要求，相关证明材料是否齐全。2.现场复查：安全管理部门组织相关人员对隐患治理现场进行复查，确认隐患已彻底消除，符合安全生产要求。3.审核批准：经安全管理部门初审和现场复查合格后，报公司安全负责人审核批准。批准后，该隐患予以销帐。（三）销帐记录安全管理部门对隐患排查治理及销帐情况进行详细记录，建立隐患排查治理档案。档案内容包括隐患排查记录、隐患分级清单、隐患治理方案、整改措施落实情况、销帐申请及审批文件等。隐患排查治理档案应妥善保存，以备查阅。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门：负责对各部门隐患排查治理工作进行日常监督检查，定期通报隐患排查治理情况，对发现的问题及时督促整改。2.上级主管部门：接受上级主管部门对公司安全生产隐患排查治理工作的监督检查，对提出的意见和建议认真落实整改。（二）考核机制1.将隐患排查治理工作纳入公司安全生产绩效考核体系，对隐患排查治理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对未按要求开展隐患排查治理工作、隐患整改不力或隐瞒隐患的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃考核，情节严重的追究相关责任。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加安全生产隐患排查治理知识培训，使员工熟悉隐患排查方法、分级标准、治理措施及销帐流程等内容。2.针对不同岗位特点，开展专项培训，提高员工对本岗位安全隐患的识别和处理能力。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，宣传安全生产隐患排查治理