安全生产汇报请示制度

PAGE安全生产汇报请示制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，规范安全生产汇报请示工作，及时、准确地掌握安全生产状况，有效预防和应对各类生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工在安全生产活动中的汇报请示工作。（三）基本原则1.及时准确原则：安全生产信息应及时、准确地上报，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。2.分级负责原则：按照公司内部管理架构，实行分级负责的汇报请示制度，各级人员应切实履行职责。3.实事求是原则：汇报内容应基于客观事实，不得夸大或缩小，确保信息真实可靠。二、汇报请示内容及要求（一）日常安全生产工作汇报1.生产经营单位每日下班前，各生产车间、班组应向本部门负责人汇报当日安全生产工作情况，包括设备运行状况、人员操作情况、安全隐患排查等。汇报内容应简洁明了，重点突出异常情况及处理措施。例如：“今日[设备名称]运行正常，未发现异常振动和声响；员工[姓名]在操作[工序名称]时严格遵守操作规程；在巡检过程中，发现[具体位置]存在一处轻微安全隐患，已安排[人员姓名]立即进行整改，预计[整改完成时间]完成。”2.部门负责人每周一上午，各部门负责人应向公司安全生产管理部门提交上周部门安全生产工作总结，内容涵盖部门整体安全生产工作开展情况、安全培训教育情况、安全检查及隐患整改情况等。工作总结应数据详实、分析准确，如：“上周部门共组织安全培训[X]次，培训员工[X]人次；开展安全检查[X]次，检查出安全隐患[X]项，已整改[X]项，整改率达到[X]%。通过对近期安全事故案例的分析，发现员工在[具体操作环节]存在安全意识不足的问题，本周将加强针对性培训。”（二）安全隐患排查汇报1.排查情况汇报各生产经营单位应定期开展安全隐患排查工作，每次排查结束后，及时填写《安全隐患排查治理台账》，并向公司安全生产管理部门汇报排查结果。汇报内容应包括隐患发现的时间、地点、详细描述、可能造成的后果、初步评估的风险等级以及已采取的临时防范措施等。例如：“[排查日期]，在[车间名称][具体位置]发现一处电气线路老化，绝缘皮破损，存在漏电风险，可能导致人员触电伤亡。经评估，风险等级为重大。已安排专人对该区域进行隔离，并悬挂警示标识，严禁无关人员靠近。”2.隐患整改汇报对于排查出的安全隐患，责任单位应制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和整改资金等，并及时向公司安全生产管理部门汇报整改方案。在整改过程中，应定期汇报整改进展情况，直至隐患整改完成。整改完成后，提交《安全隐患整改报告》，报告内容包括整改措施落实情况、整改效果验证、复查情况等。如：“针对[隐患名称]，我们采取了更换老化电气线路、重新进行绝缘处理等整改措施。整改完成后，经专业人员复查，各项指标均符合安全要求，隐患已消除。”（三）生产安全事故汇报1.事故发生时的紧急汇报一旦发生生产安全事故，现场人员应立即报告本部门负责人或公司安全生产管理部门，报告内容包括事故发生的时间、地点、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失以及现场已采取的应急措施等。例如：“[事故发生时间]，在[事故发生地点]发生一起[事故类型]事故，造成[X]人受伤，其中重伤[X]人。现场已组织人员对受伤人员进行了初步急救，并拨打了120急救电话。事故原因正在调查中。”2.事故后续汇报事故发生后，事故调查组应及时向公司安全生产管理部门汇报事故调查进展情况，包括事故原因分析、责任认定情况、事故处理建议等。在事故处理完毕后，提交《生产安全事故调查报告》，报告应全面、准确地阐述事故经过、原因、责任、处理结果以及防范措施等内容。如：“经调查，此次事故是由于员工[姓名]违规操作[设备名称]，导致[事故后果]。根据事故责任认定，对相关责任人给予[具体处罚措施]。同时，为防止类似事故再次发生，我们制定了以下防范措施：加强员工安全培训教育，完善设备操作规程，增加设备巡检频次等。”（四）重大活动期间安全生产汇报1.在公司组织的重大活动（如大型会议、庆典活动、重要接待等）期间，相关责任部门应加强安全生产管理，并每日向公司安全生产管理部门汇报活动现场的安全生产情况。2.汇报内容包括活动现场的人员安全保障措施落实情况、设施设备运行状况、安全保卫工作开展情况等。例如：“今日重大活动现场秩序良好，安保人员严格履行职责，对进出人员进行了严格登记和安检；活动现场的照明设备以及各类电气设施运行正常，未发现异常情况。”（五）汇报请示要求1.汇报请示应采用书面形式，内容应条理清晰、逻辑严谨，数据准确无误。涉及重要事项的汇报，应附相关证明材料。2.汇报请示应按照规定的格式和渠道进行，确保信息传递的及时性和准确性。严禁越级汇报或多头汇报。3.对于紧急情况或突发事件，可先通过电话等方式进行口头汇报，随后及时补充书面汇报材料。三、汇报请示流程（一）基层员工向部门负责人汇报基层员工在日常工作中发现安全生产问题或完成相关工作任务后，应及时向本部门负责人进行汇报。汇报方式可采用当面汇报、电话汇报或填写专门的《安全生产工作日报表》等形式。（二）部门负责人向公司安全生产管理部门汇报各部门负责人根据基层员工的汇报情况，对本部门安全生产工作进行汇总分析后，每周一上午将上周工作总结以书面报告的形式提交至公司安全生产管理部门。对于重要事项或紧急情况，应及时向公司安全生产管理部门负责人进行口头汇报，并随后提交书面报告。（三）公司安全生产管理部门内部流转及反馈公司安全生产管理部门收到各部门的汇报请示后，应及时进行整理、分析和存档。对于需要协调解决的问题，应按照内部工作流程，分发给相关部门进行处理，并跟踪处理进度直至问题解决。处理结果应及时反馈给汇报请示部门，并在公司内部进行通报。（四）向上级领导汇报对于涉及公司整体安全生产战略、重大安全决策、重大安全事故等重要事项，公司安全生产管理部门应及时整理相关汇报材料，向公司上级领导进行汇报请示。汇报请示应遵循公司内部的领导汇报程序，确保信息准确传达给上级领导，为领导决策提供依据。四、监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门负责对各部门、各生产经营单位的安全生产汇报请示工作进行定期监督检查，确保汇报请示制度的有效执行。2.监督检查内容包括汇报请示的及时性、准确性、完整性，以及汇报渠道的畅通性等。检查方式可采用查阅资料、现场询问、实地核实等。（二）考核机制1.建立安全生产汇报请示工作考核制度，将汇报请示工作纳入各部门、各生产经营单位的安全生产绩效考核体系。2.对于在汇报请示工作中表现出色的部门和个人，给予表彰和奖励；对于违反汇报请示制度，存在迟报、漏报、谎报、瞒报等行为的，按照公司相关规定进行严肃处理