供水安全生产规章制度

PAGE供水安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强公司供水安全生产管理，保障供水系统的稳定运行，确保用户用水安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司供水生产、供应及相关管理活动的全过程，包括水源地管理、水厂运行、管网维护、水质检测等各个环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保供水安全是公司一切工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重隐患排查治理，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进供水安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国水法》3.《城市供水条例》4.《生活饮用水卫生标准》（GB5749）5.《城镇供水厂运行、维护及安全技术规程》（CJJ58）6.《城市供水管网漏损控制及评定标准》（CJJ92）二、安全生产责任制（一）公司领导安全生产职责1.公司主要负责人是供水安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，确保安全生产投入的有效实施。3.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门安全生产职责1.生产部门负责供水生产设施的日常运行、维护和管理，确保设备正常运行。制定生产操作规程，并严格执行，保障生产过程安全。负责生产现场的安全管理，及时处理生产中的安全问题。2.管网部门负责供水管网的巡查、维护和抢修工作，及时发现并排除管网安全隐患。制定管网维护计划和应急预案，确保管网安全运行。配合相关部门做好管网施工的安全监管工作。3.水质检测部门按照国家规定的水质标准和检测方法，对水源水、出厂水、管网水等进行检测，确保水质安全。建立水质检测档案，及时报告水质异常情况。参与供水安全事故的调查和分析，提供水质方面的技术支持。4.物资供应部门负责安全生产物资的采购、储存和发放，确保物资质量符合安全要求。建立物资管理台账，做好物资的出入库登记和盘点工作。对报废的安全生产物资进行妥善处理。5.人力资源部门负责组织员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和技能。将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工进行奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。协助相关部门做好工伤事故的处理和理赔工作。6.财务部门保障安全生产所需的资金投入，确保安全设施建设、设备维护、安全培训等费用及时足额到位。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。（三）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和事故预防能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司安全生产工作实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.供水生产工艺、设备操作与维护知识。3.水质安全知识和检测技能。4.事故案例分析和应急处置技能。5.劳动防护用品的正确使用方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部专业人员或邀请外部专家进行授课，包括集中培训、现场培训、在线学习等多种形式。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加上级主管部门或相关机构组织的安全生产培训。3.专题讲座：针对特定的安全生产问题或新技术、新设备，举办专题讲座，邀请专家进行讲解。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式包括考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期对供水生产、供应等各个环节进行全面检查。2.检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。3.安全生产检查应制定检查表，明确检查内容、检查标准和检查人员等。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求，对安全隐患进行治理，确保隐患得到及时消除。4.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。5.建立隐患排查治理跟踪复查制度，对已治理的隐患进行复查，确保隐患治理到位，防止隐患反弹。五、安全生产事故应急管理（一）应急救援预案1.公司制定完善的供水安全生产事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行编制，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。3.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。3.应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作，及时下达应急救援指令，组织实施应急救援行动。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如抢险工具、消防器材、防护用品、医疗设备、应急照明设备等。2.建立应急救援物资和设备管理台账，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保物资和设备处于良好状态。3.按照规定及时补充和更新应急救援物资和设备，满足应急救援工作的需要。（四）应急演练1.定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、水质污染事故应急演练、管网爆管事故应急演练等。2.演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、演练内容、演练步骤、演练时间和参演人员等。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案和应急救援工作进行改进。六、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励情形如下：严格遵守安全生产规章制度，连续多年无安全事故的部门和个人。在安全生产技术创新、隐患排查治理等方面做出显著成绩的。在安全生产事故应急救援中表现英勇，有效避免事故扩大或减少事故损失的。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的部门和个人，给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、降职、撤职、解除劳