安全生产承诺工作制度

PAGE安全生产承诺工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，确保公司安全生产形势稳定，保障员工生命健康和公司财产安全，特制定本安全生产承诺工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求，确保安全生产工作合法合规。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，注重事前预防，将事故隐患消除在萌芽状态。3.全员参与原则：明确各层级、各岗位人员的安全生产职责，鼓励全体员工积极参与安全生产管理工作。4.持续改进原则：不断完善安全生产承诺工作制度，持续提升安全生产管理水平。二、安全生产承诺主体及内容（一）公司承诺1.遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，依法履行安全生产主体责任。2.建立健全安全生产管理体系，制定并完善安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作有章可循。3.加大安全生产投入，保障安全设施设备完好有效，改善安全生产条件，为员工提供安全的工作环境。4.定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。5.加强安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现并消除事故隐患，对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。6.制定生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力，最大限度地减少事故损失。7.积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，如实提供相关资料和信息，对检查中发现的问题及时整改落实。8.鼓励员工对安全生产工作提出意见和建议，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。（二）部门承诺1.认真贯彻执行公司安全生产管理制度，落实本部门安全生产职责，确保本部门安全生产工作目标的实现。2.组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，开展安全生产教育培训活动，提高员工安全意识和操作技能。3.定期对本部门的工作场所、设备设施进行安全检查，及时发现并报告事故隐患，配合公司做好隐患排查治理工作。4.在组织生产经营活动过程中，严格遵守安全生产规定，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的行为。5.协助公司制定和完善本部门相关的安全生产应急预案，并组织员工进行演练，提高应急处置能力。6.积极配合公司开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围，推动本部门安全生产文化建设。（三）员工承诺1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训活动，不断提高自身安全意识和操作技能，掌握必要的安全生产知识。3.认真履行本岗位安全生产职责，在工作中发现事故隐患或其他不安全因素，及时向班组长或上级报告。4.严格遵守劳动纪律，不酒后上岗，不疲劳作业，不擅自离岗，不违规操作设备设施。5.积极参与公司的安全生产活动，为公司安全生产工作提出合理化建议，对安全生产工作中的违规行为进行监督和举报。6.熟悉本岗位的应急处置措施，在发生事故时，能够及时采取有效的自救互救措施，减少事故损失。三、安全生产承诺的签订与公示（一）签订程序1.公司安全生产管理部门负责制定安全生产承诺书模板，明确承诺主体、承诺内容等相关事项。2.公司法定代表人代表公司与上级主管部门签订安全生产承诺书。3.各部门负责人与公司法定代表人签订本部门安全生产承诺书。4.员工与所在部门负责人签订个人安全生产承诺书。5.安全生产承诺书一式两份，承诺方和公司安全生产管理部门各执一份。（二）公示要求1.公司安全生产管理部门负责将公司、部门及员工的安全生产承诺书在公司内部显著位置进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.公示内容应包括承诺主体、承诺内容、监督举报电话等信息，方便员工和社会公众监督。3.对新入职员工，应在其入职后[X]个工作日内完成安全生产承诺书的签订和公示工作。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行要求1.公司、部门及员工应严格按照安全生产承诺书的内容履行各自的安全生产职责，确保安全生产工作落实到位。2.公司安全生产管理部门应定期对各部门及员工安全生产承诺履行情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.各部门应建立安全生产承诺履行情况台账，记录本部门及员工安全生产承诺的履行情况，包括教育培训、隐患排查治理、事故应急处置等方面的工作记录。（二）监督措施1.公司设立安全生产监督举报电话和邮箱，接受员工和社会公众对安全生产承诺履行情况的监督举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。2.公司安全生产管理部门定期对各部门安全生产承诺履行情况进行专项检查，检查结果纳入公司安全生产绩效考核体系。3.对于安全生产承诺履行不到位的部门和个人，公司将视情节轻重给予警告、罚款、责令整改等处罚措施；对因未履行安全生产承诺导致发生生产安全事故的，依法依规追究相关人员的责任。五、安全生产承诺的变更与解除（一）变更情形1.公司名称、经营范围、法定代表人等重要事项发生变更的，应及时变更安全生产承诺书内容。2.国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定发生重大变化的，公司应根据新要求对安全生产承诺书进行修订。3.公司内部安全生产管理体系、规章制度等发生重大调整的，需相应变更安全生产承诺书内容。（二）变更程序1.由公司安全生产管理部门根据变更情形提出安全生产承诺书变更申请，经公司分管领导审核后，报公司法定代表人批准。2.安全生产管理部门负责组织相关人员对安全生产承诺书进行修订，并重新签订和公示。（三）解除情形1.公司因破产、解散、关闭等原因终止经营活动的，安全生产承诺书自动解除。2.员工离职时，其个人安全生产承诺书自离职之日起解除。（四）解除程序1.公司安全生产管理部门负责对安全生产承诺书解除情况进行登记备案。2.