网络安全技术顾问防护策略实施效果考核表

网络安全技术顾问防护策略实施效果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分策略制定与优化能力策略制定完整性30%覆盖所有关键业务系统根据策略覆盖的业务系统数量评分，每覆盖一个关键系统得25分，满分100分策略更新及时性每月至少更新一次每月按100分计算，未更新该月不得分，更新一次得50分，更新两次得100分策略有效性评估每季度进行一次模拟攻击测试根据测试结果评分，测试通过得100分，部分通过得50分，未通过不得分策略优化建议质量提出至少3条可实施的优化建议每条有效建议得33分，满分100分策略文档规范性文档完整、清晰、易于理解由评审小组根据文档质量评分，满分100分技术实施与部署能力部署完成率25%100%根据实际完成部署的策略数量与计划部署数量的比例评分，100%得100分，90%得90分，以此类推部署准确率无重大错误根据部署后产生的错误数量评分，0个错误得100分，1个错误得90分，2个错误得80分，以此类推部署效率在规定时间内完成部署根据实际完成时间与规定时间的差异评分，提前完成得100分，按时完成得90分，延迟完成得80分，以此类推资源利用率不超过预算的5%根据实际资源使用成本与预算的比例评分，0%超预算得100分，5%超预算得90分，10%超预算得80分，以此类推实施文档完整性包含所有必要文档根据文档的完整性与缺失程度评分，完整得100分，缺失一个必要文档得90分，以此类推应急响应与处理能力响应时间25%重大事件30分钟内响应根据实际响应时间评分，30分钟内响应得100分，1小时内响应得90分，2小时内响应得80分，以此类推处理效率在规定时间内解决事件根据实际解决时间与规定时间的差异评分，提前解决得100分，按时解决得90分，延迟解决得80分，以此类推处理效果事件解决率100%根据事件解决的数量与事件总数的比例评分，100%得100分，90%得90分，以此类推事后分析质量提出可防患于未然的改进措施根据分析报告的质量评分，满分100分沟通协调能力及时与相关方沟通根据沟通的及时性与有效性评分，满分100分团队协作与知识分享团队协作效果20%与团队成员有效协作根据团队成员的评价评分，满分100分知识分享数量每月至少分享一次知识每月按100分计算，未分享该月不得分，分享一次得50分，分享两次得100分知识分享质量分享内容具有实用性根据分享内容的质量评分，满分100分培训效果培训后团队成员掌握率90%以上根据培训后团队成员的掌握率评分，90%以上得100分，80%-89%得90分，以此类推跨部门协作与其他部门有效协作根据与其他部门的协作效果评分，满分100分本考核表用于评估网络安全技术顾问在防护策略实施方面的效果，考核维度包括策略制定与优化能力、技术实施与部署能力、应急响应与处理能力、团队协作与知识分享，请根据实际情况进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：