安全文明生产规章制度

PAGE安全文明生产规章制度一、总则（一）目的为加强公司安全文明生产管理，保障员工生命安全与身体健康，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工生命安全和身体健康放在首位，预防为主，综合治理，确保生产经营活动安全进行。2.依法依规原则：严格遵守国家安全生产、环境保护、劳动保护等法律法规及行业标准，依法开展生产经营活动。3.全员参与原则：强化全体员工的安全文明生产意识，明确各级人员安全职责，鼓励员工积极参与安全管理与监督。4.持续改进原则：不断完善安全文明生产管理体系，持续改进安全管理工作，提高公司安全管理水平。二、安全管理机构及职责（一）安全管理委员会1.公司成立安全管理委员会，由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。2.安全管理委员会职责：全面领导公司安全文明生产工作，制定安全管理方针、目标和计划。定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。监督检查公司安全管理制度的执行情况，对违规行为进行处理。组织开展安全事故应急救援演练，提高公司应急处置能力。（二）安全管理部门1.公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全管理工作。2.安全管理部门职责：贯彻执行国家安全生产法律法规及公司安全管理制度，制定安全管理工作方案和措施。组织开展安全检查、隐患排查治理工作，督促各部门及时整改安全隐患。负责员工安全培训教育工作，提高员工安全意识和技能。建立健全安全管理档案，记录安全管理工作情况。参与安全事故调查处理工作，提出事故处理意见和防范措施。（三）部门安全职责1.各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，负责本部门安全文明生产工作。2.部门安全职责：贯彻执行公司安全管理制度，制定本部门安全管理实施细则。组织本部门员工参加安全培训教育，提高员工安全意识和技能。定期开展本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门安全设施设备的维护保养，确保其正常运行。配合公司安全管理部门做好安全事故调查处理工作，落实事故防范措施。三、安全文明生产教育与培训（一）新员工入职培训1.新员工入职前，必须参加公司组织的三级安全培训教育，即公司级、部门级和班组级安全培训教育。2.公司级安全培训教育内容：国家安全生产法律法规及公司安全管理制度。公司安全管理方针、目标和计划。公司安全事故案例分析。3.部门级安全培训教育内容：本部门安全管理规章制度。本部门生产工艺流程及安全操作规程。本部门安全事故案例分析。4.班组级安全培训教育内容：本班组安全操作规程。本班组工作环境及危险因素。本班组安全事故案例分析。（二）在职员工定期培训1.公司每年组织在职员工进行一次安全培训教育，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。2.各部门根据本部门实际情况，每月组织一次安全培训教育，培训内容为本部门安全管理规章制度、生产工艺流程及安全操作规程等。3.班组每周组织一次安全活动，学习安全操作规程，分析本班组安全工作情况，提出改进措施。（三）专项培训1.公司根据生产经营活动实际情况，适时组织专项安全培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训、消防安全培训等。2.专项安全培训由公司安全管理部门或相关专业机构组织实施，培训内容根据专项安全要求确定，并确保员工掌握专项安全知识和技能。（四）培训记录与考核1.公司建立健全安全培训教育档案，记录员工参加安全培训教育的时间、内容、考核成绩等情况。2.安全培训教育结束后，必须对员工进行考核，考核成绩作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。3.对考核不合格的员工，必须进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：由班组安全员或员工进行，每天对本岗位、设备、工作环境等进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。2.定期检查：公司每月组织一次全面安全检查，由安全管理部门牵头组织，各部门负责人及相关人员参加，对公司各部门、车间、班组进行安全检查。3.专项检查：公司根据生产经营活动实际情况，适时组织专项安全检查，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防安全专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节特点，组织开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（二）安全检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门、车间、班组是否严格执行公司安全管理制度。2.安全设施设备运行情况：检查安全设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患。3.员工安全操作情况：检查员工是否遵守安全操作规程，是否存在违规操作行为。4.工作环境安全情况：检查工作场所是否存在危险因素，是否符合安全要求。5.安全隐患排查治理情况：检查安全隐患排查治理工作是否落实到位，隐患是否及时整改。（三）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患，必须立即进行整改。能够立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.安全隐患整改完成后，必须进行复查，确保隐患整改到位。对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到彻底整改。3.建立健全安全隐患排查治理台账,记录安全隐患排查治理情况，包括隐患名称、位置、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成时间等。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备配备1.公司根据生产经营活动实际情况，按照国家相关法律法规及行业标准，配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设施、防护设施、监测报警设施等。2.安全设施设备必须符合国家标准或行业标准，确保其性能可靠、安全有效。（二）安全设施设备维护保养1.公司建立健全安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.安全设施设备维护保养人员必须按照维护保养制度要求，定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。3.安全设施设备维护保养记录必须完整、准确，记录维护保养时间、内容、结果等情况。（三）安全设施设备更新改造1.随着公司生产经营活动的发展和技术进步，安全设施设备需要及时更新改造，以满足安全生产要求。2.安全设施设备更新改造必须按照国家相关法律法规及行业标准进行，确保更新改造后的安全设施设备符合要求。3.安全设施设备更新改造完成后，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。六、危险作业管理（一）危险作业定义危险作业是指在生产经营活动中，可能对作业人员、周围环境造成较大危害的作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业、动火作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后方可进行。2.危险作业审批手续包括危险作业申请表、安全措施方案、应急预案等。3.危险作业审批部门必须对危险作业申请进行严格审查，确保安全措施方案和应急预案可行，符合安全要求。（三）危险作业安全措施1.危险作业前，必须制定详细的安全措施方案，明确安全责任人、安全措施、应急处置措施等。2.危险作业现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。3.危险作业过程中，必须严格按照安全措施方案进行操作，确保作业安全。4.危险作业结束后，必须对作业现场进行清理，消除安全隐患。七、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.公司定期对工作场所职业健康危害因素进行识别与检测，确定职业健康危害因素种类、浓度或强度。2.职业健康危害因素识别与检测工作必须委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。3.公司根据职业健康危害因素识别与检测结果，采取相应的防护措施，确保员工职业健康。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准或行业标准的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。2.对存在职业健康危害因素的工作场所，采取有效的通风、排毒、降噪、降温等防护措施，降低职业健康危害因素浓度或强度。3.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。（三）职业健康宣传教育1.公司定期组织员工进行职业健康宣传教育，提高员工职业健康意识和自我保护能力。2.职业健康宣传教育内容包括职业健康法律法规、职业健康危害因素防护知识、职业健康检查重要性等。八、应急管理（一）应急管理机构及职责1.公司成立应急管理领导小组，由公司高层管理人员担任组长，各部门负责人为成员。2.应急管理领导小组职责：全面领导公司应急管理工作，制定应急管理方针、目标和计划。[此处因内容较多，需注意排版清晰，可适当分段阐述]定期召开应急管理工作会议，研究解决应急管理中的重大问题。组织制定公司应急预案，审批应急预案修订计划。组织开展应急演练，提高公司应急处置能力。负责应急救援物资、设备的储备和管理。协调公司内外应急救援力量，指挥应急救援工作。（二）应急预案制定与修订1.公司根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案内容包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援保障措施等。3.公司定期对应急预案进行修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。应急预案修订后，必须进行评审和备案。（三）应急演练1.公司每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。2.应急演练内容包括火灾事故应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。3.应急演练结束后，必须对应急演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（四）应急救援物资和设备管理1.公司建立健全应急救援物资和设备管理制度，明确应急救援物资和设备的储备标准、采购、储存、使用、维护保养等要求。2.应急救援物资和设备必须定期进行检查、维护保养和更新，确保其性能可靠、数量充足。3.应急救援物资和设备必须存放在指定地点，并有明显的标识，便于应急救援时使用。九、事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应当立即报告公司安全管理委员会主任，并按照国家相关法律法规及公司应急预案要求，组织开展应急救援工作。（二）事故调查处理1.安全事故发生后，公司按照国家相关法律法规及公司规定，组织事故调查组进行事故调查。事故调查组由安全管理部门、生产部门、技术部门、工会等相关人员组成。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。3.事故调查处理工作应当在规定的时间内完成，事故调查报告应当报公司安全管理委员会批准。（三）事故统计分析1.公司建立健全安全事故统计分析制度，定期对安全事故进行统计分析，总结事故发生规律和特点。2.安全事故统计分析内容包括事故发生时间、地点、原因、类型、人员伤亡情况、直接经济损失等。3.公司根据安全事故统计分析结果，制定针对性的安全管理措施，预防同类事故再次发生。十、奖励与处罚（一）奖励1