营运安全生产责任制度

PAGE营运安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司营运安全生产管理，明确各部门及人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及营运安全生产的部门、岗位及人员，包括但不限于运营部门、生产部门、物流部门、维修部门、行政部门等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产管理。4.责任追究原则：对违反安全生产制度的行为，依法依规追究责任。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国道路交通安全法》3.《中华人民共和国消防法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》6.相关行业安全生产操作规程及标准二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责公司安全生产日常管理工作。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。4.组织实施安全生产教育和培训计划，提高员工安全意识和技能。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向上级报告安全生产情况。（三）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。4.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。5.负责本部门生产安全事故的应急处置，及时报告并配合调查处理。6.配合公司做好安全生产各项工作，完成公司交办的其他安全生产任务。（四）安全管理人员职责1.协助公司领导贯彻执行安全生产法律法规、标准和公司安全生产规章制度。2.负责制定公司安全生产工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时督促整改。4.组织安全生产教育和培训，建立员工安全培训档案。5.负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。6.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织演练。7.负责安全生产事故的统计、分析和报告，协助调查处理事故。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，配合安全管理工作。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核体系，明确考核标准和方法。2.定期对各部门及人员的安全生产责任制落实情况进行考核。3.将考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，明确检查周期、内容和人员。2.公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查。3.分管安全生产负责人每周至少组织一次专项安全生产检查。4.各部门负责人每天进行班前、班中、班后的安全检查。5.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改。（四）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理机制，定期开展安全隐患排查。2.对排查出的安全隐患进行分类登记，建立隐患台账。3.根据隐患的严重程度，制定相应的治理方案，明确治理措施、责任人和治理期限。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。5.建立安全隐患排查治理档案，对隐患排查治理情况进行详细记录。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、维修保养情况等。2.制定安全设施设备操作规程，确保员工正确使用。3.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。4.对安全设施设备进行定期检测检验，保证其符合安全标准。5.对存在安全隐患的安全设施设备，要及时进行维修、更换或报废处理。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业，实行审批制度。2.作业前，作业单位要制定详细的作业方案，经相关部门审批后实施。3.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查。4.对劳动防护用品进行定期更换和维护，确保其防护性能良好。（八）应急救援管理制度1.制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责、程序和措施。2.定期组织应急救援演练，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养。4.发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速开展救援工作，并及时报告相关部门。四、安全生产资金保障（一）资金来源公司设立安全生产专项资金，专项用于安全生产投入，资金来源包括：1.公司年度预算中安排的安全生产费用。2.按照国家规定提取的安全生产费用。3.因安全生产需要而增加的其他资金。（二）资金使用范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、更新和改造。2.安全生产教育培训费用。3.安全检查、隐患排查治理费用。4.应急救援器材、设备和物资的购置、维护和更新。5.劳动防护用品的购置。6.安全生产奖励费用。7.其他与安全生产相关的费用。（三）资金管理1.安全生产专项资金实行专款专用，不得挪作他用。2.建立安全生产专项资金台账，详细记录资金的收入、支出情况。3.定期对安全生产专项资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用合理、合规。五、生产安全事故应急预案（一）应急预案体系公司生产安全事故应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。1.综合应急预案：规定公司应急管理的总体要求和程序，是应对各类生产安全事故的纲领性文件。2.专项应急预案：针对某一类特定的生产安全事故，如火灾事故应急预案\、交通事故应急预案、危险化学品事故应急预案等，制定具体应急措施。3.现场处置方案：针对具体的事故现场，如某一车间、某一设备故障等，制定详细的应急处置程序和措施。（二）应急组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，成员包括各部门负责人。负责全面指挥和协调公司的应急救援工作。2.应急救援工作小组：设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等工作小组，明确各小组职责，负责具体的应急救援工作。（三）应急响应程序1.事故报告：发生生产安全事故后，现场人员要立即报告本部门负责人，部门负责人要在规定时间内报告公司应急救援指挥中心。2.应急启动：应急救援指挥中心接到事故报告后，立即启动应急预案，组织各工作小组开展应急救援工作。3.应急处置：各工作小组按照职责分工，迅速开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作，控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。4.应急结束：当事故得到有效控制，危害消除后，经应急救援指挥中心批准，宣布应急结束。（四）应急救援演练1.制定应急救援演练计划，定期组织演练。2.演练内容包括综合演练、专项演练和现场