项目安全生产职责制度

PAGE项目安全生产职责制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织项目安全生产管理，明确各部门、各级人员在项目安全生产中的职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有项目的安全生产管理活动，包括项目的策划、实施、验收全过程。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.“安全第一、预防为主、综合治理”原则，将安全生产工作放在首位，采取有效的预防措施，综合治理各类安全隐患。2.“管生产必须管安全”原则，各级管理人员在组织生产过程中，必须同时负责安全生产工作。3.“谁主管、谁负责”原则，明确各部门、各级人员在安全生产中的主管责任，做到责任到人。二、安全生产职责（一）公司/组织决策层职责1.总经理全面负责公司/组织安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定公司/组织安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划。与各部门负责人签订安全生产责任书，明确安全生产目标和责任。组织对重大生产安全事故的调查处理，落实事故处理意见和防范措施。2.副总经理协助总经理抓好公司/组织安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。组织制定分管领域安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除安全隐患。组织分管领域的安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。参与分管领域生产安全事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。（二）职能部门职责1.安全管理部门负责公司/组织安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准。制定安全生产工作计划和目标，组织实施安全生产责任制考核。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。组织安全生产教育培训，制定培训计划，建立培训档案。负责安全生产事故统计、报告和调查处理工作，建立事故档案。参与项目安全设施设计审查和竣工验收，监督安全设施的正常运行。负责制定安全生产应急预案，组织应急演练。负责特种作业人员的安全管理，审查特种作业人员资格证书。2.工程管理部门在项目建设过程中，负责施工现场的安全生产管理，确保施工安全。组织编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施。负责施工现场安全设施的布置和管理，确保安全设施符合要求。组织施工现场的安全生产检查，及时发现和纠正违章作业行为。负责施工人员的安全教育培训，提高施工人员安全意识。参与施工安全事故的调查处理，提出防范措施。3.技术部门提供项目安全生产技术支持，参与安全设施设计审查和验收。对新技术、新工艺、新材料的应用，进行安全技术论证，制定安全技术措施。组织安全技术培训，提高员工安全技术水平。参与安全事故的调查分析，提供技术鉴定意见。4.质量部门在质量管理过程中，负责监督安全生产措施的落实，确保工程质量与安全并重。参与安全设施质量的检验检测，保证安全设施质量符合标准。对施工过程中的质量问题进行排查，防止因质量问题引发安全事故。协助安全管理部门开展安全生产检查，提出质量方面的安全建议。5.物资部门负责采购符合安全标准的劳动防护用品、安全设备和器材，并确保其质量合格。建立物资采购、储存、发放台账，对安全物资进行规范管理。定期对安全物资进行检查、维护和更新，保证其性能良好。参与安全设施的验收工作，提供物资方面的支持。6.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训。在员工招聘、晋升、绩效考核等工作中，充分考虑安全生产因素。负责对安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全规定的进行处罚。协助安全管理部门做好员工伤亡事故的善后处理工作。（三）项目负责人职责1.全面负责项目的安全生产工作，是项目安全生产第一责任人。2.组织制定项目安全生产规章制度和操作规程，确保项目安全生产措施的有效实施。3.定期组织项目安全生产检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患及时上报公司/组织。4.组织项目全体人员的安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。5.负责项目安全设施的建设和管理，确保安全设施正常运行。6.组织制定项目安全生产应急预案，并定期组织演练。7.发生生产安全事故时，及时组织救援，保护事故现场，并按规定上报。（四）项目技术负责人职责1.负责项目施工过程中的安全技术工作，制定安全技术措施。2.对项目施工方案进行安全技术审查，确保施工方案符合安全要求。3.组织安全技术交底，向施工人员详细讲解安全技术要求。4.参与项目安全设施的设计和验收，提出安全技术方面的意见。5.对新技术、新工艺、新材料的应用，进行安全技术指导。6.协助项目负责人处理安全事故，提供技术支持。（五）施工班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，组织班组人员学习安全生产规章制度和操作规程。2.每天对本班组作业现场进行安全检查，及时发现和纠正违章行为，消除安全隐患。3.组织本班组人员参加安全生产教育培训，提高班组人员安全意识和技能。4.负责本班组安全设施的维护和管理，确保安全设施正常使用。5.督促本班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品。6.发生安全事故时，及时组织救援，并向上级报告。（六）施工人员职责1.遵守公司/组织和项目的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.接受安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.积极参与安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定安全管理部门每年年初根据公司/组织安全生产目标和员工实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析，吸取教训，提高防范意识。4.安全技术知识，包括电气安全、消防安全、机械安全等。5.应急救援知识，如火灾逃生、事故现场急救等。（三）培训对象及时间要求1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级，培训时间不得少于规定学时。2.在职员工每年接受不少于规定学时的再培训，重点学习新的安全法规、操作规程和安全技术。3.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业，且每三年进行一次复审培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司/组织安全管理人员、技术人员等担任讲师，对员工进行集中授课。2.外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或管理人员进行现场讲解和示范。4.多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行培训，增强培训效果。（五）培训效果评估每次培训结束后，通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。对未达到培训要求的员工，进行补考或重新培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由项目负责人、班组长等每天对作业现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司/组织每月、项目每周组织一次全面的安全生产检查，对各部门、各项目的安全生产状况进行检查评估。3.专项检查：针对季节性特点、重大活动、特殊作业等开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、动火作业专项检查等。4.节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，确保节日期间安全生产形势稳定。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全规章制度执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.劳动防护用品佩戴使用情况。5.员工操作行为是否符合安全规范。6.作业现场环境是否存在安全隐患。（三）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，由项目负责人组织相关人员立即进行整改，整改完成后进行复查。3.对重大安全隐患，由公司/组织安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。整改责任部门要制定详细的整改方案，经公司/组织批准后实施。整改过程中要采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由公司/组织组织相关部门进行验收。4.对暂时不能整改的重大安全隐患，要采取临时防范措施，确保安全，并制定整改计划，尽快予以整改。五、安全事故应急预案与应急救援（一）应急预案制定安全管理部门根据公司/组织实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、坍塌事故应急预案、触电事故应急预案等。各项目要根据项目特点，制定现场处置方案。应急预案要明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各职能部门负责人。负责全面指挥应急救援工作，协调各方面资源，决策应急救援重大事项。2.抢险救援组：由工程管理部门牵头，组织相关人员进行事故现场抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。3.医疗救护组：由人力资源部门联系医疗机构，组织医护人员对受伤人员进行紧急救治。4.后勤保障组：由物资部门负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障。5.治安保卫组：由安全管理部门组织人员维护事故现场秩序，防止无关人员进入，保护事故现场。6.事故调查组：由安全管理部门牵头，相关部门配合，对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。（三）应急演练1.公司/组织每年至少组织一次综合应急预案演练，各项目每半年至少组织一次专项应急预案演练和现场处置方案演练。2.演练前要制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤和参与人员等。演练过程中要模拟真实场景，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。3.演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（四）应急救援1.事故发生后，现场人员要立即报告项目负责人或公司/组织应急救援指挥中心，同时采取有效的自救互救措施。2.应急救援指挥中心接到报告后，立即启动应急预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场进行救援。3.在救援过程中，要遵循“先救人、后救物，先控制、后处置”的原则，确保救援工作科学、有序进行。4.事故救援结束后，要做好现场清理、恢复生产等工作，并按照规定及时向上级主管部门报告事故情况。六、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.符合下列条件之一的，给予奖励：认真贯彻执行安全生产法律法规和公司/组织规章制度，连续多年无安全事故的部门。在安全技术创新、隐患排查治理等方面做出显著成绩的个人。在安全事故应急救援中表现英勇，有效避免或减少事故