保安部安全生产制度

PAGE保安部安全生产制度一、总则（一）目的为加强保安部安全生产管理，保障公司/组织人员、财产安全，维护正常的工作、生活秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内保安部全体工作人员，以及在公司/组织区域内从事相关活动的所有人员。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。（四）安全生产原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织管理生产的同时，必须负责管理安全工作，做到生产与安全同时计划、布置、检查、总结、评比。2.谁主管谁负责原则：各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。3.全员参与原则：全体员工必须积极参与安全生产工作，遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告并协助处理。二、安全生产职责（一）保安部负责人职责1.全面负责保安部的安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司/组织的安全生产规章制度。2.组织制定和修订保安部安全生产管理制度、操作规程，并监督实施。3.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。4.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。5.负责保安部员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和业务能力。6.组织制定并实施保安部安全生产事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。7.及时、如实报告安全生产事故，积极配合事故调查处理工作。（二）保安班长职责1.在保安部负责人的领导下，负责本班的安全生产工作，组织本班人员贯彻执行安全生产规章制度和操作规程。2.组织本班人员进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理安全隐患。3.对本班人员进行安全教育培训，提高本班人员的安全意识和业务能力。4.负责本班安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。5.组织本班人员参加应急演练，熟悉应急处置程序，提高应急处置能力。6.及时、如实报告本班发生的安全事故，协助做好事故调查处理工作。（三）保安队员职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司/组织的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和业务能力。3.认真履行岗位职责，做好安全保卫工作，及时发现和报告安全隐患。4.协助做好应急处置工作，按照应急预案的要求，完成各项应急任务。5.爱护安全设施、设备，不得随意损坏或挪用。三、安全管理制度（一）门禁管理制度1.严格执行门禁制度，对进入公司/组织区域的人员、车辆进行严格检查和登记。2.禁止无关人员、车辆进入公司/组织区域，确需进入的，必须经相关部门或人员批准，并进行登记。3.对进入公司/组织区域的人员，要检查其有效证件，核实身份信息；对进入公司/组织区域的车辆，要检查其行驶证、驾驶证等相关证件，核实车辆信息。4.加强对门禁设施的管理和维护，确保其正常运行。（二）巡逻制度1.制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻人员等。2.巡逻人员要按时巡逻，认真履行巡逻职责，不得擅自离岗、脱岗。3.巡逻过程中，要注意观察公司/组织区域内的安全情况，及时发现和处理安全隐患。4.对发现的安全隐患，要及时报告保安班长，并采取相应的措施进行处理。5.做好巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。（三）消防安全管理制度1.贯彻执行国家消防安全法律法规和公司/组织的消防安全规章制度，落实消防安全责任制。2.制定消防安全制度、操作规程，明确消防安全责任人、消防安全管理人等。3.定期组织消防安全检查和隐患排查治理工作，及时消除火灾隐患。4.加强对消防设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。5.组织开展消防安全宣传教育和培训工作，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。6.制定并实施消防安全事故应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。7.对违反消防安全规定的行为，要及时制止并进行处理；对造成火灾事故的，要依法追究相关人员的责任。（四）突发事件应急管理制度1.制定突发事件应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急程序等。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。3.突发事件发生后，要立即启动应急预案，迅速组织人员进行应急处置。4.及时、如实报告突发事件情况，不得隐瞒、谎报或拖延报告。5.积极配合有关部门做好突发事件的调查处理工作。四、安全培训教育（一）培训教育计划1.保安部每年制定年度安全培训教育计划，明确培训教育的内容、时间、方式、对象等。2.培训教育计划要根据国家安全生产法律法规、行业标准、公司/组织安全生产规章制度以及员工的实际情况进行制定，确保培训教育的针对性和实效性。（二）培训教育内容1.安全生产法律法规、行业标准和公司/组织安全生产规章制度。2.保安业务知识和技能，包括门禁管理、巡逻、消防安全等。3.安全意识教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。4.应急处置知识和技能，包括突发事件应急预案、应急救援器材的使用等。（三）培训教育方式1.内部培训：由保安部负责人或班长组织，对保安队员进行集中培训。2.外部培训：根据需要，选派保安队员参加外部专业机构组织的培训。3.现场培训：结合实际工作，由班长或经验丰富的队员对新队员进行现场培训。4.案例分析：通过分析安全生产事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。（四）培训教育考核1.对参加培训教育的员工进行考核，考核内容包括培训教育的内容、知识和技能的掌握情况等。2.考核方式可以采用笔试、实操等形式，确保考核的公平、公正、公开。3.对考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工晋升、奖励等的依据之一；对考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查计划1.保安部每月制定安全检查计划，明确检查的内容、时间、人员等。2.安全检查计划要涵盖门禁管理、巡逻、消防安全等各个方面，确保安全检查的全面性。（二）安全检查内容1.安全管理制度的执行情况，包括门禁制度、巡逻制度、消防安全管理制度等。2.设施设备的运行情况，包括门禁设施、巡逻设备、消防设施等。3.人员的安全意识和操作规范情况，包括保安队员的安全意识、劳动防护用品的佩戴等。4.公司/组织区域内存在的安全隐患，如火灾隐患、电气安全隐患等。（三）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，要及时进行登记，建立隐患排查治理台账。2.分析安全隐患产生的原因，制定相应的治理措施，明确治理责任人和治理期限。3.对一般安全隐患，要立即采取措施进行治理，确保在规定期限内消除隐患；对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时报告公司/组织领导，组织相关部门进行研究，制定专项治理方案，确保隐患得到彻底治理。4.对安全隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对已治理的安全隐患，要及时销号。六、安全设施设备管理（一）设施设备台账1.建立健全安全设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门（人员）、维护保养情况等。2.对安全设施设备进行分类管理，明确各类设施设备的管理责任人。（二）设施设备维护保养1.制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养的内容、时间、人员等。?2.按照维护保养计划，定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备的正常运行。3.对设施设备的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。4.对设施设备进行定期检查和检测，及时发现和处理设施设备存在的问题。（三）设施设备更新与报废1.根据设施设备的使用情况和技术状况，及时对设施设备进行更新。?2.对已达到报废条件的设施设备，要及时进行报废处理，并按照规定办理相关手续。3.对报废的设施设备，要进行妥善处理，防止造成环境污染或安全事故。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具