风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制体系考试试题及答案

风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制体系考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.风险分级管控的基本原则是（）A.风险越大，管控级别越高B.风险越小，管控级别越高C.风险大小与管控级别无关D.只考虑事故可能性，不考虑后果严重程度答案：A解析：风险分级管控的基本原则就是风险越大，管控级别越高。要综合考虑事故可能性和后果严重程度来确定风险等级，进而确定管控级别。2.以下哪种风险评价方法不属于常用的风险评价方法（）A.安全检查表法（SCL）B.作业条件危险性评价法（LEC）C.故障树分析法（FTA）D.头脑风暴法答案：D解析：头脑风暴法主要用于创意产生和问题解决等方面的集体讨论，并非常用的风险评价方法。安全检查表法（SCL）、作业条件危险性评价法（LEC）、故障树分析法（FTA）是常见的风险评价方法。3.根据作业条件危险性评价法（LEC），当危险分数值D在70160之间时，危险程度为（）A.稍有危险，可以接受B.比较危险，需要注意C.高度危险，需立即整改D.极其危险，不能继续作业答案：B解析：在作业条件危险性评价法（LEC）中，D值在70160时，危险程度为比较危险，需要注意；D值在1620为稍有危险，可以接受；D值在160320为高度危险，需立即整改；D值大于320为极其危险，不能继续作业。4.风险点划分应遵循（）的原则进行。A.“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”B.“越大越好，方便管理”C.“越小越好，便于精确控制”D.随意划分，没有固定原则答案：A解析：风险点划分需要遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”原则，这样既能有效识别风险，又便于后续的管控工作。划分过大不便于精确控制风险，划分过小则管理成本过高，随意划分更不利于风险管控。5.企业在制定风险控制措施时应遵循（）的优先顺序选择风险控制措施。A.工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施B.管理措施、工程技术措施、培训教育措施、应急处置措施、个体防护措施C.培训教育措施、管理措施、工程技术措施、个体防护措施、应急处置措施D.应急处置措施、个体防护措施、培训教育措施、管理措施、工程技术措施答案：A解析：在制定风险控制措施时，首先考虑工程技术措施来从根本上消除或降低风险，其次是管理措施进行规范和约束，然后通过培训教育提高人员安全意识和技能，再采用个体防护措施保护人员，最后制定应急处置措施应对突发情况。6.隐患排查的责任主体是（）A.安全管理人员B.企业主要负责人C.全体员工D.政府监管部门答案：C解析：隐患排查是企业全员参与的工作，全体员工都有责任和义务对工作场所的隐患进行排查和报告，不能仅仅依靠安全管理人员或企业主要负责人，政府监管部门主要起监督作用。7.隐患排查治理应做到（），实现隐患排查治理的闭环管理。A.有计划、有组织、有落实、有跟踪、有复查B.有检查、有记录、有汇报C.只注重结果，不注重过程D.定期进行就可以，不需要有连续性答案：A解析：隐患排查治理要做到有计划地安排排查工作，有组织地实施排查，落实整改措施，跟踪整改进度，复查整改效果，实现闭环管理。只注重检查记录汇报或者只追求结果不关注过程，以及不连续进行隐患排查都无法有效治理隐患。8.企业应根据（）确定不同类型隐患排查的周期。A.生产经营特点B.员工意愿C.领导安排D.随意指定答案：A解析：企业的生产经营特点决定了其面临的风险不同，所以应根据自身生产经营特点来确定不同类型隐患排查的周期，如高危行业的排查周期应相对较短，而一般行业可适当延长，但不能根据员工意愿、领导随意安排或随意指定。9.一般事故隐患是指（）的隐患。A.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除B.危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除C.可能造成重大人员伤亡和重大经济损失D.需要政府部门介入才能排除答案：A解析：一般事故隐患是危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患是重大事故隐患；可能造成重大人员伤亡和重大经济损失也通常是重大事故隐患的特征；政府部门介入主要是监管，并非一般事故隐患排除的必要条件。10.重大事故隐患治理方案应包括（）等内容。A.治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案B.只需要写清楚何时完成整改即可C.只需要说明经费和物资的使用情况D.只需要提到治理的责任人答案：A解析：重大事故隐患治理方案需要全面，包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容，仅仅关注某一个方面是不够的。11.对排查出的隐患，应按照（）进行分级管理。A.隐患的危险程度和整改难度B.隐患产生的原因C.隐患发现的地点D.员工发现隐患的先后顺序答案：A解析：按照隐患的危险程度和整改难度对排查出的隐患进行分级管理，如分为一般事故隐患和重大事故隐患，这样有助于有针对性地采取不同的治理措施。隐患产生的原因用于分析隐患，而不是分级的依据；隐患发现的地点和员工发现隐患的先后顺序与隐患分级管理无关。12.以下关于风险分级管控与隐患排查治理关系的说法正确的是（）A.两者相互独立，没有联系B.风险分级管控是隐患排查治理的基础，隐患排查治理是风险分级管控的强化和补充C.只需要做好隐患排查治理，不需要进行风险分级管控D.只进行风险分级管控，不需要进行隐患排查治理答案：B解析：风险分级管控和隐患排查治理相互关联，风险分级管控是隐患排查治理的基础，通过对风险的识别和分级确定管控重点，隐患排查治理则是对风险管控效果的检查和补充，发现管控过程中出现的隐患并及时治理。两者缺一不可，不能相互替代。13.企业应将风险分级管控的结果应用于（）等工作中。A.安全生产目标责任考核、培训教育、应急管理B.仅安全生产目标责任考核C.仅培训教育D.仅应急管理答案：A解析：企业将风险分级管控的结果应用于安全生产目标责任考核，可以促进各级人员对风险管控工作的重视；应用于培训教育，能让员工了解风险情况提高安全意识和技能；应用于应急管理，可针对性地制定应急预案。不能仅局限于某一项工作。14.下列属于人的不安全行为导致隐患的是（）A.设备防护装置缺失B.未按照操作规程操作C.场地杂乱D.厂房结构不符合安全要求答案：B解析：未按照操作规程操作属于人的不安全行为导致的隐患。设备防护装置缺失、场地杂乱、厂房结构不符合安全要求属于物的不安全状态导致的隐患。15.在风险分级管控中，蓝色代表的风险等级是（）A.轻度风险B.一般风险C.较大风险D.重大风险答案：A解析：通常在风险分级管控中，蓝色代表轻度风险，黄色代表一般风险，橙色代表较大风险，红色代表重大风险。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.风险分级管控的主要工作步骤包括（）A.风险识别B.风险分析C.风险评价D.风险控制答案：ABCD解析：风险分级管控的主要工作步骤包括风险识别，即找出可能存在的风险点；风险分析，分析风险产生的原因和可能导致的后果；风险评价，确定风险的等级；风险控制，针对不同等级的风险采取相应的控制措施。2.常见的风险识别方法有（）A.问卷调查法B.专家评议法C.类比法D.情景分析法答案：ABCD解析：问卷调查法可以通过发放问卷收集相关信息来识别风险；专家评议法依靠专家的经验和知识进行风险识别；类比法通过与类似企业或项目进行对比来发现风险；情景分析法通过设定不同情景来识别可能面临的风险。3.隐患排查的类型主要包括（）A.日常隐患排查B.综合性隐患排查C.专业性隐患排查D.季节性隐患排查答案：ABCD解析：隐患排查类型有日常隐患排查，每天或每班进行的常规检查；综合性隐患排查，涵盖多方面的全面检查；专业性隐患排查，针对特定专业领域的检查；季节性隐患排查，根据不同季节特点进行的检查，如夏季防暑、冬季防寒等。4.企业在风险控制措施制定时，管理措施可以包括（）A.制定规章制度B.明确岗位职责C.加强监督检查D.开展安全培训答案：ABC解析：管理措施包括制定规章制度来规范员工行为，明确岗位职责使工作有序进行，加强监督检查确保各项措施落实。开展安全培训属于培训教育措施，不属于管理措施。5.重大事故隐患治理完成后，企业应组织对治理情况进行（）A.评估B.验收C.公示D.无需任何操作答案：AB解析：重大事故隐患治理完成后，企业要组织评估治理效果，看是否达到预期目标，然后进行验收，确认隐患是否真正消除。公示不是必要环节，不进行评估和验收则无法保证隐患治理质量。6.风险点可分为（）A.设备设施类风险点B.作业活动类风险点C.环境类风险点D.人员类风险点答案：AB解析：风险点主要分为设备设施类风险点，如机器设备等存在的风险；作业活动类风险点，如生产作业过程中的风险。环境类和人员类风险一般可包含在这两类风险点中进行综合考虑。7.在进行隐患排查时，对于排查出的隐患应（）A.立即登记B.制定整改措施C.明确整改责任人D.跟踪整改情况答案：ABCD解析：排查出隐患后应立即登记，便于后续管理和统计分析；制定整改措施以消除隐患；明确整改责任人确保整改工作落实；跟踪整改情况，确保整改按要求完成。8.以下属于物的不安全状态的有（）A.电气设备漏电B.楼梯扶手松动C.安全通道堵塞D.员工未戴安全帽答案：ABC解析：电气设备漏电、楼梯扶手松动、安全通道堵塞属于物的不安全状态。员工未戴安全帽属于人的不安全行为。9.企业实施双重预防机制建设的意义在于（）A.可以有效防范和遏制重特大事故B.提高企业安全生产水平C.降低企业安全管理成本D.增强企业市场竞争力答案：ABCD解析：实施双重预防机制建设，可通过风险管控和隐患排查治理有效防范和遏制重特大事故；提高企业安全生产水平，保障生产经营正常进行；合理的风险管控和隐患治理可以优化资源配置，降低安全管理成本；良好的安全生产状况能提升企业形象，增强企业市场竞争力。10.风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制体系应与企业的（）等工作有机结合。A.安全生产标准化建设B.职业健康安全管理体系建设C.安全生产许可制度D.安全文化建设答案：ABCD解析：风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制体系应与安全生产标准化建设相结合，促进安全管理规范；与职业健康安全管理体系建设融合，全面保障员工健康安全；与安全生产许可制度衔接，满足法规要求；与安全文化建设相互促进，提高员工安全意识和企业整体安全氛围。三、判断题（每题1分，共10分）1.风险是事故发生的可能性与后果严重性的组合。（）答案：√解析：风险的定义就是事故发生的可能性与后果严重性的组合，综合考虑这两个因素才能准确评估风险大小。2.企业只要建立了风险分级管控体系就可以完全避免事故发生。（）答案：×解析：建立风险分级管控体系可以有效降低事故发生的概率，但不能完全避免事故发生，因为还存在一些不可预见或突发的因素，而且体系在实施过程中也可能存在缺陷。3.隐患排查治理主要是安全管理人员的工作，与其他员工无关。（）答案：×解析：隐患排查治理是全体员工的工作，全体员工都应参与到隐患排查中，因为每个员工在自己的工作岗位上最了解作业环境和设备运行情况，能及时发现隐患。4.企业可以不向员工公示风险分级管控的结果。（）答案：×解析：企业应向员工公示风险分级管控的结果，让员工了解工作场所存在的风险，提高安全意识，知道如何防范风险。5.一般事故隐患可以不进行治理。（）答案：×解析：无论一般事故隐患还是重大事故隐患都需要进行治理，虽然一般事故隐患危害和整改难度较小，但不及时治理也可能发展成重大事故隐患，引发事故。6.企业应定期更新风险分级管控和隐患排查治理的相关信息。（）答案：√解析：随着企业生产经营活动的变化、设备的更新、人员的变动等，风险状况和隐患情况也会发生变化，所以企业应定期更新相关信息，确保双重预防机制的有效性。7.风险管理的核心是风险控制，只要控制住风险，就不会产生隐患。（）答案：×解析：风险管理虽然以风险控制为核心，但即使控制住了已知风险，在实际运行过程中还可能出现新的风险和隐患，因为实际情况是复杂多变的。8.安全检查表法（SCL）只能用于对设备设施进行风险评价。（）答案：×解析：安全检查表法（SCL）不仅可用于对设备设施进行风险评价，也可用于对作业活动、管理流程等方面进行风险识别和评价。9.企业可以根据自身情况选择是否建立风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制体系。（）答案：×解析：建立风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制体系是企业安全生产的重要举措，很多法律和政策都要求企业建立，不是企业可以随意选择的。10.重大事故隐患治理完成后，就不需要再进行复查和跟踪。（）答案：×解析：重大事故隐患治理完成后，必须进行复查和跟踪，以确认隐患是否真正消除，防止隐患反弹，保障安全生产。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的概念及两者之间的关系。答：风险分级管控是指企业通过识别生产经营活动中存在的危险有害因素，进行风险分析和评价，确定风险等级，并根据风险等级采取相应的风险控制措施，将风险控制在可接受范围的过程。隐患排查治理是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员，对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患进行登记、评估、整改、验收等全过程管理。两者之间的关系为：风险分级管控是隐患排查治理的基础，通过对风险的识别和分级，明确管控重点和措施，为隐患排查指明方向。隐患排查治理是风险分级管控的强化和补充，通过排查发现风险管控过程中出现的漏洞和隐患并及时治理，进一步降低事故发生的可能性。两者相辅相成，共同构成企业安全生产的预防机制，实现从源头上防范和遏制事故的发生。2.请说明企业如何实施隐患排查治理的闭环管理，并举例说明具体环节。答：企业实施隐患排查治理的闭环管理应按照以下流程进行：（1）隐患排查：企业应制定隐患排查计划，根据生产经营特点确定排查类型和周期，组织全体员工参与隐患排查工作。例如，一家化工企业制定每周进行一次日常检查，每月进行一次综合性检查的计划，员工在生产过程中发现反应釜的温度传感器显示异常，这就是通过隐患排查发现了潜在隐患。（2）隐患登记：对排查出的隐患要进行详细登记，包括隐患的基本信息（如位置、类型等）、发现时间、发现人等。如发现反应釜温度传感器异常后，安全管理人员将该隐患登记在隐患管理台账中，记录清楚其位置在车间的具体区域、属于设备类隐患、发现时间及发现人员等信息。（3）隐患评估：对登记的隐患进行评估，确定隐患等级和整改难度。如果经评估该温度传感器异常属于一般事故隐患，但可能影响到反应釜的正常运行甚至引发安全事故。（4）制定整改措施：针对评估后的隐患制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。对于反应釜温度传感器异常问题，整改措施可以是立即安排维修人员更换新的温度传感器，整改责任人是设备维修部门负责人，整改期限设定为24小时内完成，目标是温度传感器恢复正常工作。（5）整改实施：整改责任人按照整改措施进行整改工作。维修人员在规定时间内对温度传感器进行更换作业。（6）整改验收：整改完成后，要组织相关人员进行验收，确认隐患是否消除。验收人员对更换后的温度传感器进行检查，对温度显示数据进行监测，确认其正常工作，判定该隐患整改通过。（7）跟踪复查：对整改完成的隐患进行跟踪复查，防止隐患反弹。如在之后一周内多次对反应釜温度传感器工作情况进行检查，确保其持续稳定运行，至此完成了隐患排查治理的闭环管理。五、论述题（10分）论述企业如何有效推进风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制体系建设，并结合实际谈谈其重要性。答：企业有效推进风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制体系建设可从以下几个方面入手：（一）加强组织领导企业领导层要高度重视，成立专门的推进小组，明确各部门和人员在双重预防机制建设中的职责。例如，企业总经理担任推进小组组长，制定详细的工作方案和目标，定期召开会议协调解决建设过程中出现的问题。（二）强化宣传培训通过多种形式对全体员工进行双重预防机制的宣传和培训。组织专家开展专题讲座，让员工了解风险分级管控和隐患排查治理的概念和方法；制作宣传手册、海报等在企业内部广泛传播。例如，一家制造企业举办了安全生产知识竞赛，将双重预防机制相关内容纳入竞赛题目，激发员工学习热情，提高员工对双重预防机制的认知和参与积极性。（三）全面开展风险排查与分级管控准确划分风险点，根据风险识别和评价方法确定各风险点的风险等级。以矿山企业为例，对井下