生产安全三项制度

PAGE生产安全三项制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全管理，规范生产作业行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等涉及生产作业的场所及相关人员。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准及规范（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先保障员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全管理、风险防控、安全教育培训等措施，预防生产安全事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、教育等多种手段，全面加强生产安全管理，形成全员参与、全方位治理的工作格局。二、安全生产责任制制度（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制。组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全生产管理机构及管理人员职责负责宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规、方针政策和标准规范。组织制定本公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督实施。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，督促各部门和岗位人员落实安全生产职责。组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。协调解决安全生产工作中的重大问题，参与生产安全事故的调查处理。3.各部门负责人职责负责本部门安全生产工作的组织领导，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质。负责本部门生产安全事故的应急处置和报告。4.班组长职责组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对本班组的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全问题。组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工安全操作技能。负责本班组生产安全事故的现场应急处置，并及时报告。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司安全生产工作，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全生产责任考核1.公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产教育培训情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核周期为年度，每年年底进行一次全面考核。4.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作。2.安全生产会议分为公司级会议、部门级会议和班组级会议。公司级会议每月至少召开一次，由公司主要负责人主持，各部门负责人及安全生产管理人员参加。部门级会议每周至少召开一次，由部门负责人主持，部门员工参加。班组级会议每天班前、班后召开，由班组长主持，班组员工参加。3.会议内容包括传达国家有关安全生产法律法规、方针政策和标准规范，通报公司安全生产工作情况，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署下一阶段安全生产工作等。4.会议应做好记录，并形成会议纪要，下发各部门贯彻执行。（二）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。2.安全生产检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和综合性检查。日常检查由各部门和岗位人员负责，每天对本部门和岗位的安全生产状况进行检查。专项检查由公司安全生产管理机构或相关部门根据安全生产工作需要，针对特定的设备、设施、作业场所或作业活动进行检查。季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防爆、防暑降温、防寒保暖等进行检查。综合性检查由公司主要负责人或分管领导带队，各部门负责人及安全生产管理人员参加，对公司全面的安全生产状况进行检查。3.检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、安全设备设施运行情况、作业环境安全状况、员工安全行为等。4.对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时进行整改，并将整改情况报告公司安全生产管理机构。5.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，由公司主要负责人组织制定整改方案，确保隐患得到及时消除。（三）安全生产教育培训制度1.公司建立安全生产教育培训制度，加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。2.安全生产教育培训分为新员工入职培训（三级安全教育）、日常安全教育培训、专项安全教育培训和季节性安全教育培训。新员工入职培训（三级安全教育）：新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训主要内容包括国家有关安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等；部门级安全教育培训主要内容包括本部门安全生产规章制度、操作规程、工作环境及危险因素等；班组级安全教育培训主要内容包括本班组安全生产特点、操作规程、事故案例分析等。日常安全教育培训：各部门应定期组织员工进行日常安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等，培训时间每月不少于一次，并做好记录。专项安全教育培训：公司根据安全生产工作需要，针对特定的设备、设施、作业场所或作业活动，组织相关人员进行专项安全教育培训。培训内容包括专项作业安全操作规程、事故预防措施、应急处置方法等。季节性安全教育培训：根据不同季节的特点，组织员工进行季节性安全教育培训。培训内容包括季节性安全防范知识、防火、防爆、防暑降温、防寒保暖等安全措施。3.安全生产教育培训应根据不同岗位、不同层次人员的特点，采用多种形式进行，如课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等，确保培训效果。4.公司应建立员工安全生产教育培训档案，记录员工参加安全教育培训的时间、内容、考核成绩等情况。（四）安全设备设施管理制度1.公司建立安全设备设施管理制度，加强对安全设备设施的管理，确保其正常运行。2.安全设备设施包括消防设施、电气设备、机械设备、安全防护装置、监测监控设备等。3.安全设备设施的采购、安装、使用、维护、保养、检测、报废等应符合国家相关法律法规和行业标准的要求。4.公司应制定安全设备设施操作规程，员工应严格按照操作规程操作安全设备设施。5.安全设备设施的维护保养应定期进行，由专业人员负责检查、维修和保养，并做好记录。6.安全设备设施的检测应委托具有相应资质的检测机构进行，检测结果应符合相关标准要求。7.对存在安全隐患的安全设备设施，应及时进行维修或更换，严禁设备设施带病运行。8.安全设备设施报废应按照相关规定办理审批手续，并做好报废记录。（五）危险作业管理制度（如动火作业、高处作业、有限空间作业等）1.公司建立危险作业管理制度，加强对危险作业的管理，确保作业安全。2.危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。3.危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报公司安全生产管理机构审批。4.公司安全生产管理机构应组织相关人员对危险作业申请表进行审核，对作业现场进行实地勘察，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。5.危险作业应安排专人负责现场安全管理，监督作业人员严格按照操作规程进行作业，及时发现和处理安全问题。6.作业人员应严格遵守危险作业安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违章作业。7.危险作业结束后，作业部门应清理作业现场，经现场安全管理人员检查确认无安全隐患后，方可撤离作业现场。（六）事故应急预案及演练制度1.公司制定生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等，提高公司应对生产安全事故的能力。2.生产安全事故应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是公司应对各类生产安全事故的总体预案，包括应急救援组织机构及职责、应急救援基本原则、事故预防与预警、应急响应、应急救援保障、后期处置等内容。专项应急预案是针对某一类特定的生产安全事故制定的专项预案，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、坍塌事故应急预案等。现场处置方案是针对具体的作业场所、设备设施或作业活动制定的现场应急处置措施，如动火作业现场处置方案、高处作业现场处置方案等。3.公司应定