安全生产监管三项制度

PAGE安全生产监管三项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产监管，规范安全生产行为，保障员工生命财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产监管三项制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位在生产经营活动中的安全生产监管工作。（三）基本原则1.依法监管原则：严格遵守国家安全生产法律法规，依法履行安全生产监管职责。2.预防为主原则：强化安全生产事前预防，将事故隐患消除在萌芽状态。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、行政等手段，协调各方力量，共同做好安全生产监管工作。4.全员参与原则：明确各部门、各岗位安全生产责任，鼓励全体员工积极参与安全生产监管。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产管理。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并督促执行。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。4.负责本部门生产安全事故的现场应急处置，并及时报告。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告。5.积极参与公司的安全生产活动。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.培训计划：公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.培训内容：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析等。3.培训方式：采用内部培训、外部培训、现场演示、在线学习等多种方式。4.培训考核：对参加培训的人员进行考核，考核结果作为员工绩效考核的重要依据。（二）安全生产检查制度1.检查类型：分为日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。2.检查内容：包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全等。3.检查记录：对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现问题及整改情况等。4.隐患排查与治理：对检查中发现的事故隐患，要及时进行排查和分析，制定治理方案，明确治理措施、责任人和期限，确保隐患得到及时消除。（三）安全事故应急预案制度1.应急预案制定：公司根据实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援组织机构：明确应急救援指挥机构、各成员职责及应急救援队伍。3.应急救援物资保障：配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行维护和保养。4.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。（四）设备设施安全管理制度1.设备设施采购：采购的设备设施必须符合国家相关标准和安全要求。2.设备设施安装与调试：由专业人员进行安装和调试，确保设备设施正常运行。3.设备设施维护保养：制定设备设施维护保养计划，定期进行维护保养，及时消除设备设施故障和隐患。4.设备设施报废：对达到报废条件的设备设施，要及时进行报废处理。（五）危险作业安全管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。2.危险作业审批：作业前必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后方可作业。3.危险作业安全措施：作业过程中要采取相应的安全措施，确保作业安全。4.危险作业监护：安排专人进行监护，及时发现和处理作业过程中的安全问题。四、安全生产监督考核（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门安全生产工作进行监督检查。2.对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核评价1.建立安全生产考核评价体系，对各部门安全生产工作进行量化考核。2.考核结果与部门绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励