门面安全生产管理制度

PAGE门面安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强门面安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有门面的安全生产管理活动，包括门面的日常运营、设施设备维护、人员操作等方面。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产不受损失。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过安全教育培训、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术等手段，充分发挥各部门和全体员工的作用，实现安全生产的全面治理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》4.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》5.相关行业安全生产标准及规范二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，定期检查公司安全生产状况，及时消除生产安全事故隐患。3.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施。4.负责公司安全设施设备的管理和维护，确保其正常运行。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全素质。3.定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患，确保本部门安全生产。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。3.发现事故隐患或不安全因素，及时向本部门负责人或安全管理部门报告。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.根据公司实际情况和安全生产需要，适时调整培训计划。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能、应急救援知识等。（三）培训对象1.公司全体员工。2.新入职员工、转岗员工、特种作业人员等。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或相关部门负责人组织培训。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场培训：结合实际工作现场进行培训。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作等。2.考核结果作为员工绩效评定、晋升、奖励等的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理部门每月制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.根据季节特点、节假日等特殊时期适时增加检查频次。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.员工劳动防护用品佩戴情况。5.事故隐患排查治理情况等。（三）检查方式1.日常检查：由各部门负责人或安全管理人员进行日常巡查。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次全面检查。3.专项检查：针对重点部位、关键环节、特殊时期等进行专项检查。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的事故隐患，要立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人要按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。安全管理部门对整改情况进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.对重大事故隐患，要实行挂牌督办，制定专项整改方案，确保整改到位。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等。2.采购部门在采购前要对供应商进行资质审查，确保其具备生产或销售合格产品的能力。（二）设施设备安装与调试1.安全设施设备到货后，由专业人员按照安装说明书进行安装和调试，确保其正常运行。2.安装调试完成后，要进行验收，验收合格后方可投入使用。（三）设施设备维护保养1.各部门要建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人、维护保养内容和周期。2.定期对安全设施设备进行维护保养，及时更换损坏的零部件，确保其性能良好。3.安全管理部门要定期对设施设备维护保养情况进行检查，确保维护保养工作落实到位。（四）设施设备报废1.对已达到报废标准或无法正常使用的安全设施设备，要及时进行报废处理。2.报废设施设备要按照规定进行登记和销毁，防止流入市场造成安全隐患。六、危险作业管理（一）危险作业范围本制度所指危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批流程1.作业部门填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.作业部门负责人审核签字后，提交安全管理部门审批。3.安全管理部门对作业申请进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施，审批通过后方可作业。（三）危险作业安全措施1.作业前要对作业现场进行清理和检查，确保无易燃易爆物品、无障碍物等。2.作业人员要严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.作业现场要设置专人监护，监护人员要熟悉作业流程和安全要求，及时发现和处理异常情况。4.作业结束后，要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。七、消防安全管理（一）消防设施设备管理1.按照规定配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.消防设施设备要设置明显的标识，不得随意挪用或损坏。（二）消防安全检查1.安全管理部门每月组织一次消防安全检查，重点检查消防设施设备、疏散通道、安全出口等。2.各部门要每日进行消防安全自查，及时发现和消除火灾隐患。（三）火灾应急预案1.制定火灾应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工应急处置能力。八、职业健康管理（一）职业危害因素识别与检测1.对门面作业场所存在的职业危害因素进行识别，确定危害因素种类、浓度或强度等。2.定期委托有资质的检测机构对作业场所职业危害因素进行检测，检测结果要向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套等。2.对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.改善作业环境，采取通风、排毒、降噪等措施，降低职业危害因素浓度或强度。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工职业健康意识。2.向员工宣传职业危害因素的危害、防护措施等知识，增强员工自我保护能力。九、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.根据公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，如火灾应急预案、地震应急预案、危险化学品泄漏应急预案等。2.应急预案要明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。（二）应急救援队伍建设1.建立应急救援队伍，明确队伍成员职责和任务。2.定期组织应急救援队伍培训和演练，提高队伍应急处置能力。（三）应急物资保障1.配备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.对应急物资进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效。（四）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容要包括火灾、地震、危险化学品泄漏等事故场景。2.演练结束后，要对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。十、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人和安全管理部门报告。3.公司主要负责人接到报告后应当于1小时内向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.事故发生后，由安全管理部门牵头，组织相关部门成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故