行政组织测试题及答案

行政组织测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.行政组织的基本构成要素是（B）。A.领导者B.组织目标C.组织文化D.组织结构2.在行政组织中，负责制定和实施政策的是（A）。A.管理层B.执行层C.监督层D.决策层3.行政组织中的“分权制”是指（C）。A.权力高度集中B.权力分散C.权力在各级组织间合理分配D.权力完全下放4.行政组织中的“集权制”是指（A）。A.权力高度集中B.权力分散C.权力在各级组织间合理分配D.权力完全下放5.行政组织中的“直线制”结构是指（B）。A.职能式结构B.直线式结构C.事业部制结构D.矩阵式结构6.行政组织中的“职能制”结构是指（A）。A.职能式结构B.直线式结构C.事业部制结构D.矩阵式结构7.行政组织中的“事业部制”结构是指（C）。A.职能式结构B.直线式结构C.事业部制结构D.矩阵式结构8.行政组织中的“矩阵式”结构是指（D）。A.职能式结构B.直线式结构C.事业部制结构D.矩阵式结构9.行政组织中的“扁平化”结构是指（B）。A.层级较多B.层级较少C.职能明确D.权力集中10.行政组织中的“官僚制”是指（A）。A.规则和程序化管理B.人治化管理C.民主化管理D.家长式管理答案：1.B2.A3.C4.A5.B6.A7.C8.D9.B10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.行政组织的基本特征包括（ABCD）。A.目标导向B.权力分层C.规则约束D.协同合作2.行政组织中的权力来源包括（ABC）。A.法律法规B.组织章程C.领导任命D.个人能力3.行政组织中的结构形式包括（ABCD）。A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵式4.行政组织中的管理职能包括（ABCD）。A.计划B.组织C.领导D.控制5.行政组织中的组织文化包括（ABCD）。A.价值观B.行为规范C.沟通方式D.组织精神6.行政组织中的组织变革包括（ABCD）。A.结构调整B.流程优化C.技术创新D.人员培训7.行政组织中的组织冲突包括（ABCD）。A.利益冲突B.认知冲突C.沟通冲突D.权力冲突8.行政组织中的组织协调包括（ABCD）。A.目标协调B.流程协调C.资源协调D.信息协调9.行政组织中的组织激励包括（ABCD）。A.物质激励B.精神激励C.职业激励D.团队激励10.行政组织中的组织创新包括（ABCD）。A.技术创新B.管理创新C.产品创新D.服务创新答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.行政组织是权力高度集中的组织形式。（×）2.行政组织中的“分权制”是指权力完全下放。（×）3.行政组织中的“集权制”是指权力分散。（×）4.行政组织中的“直线制”结构是指职能式结构。（×）5.行政组织中的“职能制”结构是指直线式结构。（×）6.行政组织中的“事业部制”结构是指矩阵式结构。（×）7.行政组织中的“矩阵式”结构是指职能式结构。（×）8.行政组织中的“扁平化”结构是指层级较多。（×）9.行政组织中的“官僚制”是指人治化管理。（×）10.行政组织中的组织文化对组织绩效没有影响。（×）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述行政组织的基本构成要素。行政组织的基本构成要素包括组织目标、组织结构、组织人员、组织文化、组织权力、组织沟通等。组织目标是行政组织存在的基础，组织结构是行政组织运行的框架，组织人员是行政组织的基本单元，组织文化是行政组织的灵魂，组织权力是行政组织运行的保障，组织沟通是行政组织协调的重要手段。2.简述行政组织中的权力来源。行政组织中的权力来源主要包括法律法规、组织章程、领导任命等。法律法规是行政组织权力的合法性来源，组织章程是行政组织权力的制度性来源，领导任命是行政组织权力的实施性来源。3.简述行政组织中的结构形式。行政组织中的结构形式主要包括直线制、职能制、事业部制、矩阵式等。直线制结构是指权力自上而下直线传递，职能制结构是指按职能划分部门，事业部制结构是指按产品或市场划分事业部，矩阵式结构是指职能和项目相结合的结构。4.简述行政组织中的管理职能。行政组织中的管理职能主要包括计划、组织、领导、控制等。计划是指制定组织目标和实现目标的方案，组织是指设计组织结构和配置组织资源，领导是指激励和引导组织成员，控制是指监督组织运行和纠正偏差。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论行政组织中的分权制和集权制的关系。行政组织中的分权制和集权制是两种不同的组织结构形式，分权制是指权力分散到各级组织，集权制是指权力高度集中于中央。分权制有利于提高组织的灵活性和适应性，集权制有利于提高组织的统一性和协调性。在实际应用中，应根据组织的具体情况选择合适的组织结构形式。2.讨论行政组织中的组织变革的必要性。行政组织中的组织变革是必要的，因为组织变革可以适应环境变化、提高组织效率、增强组织竞争力。组织变革的必要性主要体现在以下几个方面：环境变化、技术进步、管理需求、组织绩效等。3.讨论行政组织中的组织冲突的解决方法。行政组织中的组织冲突可以通过多种方法解决，包括协商、调解、仲裁、法律诉讼等。协商是指组织成员直接沟通和解决冲突，调解是指第三方介入协调冲突，仲裁是指由仲裁机构裁决冲突，法律诉讼是指通过法律