装饰安全生产管理制度

PAGE装饰安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强装饰工程施工过程中的安全生产管理，保障员工的生命安全与身体健康，防止和减少生产安全事故，确保装饰工程顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司承接的所有装饰工程项目，包括室内外装修、装饰改造等各类装饰工程的施工活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中人员、财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取预防措施，消除安全隐患。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等多种手段，全面加强安全生产管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《建设工程安全生产管理条例》3.《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）4.《施工现场临时建筑物技术规范》（JGJ/T188）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金的足额投入。3.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）项目负责人职责1.对装饰工程项目的安全生产工作全面负责，确保项目施工符合安全生产要求。2.组织制定项目安全生产规章制度和操作规程，明确各岗位人员的安全职责。3.保证项目安全生产投入的有效实施，合理安排安全费用，确保安全设施到位。4.定期组织项目安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患亲自督办整改。5.组织制定并实施项目生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.如实报告项目生产安全事故，积极配合事故调查处理。（三）技术负责人职责1.编制装饰工程施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施。2.对施工人员进行安全技术交底，确保施工人员熟悉施工工艺和安全要求。3.参与安全检查和隐患排查治理，对技术问题提出整改建议。4.对新技术、新工艺、新材料、新设备的使用，制定相应的安全技术措施。（四）施工员职责1.负责施工现场的安全生产管理工作，组织施工人员按照安全操作规程进行施工。2.对施工现场的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。3.及时发现和纠正施工人员的不安全行为，对违规行为进行制止和教育。4.参与安全检查和隐患排查治理，对发现的安全问题及时报告并协助整改。（五）质量员职责1.监督装饰工程施工质量，确保施工符合安全质量标准。2.对施工过程中的安全质量问题及时提出整改意见，跟踪整改情况。3.参与安全检查，对安全防护设施的质量进行检查。（六）安全员职责1.负责施工现场的日常安全检查和监督，及时发现和制止不安全行为。2.对安全隐患进行排查和登记，督促相关人员及时整改。3.开展安全教育培训，提高施工人员的安全意识和技能。4.参与安全事故调查处理，协助做好事故报告和统计工作。（七）材料员职责1.确保采购的装饰材料符合安全标准，提供材料的质量证明文件。2.对施工现场的材料进行妥善保管，防止因材料存放不当引发安全事故。3.及时清理施工现场的废旧材料，保持施工场地整洁。（八）资料员职责**1.负责收集、整理、归档装饰工程安全生产相关资料，确保资料真实、完整。2.按照规定及时报送安全生产资料，为安全生产管理提供数据支持。（九）班组长职责1.组织本班组人员按照安全操作规程进行施工，对本班组的安全生产负责。2.每天对本班组的作业场所进行安全检查，发现问题及时解决或报告。3.对新入场的班组人员进行安全培训和交底，提高其安全意识。（十）施工人员职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高自身安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.项目负责人根据项目施工进度和实际情况，制定项目安全生产教育培训计划，并组织实施。（二）培训内容1.安全生产法律法规、规章制度和操作规程。2.装饰工程施工安全技术知识，如电气安全、消防安全、高处作业安全等。3.安全事故案例分析，吸取事故教训。4.劳动防护用品的正确使用方法。5.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.公司管理人员，包括主要负责人、项目负责人、技术负责人等。2.项目施工人员，包括施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、班组长及一线作业人员等。3.新入场工人、转岗工人、季节性施工人员等。（四）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课。2.现场实操培训，让施工人员在实际操作中掌握安全技能。3.观看安全事故警示教育片、图片展等。4.利用网络平台开展线上培训，方便员工随时随地学习。（五）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核方式包括笔试、实操考核等。2.考核合格后方可上岗作业，对考核不合格的人员进行补考或重新培训，直至合格。3.建立培训考核档案，记录员工的培训情况和考核结果。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.公司定期组织全面的安全检查，项目负责人每周组织一次项目安全检查，施工员、安全员每天进行现场巡查。2.安全检查内容包括施工现场安全防护设施、施工机械、临时用电、消防安全、文明施工等方面。3.检查人员应填写安全检查记录，对发现的问题进行详细记录，并提出整改意见。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定针对性的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。3.对一般隐患，整改责任人应立即组织整改；对重大隐患，应立即停止施工，采取临时防护措施，并及时报告公司主要负责人，由公司组织相关人员进行研究，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。4.整改完成后，对隐患整改情况进行复查，确保隐患整改到位。对整改不力的责任人进行严肃处理。（三）季节性安全检查1.根据不同季节特点进行季节性安全检查，如夏季防暑降温、防汛检查，冬季防寒保暖、防火检查等。2.针对季节性特点，制定相应的安全防范措施，确保施工安全。（四）专项安全检查1.对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程进行专项安全检查。2.专项检查应制定详细的检查方案，由专业人员进行检查，确保施工安全。五、安全技术措施（一）施工组织设计中的安全技术措施1.装饰工程施工组织设计应包含安全技术措施，明确施工过程中的安全防范重点和具体措施。2.安全技术措施应符合国家相关法律法规和行业标准要求，具有针对性和可操作性。（二）专项施工方案中的安全技术措施1.对深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果。2.专项施工方案中的安全技术措施应详细、具体，包括施工工艺、安全防护措施、应急处置措施等。3.专项施工方案应经公司技术负责人审核、项目总监理工程师审查后实施。（三）安全技术交底1.工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业班组长进行全面的安全技术交底。2.施工管理人员、作业班组长应向作业人员进行详细的安全技术交底，确保作业人员熟悉施工工艺和安全要求。3.安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。六、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.公司应制定装饰工程生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应根据工程特点和可能发生的事故类型进行编制，具有针对性和实用性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，项目负责人担任副总指挥。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告项目负责人或公司应急救援指挥中心，同时采取自救互救措施。2.项目负责人接到报告后，应立即启动项目应急预案，并向公司应急救援指挥中心报告。3.公司应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动公司应急预案，组织应急救援力量赶赴事故现场进行救援。（四）应急救援措施1.抢险救援组负责组织实施抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。2.医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救和转运至医院治疗。3.后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备和资金保障。4.治安保卫组负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入。5.事故调查组负责对事故原因进行调查分析，查明事故责任，提出处理意见和防范措施。（五）应急演练1.公司每年至少组织一次应急演练，项目每半年至少组织一次应急演练。通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订完善。七、安全费用管理（一）安全费用提取1.按照国家规定，本公司根据装饰工程合同造价的一定比例提取安全费用，专款专用。2.安全费用提取比例应符合国家相关标准要求，并根据工程实际情况进行调整。（二）安全费用使用范围1.完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、高处作业防护、消防设施与消防器材、施工机械、脚手架等。2.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出。3.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出。4.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出。5.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出。6.安全生产宣传、教育、培训支出。7.其他与安全生产直接相关的支出。（三）安全费用管理1.设立安全费用专用账户，对安全费用进行单独核算，专款专用。2.项目负责人应根据工程实际情况，编制安全费用使用计划，报公司审批后实施。3.安全费用使用情况应定期进行公示，接受员工监督。4.公司财务部门应定期对安全费用使用情况进行审计，确保安全费用合理使用。八、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备1.根据装饰工程施工特点和作业环境，为施工人员配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、护目镜等。2.劳动防护用品的配备数量和质量应符合国家相关标准要求，并根据实际情况进行调整。（二）劳动防护用品采购1.劳动防护用品应从具有生产资质和经营资质的厂家采购，确保产品质量合格。2.采购的劳动防护用品应具有产品合格证、质量检验报告等相关证明文件。（三）劳动防护用品发放与使用1.按照规定及时为施工人员发放劳动防护用品，并做好发放记录。2.督促施工人员正确佩戴和使用劳动防护用品，对不按规定佩戴和使用的人员进行教育和纠正。（四）劳动防护用品检查与维护1.定期对劳动防护用品进行检查，确保其性能良好，无损坏、过期等情况。2.对检查中发现的问题及时进行维修或更换，确保劳动防护用品始终处于良好状态。九、文明施工与环境保护（一）文明施工1.施工现场应设置明显的安全警示标志和宣传标语，营造良好的安全氛围。2.保持施工现场整洁卫生，