交安安全生产责任制度

PAGE交安安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强交通安全与安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及交通安全与安全生产的部门、岗位及人员。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》等，以及行业标准和公司实际情况制定。（四）基本原则1.安全第一原则：始终将交通安全与安全生产放在首位，预防为主，综合治理。2.责任明确原则：明确各级人员、各部门的安全生产责任，做到责任到人。3.教育培训原则：加强员工交通安全与安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。4.持续改进原则：不断完善安全生产责任制度，持续改进安全生产管理工作。二、安全生产责任体系（一）公司决策层安全职责1.主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产中的重大问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.其他决策层人员职责协助主要负责人做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。定期组织分管部门进行安全生产检查，督促落实安全生产措施。参与制定和审查安全生产规章制度、操作规程，提出改进安全生产工作的建议。组织或参与分管业务范围内的生产安全事故应急救援演练。（二）职能部门安全职责1.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定安全生产年度工作计划并组织实施。负责公司安全生产宣传教育和培训工作，组织开展各类安全活动。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促相关部门及时消除安全隐患。负责公司安全事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理。指导和监督各部门的安全生产工作，协调解决安全生产中的问题。2.生产部门职责按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保安全生产。负责本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。定期对生产设备、设施进行检查和维护，确保设备正常运行。组织开展本部门的安全生产自查自纠工作，及时消除安全隐患。制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。3.设备管理部门职责负责公司设备设施的安全管理，建立设备台账和档案。制定设备设施的维护保养计划和安全操作规程，确保设备设施安全运行。组织对设备设施进行定期检查、维修和更新改造，及时消除设备设施安全隐患。负责新设备设施的选型、安装、调试和验收工作，确保设备设施符合安全要求。4.人力资源部门职责将安全生产纳入员工绩效考核内容，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。负责组织员工的入职、转岗、离岗等安全教育培训工作，确保员工具备必要的安全知识和技能。按照国家法律法规和公司规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险。5.财务部门职责保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用，确保安全生产设施设备、教育培训、应急救援等费用的合理支出。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保资金使用效益。（三）岗位人员安全职责1.驾驶员安全职责遵守道路交通安全法律法规，严格按照操作规程驾驶车辆。定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能良好。出车前对车辆进行安全检查，发现问题及时处理。不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违规行为。发生交通事故时，及时报告并积极配合处理。2.其他岗位人员安全职责遵守公司安全生产规章制度，不违章作业。正确佩戴和使用劳动防护用品。发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。积极参加公司组织的安全生产教育和培训活动，提高安全意识和技能。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.安全管理部门每年年初制定公司安全生产教育与培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.各部门根据公司培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育与培训计划，并报安全管理部门备案。（二）教育与培训内容1.法律法规教育：学习国家安全生产法律法规、行业标准等，增强员工法律意识。2.安全知识教育：包括交通安全知识、安全生产基础知识、职业卫生知识等。3.操作规程培训：对员工进行本岗位操作规程培训，确保员工熟练掌握操作技能。4.事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，提高员工安全防范意识。（三）教育与培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课培训。2.外部培训：根据需要，组织员工参加外部专业机构举办的安全生产培训。3.现场培训：在工作现场，由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训。4.网络培训：利用网络平台，开展在线安全生产教育与培训。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。2.根据评估结果，对培训效果不理想的员工进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门、岗位人员按照规定进行的日常安全检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次安全生产检查。3.专项检查：针对特定设备、设施、作业活动等进行的专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展的季节性安全生产检查。（二）检查内容1.交通安全检查内容：包括车辆状况、驾驶员资质、交通标志标线等。2.安全生产检查内容：涵盖设备设施运行情况、安全防护装置、作业环境、员工操作行为等方面。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要及时进行登记，建立隐患台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的治理措施，明确治理责任人、治理期限。3.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改；对重大安全隐患，要制定专项整改方案，经公司主要负责人批准后实施，并报当地安全监管部门备案。4.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司制定综合生产安全事故应急救援预案，各部门根据实际情况制定专项应急救援预案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.应急救援工作小组：包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等，各小组职责明确，分工协作。（三）应急救援程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施。2.部门负责人接到报告后，应立即报告公司应急救援指挥中心，并组织现场人员进行自救互救。3.应急救援指挥中心接到报告后，立即启动应急救援预案，组织各应急救援工作小组开展应急救援工作。4.及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事故情况，请求支援。（四）应急救援物资和设备1.公司配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（五）应急救援培训与演练1.定期组织员工参加应急救援培训，提高员工应急救援意识和技能。2.每年至少组织一次综合应急救援演练，各部门根据实际情况组织专项应急救援演练。3.对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。六、安全生产奖惩（一）奖励1.对在交通安全与安全生产工作中表现突出的部门和个人