2026年内审首末次会议主持试题含答案

2026年内审首末次会议主持试题含答案一、单选题（每题2分，共20题）1.内审首次会议的主要目的是什么？A.宣布审计范围和计划B.收集审计证据C.提交审计报告D.结束审计工作2.内审末次会议上，审计组通常不会做什么？A.总结审计发现B.提出改进建议C.宣布审计结果D.安排后续跟进工作3.在内审首次会议上，被审计部门负责人应重点说明什么？A.审计组成员背景B.部门内部管理情况C.审计配合计划D.审计历史问题4.内审首次会议应确保哪些人员参加？A.审计组全体成员B.被审计部门负责人C.公司高层管理人员D.以上都是5.内审末次会议的主要成果是什么？A.签署审计报告B.确认审计发现C.制定整改计划D.以上都是6.内审首次会议中，审计组应避免哪些行为？A.明确审计目标B.过度强调审计压力C.介绍审计方法D.说明时间安排7.内审末次会议中，被审计部门应重点讨论什么？A.审计发现的问题B.部门整改措施C.审计组的工作表现D.以上都是8.内审首次会议的时长通常控制在多久？A.30分钟B.1小时C.2小时D.半天9.内审末次会议的目的是什么？A.确认审计结论B.跟进整改进度C.提升审计质量D.以上都是10.内审首次会议中，审计组应如何展示专业形象？A.准时到场B.清晰表达C.保持客观D.以上都是二、多选题（每题3分，共10题）1.内审首次会议应包含哪些核心内容？A.审计目的和范围B.审计方法和时间安排C.审计组成员介绍D.被审计部门的配合要求2.内审末次会议的常见形式有哪些？A.现场会议B.视频会议C.书面报告D.电话会议3.内审首次会议中，被审计部门需要准备哪些材料？A.部门组织架构图B.近期业务数据C.内部控制流程文件D.审计历史记录4.内审末次会议的准备工作包括哪些？A.整理审计发现B.制定整改建议C.准备会议议程D.邀请相关方参加5.内审首次会议的目标是什么？A.获取被审计部门的理解B.明确审计期望C.建立沟通渠道D.预防审计争议6.内审末次会议中，审计组应如何回应被审计部门的疑问？A.保持耐心B.提供证据支持C.避免情绪化D.及时记录问题7.内审首次会议的注意事项包括哪些？A.控制会议节奏B.确保关键人员到场C.避免讨论敏感问题D.提前发送会议通知8.内审末次会议的成果如何体现？A.审计报告的正式发布B.整改措施的确认C.双方的签字确认D.后续跟踪计划的制定9.内审首次会议中，被审计部门如何体现配合态度？A.指定专人对接B.提供必要资料C.积极参与讨论D.承诺及时整改10.内审末次会议的常见问题有哪些？A.整改措施的可行性B.审计发现的争议C.时间安排的冲突D.资源分配的不足三、判断题（每题2分，共15题）1.内审首次会议可以省略，直接进入审计工作。（×）2.内审末次会议必须由审计部门负责人主持。（×）3.内审首次会议的目的是给被审计部门施压。（×）4.内审末次会议的目的是确认审计结果。（√）5.内审首次会议中，审计组应详细介绍审计背景。（√）6.内审末次会议的时长应与审计规模成正比。（√）7.内审首次会议可以由非审计部门人员主持。（×）8.内审末次会议的目的是解决所有审计争议。（×）9.内审首次会议应确保被审计部门的知情权。（√）10.内审末次会议的成果仅限于书面报告。（×）11.内审首次会议中，审计组应避免提出具体问题。（×）12.内审末次会议的目的是总结审计工作。（√）13.内审首次会议应提前通知被审计部门。（√）14.内审末次会议的目的是推动整改落实。（√）15.内审首次会议可以采用非正式形式。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述内审首次会议的三个关键目标。2.内审末次会议中，审计组应如何回应被审计部门的质疑？3.内审首次会议中，被审计部门需要准备哪些材料？4.内审末次会议的常见问题有哪些？如何解决？5.内审首次会议的主持技巧有哪些？五、情景题（每题10分，共3题）1.情景：内审组对某公司的财务部门进行审计，首次会议上被审计部门负责人表示对审计工作存在抵触情绪。请说明审计组应如何应对。2.情景：内审末次会议上，被审计部门对审计发现提出异议，认为某些问题属于正常业务范围。请说明审计组应如何处理。3.情景：内审组在首次会议后发现被审计部门对审计范围不清楚，请说明审计组应如何澄清。答案与解析一、单选题答案1.A2.D3.C4.D5.D6.B7.D8.B9.D10.D解析：1.内审首次会议的核心是明确审计目标，确保被审计部门理解审计目的。2.内审末次会议的目的是总结和确认审计结果，后续跟进工作属于后续审计阶段。3.被审计部门负责人需重点说明配合计划，确保审计顺利开展。4.所有关键人员（审计组、被审计部门、必要时高层管理人员）均需参加。5.末次会议的成果包括报告、确认发现、整改计划等。6.审计组应避免过度强调压力，保持客观专业。7.被审计部门需重点讨论审计发现及整改措施。8.首次会议时长通常为1小时，不宜过长。9.末次会议的目的是确认结论、跟进整改、提升质量。10.审计组应准时、清晰、客观，展现专业形象。二、多选题答案1.A,B,C,D2.A,B,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C6.A,B,C7.A,B,D8.A,B,C,D9.A,B,C10.A,B,C,D解析：1.首次会议需明确目的、范围、方法、时间及配合要求。2.会议形式灵活，现场、视频、电话均可。3.被审计部门需准备组织架构、业务数据、流程文件等。4.末次会议需整理发现、制定建议、准备议程、邀请相关方。5.首次会议目标是获取理解、明确期望、建立沟通。6.审计组应耐心、提供证据、避免情绪化、记录问题。7.注意事项包括控制节奏、确保人员、避免敏感问题、提前通知。8.成果体现为报告发布、整改确认、签字确认、跟踪计划。9.配合态度包括指定专人、提供资料、积极参与、承诺整改。10.常见问题包括整改可行性、审计争议、时间冲突、资源不足。三、判断题答案1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.×11.×12.√13.√14.√15.×解析：1.首次会议不可或缺，避免后续误解。4.末次会议的核心是确认审计结果。12.末次会议总结审计工作。15.首次会议需正式，确保严肃性。四、简答题答案1.内审首次会议的三个关键目标：-获取被审计部门的理解与配合；-明确审计范围和期望；-建立有效的沟通机制。2.审计组回应质疑的技巧：-保持耐心，认真倾听；-提供具体证据支持审计发现；-避免情绪化，保持专业；-及时记录疑问，后续澄清。3.被审计部门需准备的材料：-部门组织架构图；-近期业务数据；-内部控制流程文件；-审计历史记录。4.常见问题及解决方法：-问题：整改措施可行性；解决：与被审计部门共同讨论，调整方案。-问题：审计发现争议；解决：提供更多证据，必要时第三方协调。5.主持技巧：-控制会议节奏，避免冗长；-确保关键人员到场；-提前发送议程，明确主题；-保持中立，引导讨论。五、情景题答案1.应对抵触情绪的步骤：-解释审计目的：强调审计旨在提升管理，非追责。-建立信任：介绍审计组成员，说明工作方法。-征求意见：邀请被审计部门参与范围讨论。-提供支持：明确配合需求，避免干扰正常业务。2.处理审计争议的步骤：-记录异议：详细记录被审计部门的观点。-补充证据：如需，提供更多审计证据。-协商解决：与部门负