企业安全生产通报制度

PAGE企业安全生产通报制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时、准确地传达安全生产信息，提高全体员工的安全意识，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各车间、各班组及全体员工。（三）基本原则1.及时准确原则：安全生产信息应及时收集、整理和通报，确保信息的真实性和准确性。2.全面覆盖原则：通报内容应涵盖公司安全生产工作的各个方面，包括事故案例、安全隐患、安全措施等，确保全体员工都能了解公司安全生产状况。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产通报工作中的职责，确保通报工作有序进行。二、通报内容（一）安全生产事故通报1.事故经过：详细描述事故发生的时间、地点、经过、造成的人员伤亡和财产损失情况。2.原因分析：对事故发生的直接原因和间接原因进行深入分析，找出事故的根源。3.责任认定：明确事故相关责任人，根据事故原因和责任划分，确定各责任人应承担的责任。4.处理结果：通报对事故责任人的处理情况，包括警告、罚款、辞退等。5.防范措施：针对事故原因，提出具体的防范措施，防止类似事故再次发生。（二）安全隐患通报1.隐患发现情况：详细描述安全隐患发现的时间、地点、隐患内容等。2.隐患等级：根据安全隐患的严重程度，确定隐患等级，一般分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患。3.整改要求：针对不同等级的安全隐患，提出相应的整改要求，包括整改责任人、整改期限、整改措施等。4.整改情况跟踪：定期跟踪安全隐患的整改情况，及时通报整改进展，确保隐患得到及时消除。（三）安全措施通报1.安全管理制度更新：通报公司新出台的安全管理制度、操作规程等，确保全体员工了解并遵守相关规定。2.安全培训计划：公布公司安全培训计划，包括培训内容、培训时间、培训对象等，提高员工的安全技能和意识。3.安全检查情况：通报公司定期安全检查和专项安全检查的情况，包括检查发现的问题、整改情况等。4.安全活动开展情况：通报公司组织的各类安全活动，如安全月活动、应急演练等，总结活动经验，提高员工参与安全工作的积极性。（四）安全生产工作动态通报1.上级部门安全生产工作要求传达：及时传达上级部门关于安全生产工作的文件、会议精神等，确保公司安全生产工作与上级要求保持一致。2.公司安全生产工作部署：通报公司安全生产工作的阶段性部署和重点工作安排，明确各部门的工作任务和职责。3.安全生产先进事迹和经验分享：宣传公司内安全生产工作表现突出的部门和个人，分享他们的先进事迹和经验，激励全体员工积极参与安全生产工作。三、通报方式（一）定期通报1.安全月报：每月末，由安全管理部门汇总当月安全生产事故、安全隐患、安全措施等情况，编制安全月报，经公司领导审核后，发至各部门、各车间、各班组。2.安全季报：每季度末，在安全月报的基础上，对本季度安全生产工作进行全面总结和分析，编制安全季报，经公司领导审核后，发至各部门、各车间、各班组，并在公司内部进行公示。3.安全年报：每年末，对全年安全生产工作进行总结和评估，编制安全年报，经公司领导审核后，发至各部门、各车间、各班组，并向上级主管部门报送。（二）不定期通报1.安全生产事故通报：发生安全生产事故后，应立即启动事故通报程序，及时将事故情况通报给全体员工。事故通报应包括事故经过、原因分析、责任认定、处理结果和防范措施等内容。2.重大安全隐患通报：发现重大安全隐患后，应及时将隐患情况通报给相关部门和人员，并下达隐患整改通知书，明确整改要求和期限。隐患整改完成后，应及时通报整改情况。3.紧急安全事项通报：遇有紧急安全事项，如自然灾害、重大设备故障等，应立即通过公司内部通讯系统、广播、公告等方式进行通报，告知全体员工采取相应的防范措施。（三）会议通报1.安全生产例会通报：每周召开安全生产例会，由安全管理部门汇报上周安全生产工作情况，分析存在的问题，提出本周安全生产工作重点和要求。会议纪要经公司领导审核后，发至各部门、各车间、各班组。2.专项安全会议通报：针对安全生产工作中的重大问题或专项工作，召开专项安全会议进行研究和部署。会议纪要经公司领导审核后，发至相关部门和人员。（四）公示通报1.公司内部公告栏公示：在公司内部公告栏设立安全生产专栏，定期张贴安全生产事故通报、安全隐患通报、安全措施通报等内容，方便全体员工查阅。2.公司网站发布：在公司网站设立安全生产板块，及时发布安全生产工作动态、事故通报、安全知识等信息，拓宽安全生产信息传播渠道。四、通报流程（一）信息收集1.安全管理部门：负责收集公司内各部门、各车间、各班组报送的安全生产事故、安全隐患、安全措施等信息，以及上级部门下达的安全生产文件、会议精神等。2.各部门、各车间、各班组：指定专人负责收集本部门、本车间、本班组的安全生产信息，及时报送安全管理部门。（二）信息整理1.安全管理部门：对收集到的安全生产信息进行整理和分析，核实信息的真实性和准确性。2.分类汇总：将整理后的信息按照通报内容进行分类汇总，形成安全生产事故通报、安全隐患通报、安全措施通报、安全生产工作动态通报等。（三）通报审核1.安全管理部门负责人：对分类汇总后的通报内容进行审核，确保通报内容客观、准确、完整。2.公司领导：对审核后的通报进行审批，重要通报需经公司领导班子集体研究决定。（四）通报发布1.安全管理部门：根据审核和审批意见，按照通报方式及时发布安全生产通报。2.发布记录：对通报发布的时间、方式、对象等进行记录，并存档备查。五、通报要求（一）内容要求1.真实准确：通报内容应真实可靠，数据准确，不得虚报、瞒报、漏报。2.客观公正：通报应客观公正地反映安全生产工作情况，不得偏袒、护短。3.重点突出：通报应突出重点，抓住关键问题，避免面面俱到。4.语言简洁：通报语言应简洁明了，通俗易懂，便于员工理解和接受。（二）时间要求1.及时通报：安全生产事故、重大安全隐患等信息应在规定时间内及时通报，不得拖延。2.定期通报：安全月报、季报、年报等应按照规定的时间编制和发布，不得逾期。（三）传达要求1.全员传达：安全生产通报应传达至公司全体员工，确保员工了解公司安全生产状况。2.层层传达：各部门、各车间、各班组应将安全生产通报层层传达至每一位员工，不得截留。六、责任追究（一）对迟报、漏报、