2026年工会经费收入管理规定试题含答案

2026年工会经费收入管理规定试题含答案一、单选题（每题2分，共20题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是（）。A.政府拨款B.员工个人缴纳C.企业按比例上缴D.会费收入2.2026年规定，企业工会经费的提取比例应为员工工资总额的（）。A.1%B.2%C.3%D.5%3.工会经费主要用于（）。A.工会干部奖金B.员工福利支出C.企业市场营销D.政府补贴项目4.下列哪项不属于工会经费的合法使用范围？（）A.职工困难补助B.工会活动支出C.个人股票投资D.员工培训费用5.工会经费的收支必须遵循（）。A.自行决定原则B.上级审批原则C.财务公开原则D.隐密管理原则6.工会经费的预算编制应（）。A.由少数人决定B.透明公开C.脱离实际D.暗箱操作7.工会经费的审计应由（）负责。A.工会内部人员B.企业财务部门C.专门审计机构D.政府审计部门8.工会经费的结余部分应（）。A.用于下一年度支出B.上缴上级工会C.用于企业分红D.按比例分配给员工9.工会经费的报销必须（）。A.先斩后奏B.后补单据C.附有合法凭证D.口头申请10.工会经费的使用应接受（）。A.员工个人监督B.企业内部监督C.社会公众监督D.工会领导监督二、多选题（每题3分，共10题）1.工会经费的来源包括（）。A.会费收入B.企业上缴C.政府补贴D.社会捐赠E.企业广告收入2.工会经费的合法使用范围包括（）。A.职工福利B.工会活动C.职工培训D.个人借款E.困难职工补助3.工会经费的管理应遵循（）。A.财务公开B.民主管理C.专款专用D.高效使用E.自行决定4.工会经费的审计内容应包括（）。A.收入情况B.支出情况C.预算执行情况D.资金安全情况E.使用效率情况5.工会经费的报销流程应（）。A.审核批准B.合法凭证C.定期公示D.口头申请E.择优报销6.工会经费的预算编制应考虑（）。A.上级要求B.员工需求C.企业效益D.历史数据E.未来计划7.工会经费的结余部分可（）。A.用于下一年度支出B.上缴上级工会C.用于工会建设D.按比例分配给员工E.用于企业投资8.工会经费的使用应（）。A.透明公开B.合法合规C.高效使用D.民主决策E.个人决定9.工会经费的监督机制应（）。A.内部监督B.外部监督C.员工监督D.社会监督E.政府监督10.工会经费的管理应（）。A.建立制度B.加强培训C.严格审计D.提高效率E.自行其是三、判断题（每题2分，共20题）1.工会经费的提取比例由企业自行决定。（×）2.工会经费的收支必须经过民主管理。（√）3.工会经费的审计可以由工会内部人员自行完成。（×）4.工会经费的结余部分可以用于企业分红。（×）5.工会经费的报销可以口头申请。（×）6.工会经费的使用应接受社会公众监督。（√）7.工会经费的预算编制可以脱离实际。（×）8.工会经费的审计内容不包括资金安全情况。（×）9.工会经费的报销流程可以简化。（×）10.工会经费的管理可以自行其是。（×）11.工会经费的提取比例全国统一。（×）12.工会经费的收支必须经过上级工会审批。（×）13.工会经费的审计可以由企业财务部门负责。（×）14.工会经费的结余部分可以用于个人借款。（×）15.工会经费的报销可以后补单据。（×）16.工会经费的使用应接受员工个人监督。（×）17.工会经费的预算编制可以忽略员工需求。（×）18.工会经费的审计结果可以不公示。（×）19.工会经费的报销流程可以口头申请。（×）20.工会经费的管理可以缺乏制度。（×）四、简答题（每题5分，共5题）1.简述工会经费的主要来源。2.简述工会经费的合法使用范围。3.简述工会经费的管理原则。4.简述工会经费的审计流程。5.简述工会经费的监督机制。五、论述题（每题10分，共2题）1.论述工会经费管理的意义。2.论述工会经费使用中的常见问题及解决措施。答案与解析一、单选题1.C解析：根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是企业按比例上缴，而非政府拨款、员工个人缴纳或会费收入。2.B解析：2026年规定，企业工会经费的提取比例应为员工工资总额的2%，而非1%、3%或5%。3.B解析：工会经费主要用于员工福利支出，而非工会干部奖金、企业市场营销或政府补贴项目。4.C解析：工会经费的合法使用范围包括职工困难补助、工会活动支出、员工培训费用等，不包括个人股票投资。5.C解析：工会经费的收支必须遵循财务公开原则，而非自行决定、上级审批或隐密管理。6.B解析：工会经费的预算编制应透明公开，而非少数人决定、脱离实际或暗箱操作。7.C解析：工会经费的审计应由专门审计机构负责，而非工会内部人员、企业财务部门或政府审计部门。8.A解析：工会经费的结余部分应用于下一年度支出，而非上缴上级工会、用于企业分红或按比例分配给员工。9.C解析：工会经费的报销必须附有合法凭证，而非先斩后奏、后补单据或口头申请。10.C解析：工会经费的使用应接受社会公众监督，而非员工个人监督、企业内部监督或工会领导监督。二、多选题1.ABCD解析：工会经费的来源包括会费收入、企业上缴、政府补贴和社会捐赠，而非企业广告收入。2.ABCE解析：工会经费的合法使用范围包括职工福利、工会活动、困难职工补助，而非个人借款或企业广告收入。3.ABCDE解析：工会经费的管理应遵循财务公开、民主管理、专款专用、高效使用和自我约束原则。4.ABCDE解析：工会经费的审计内容应包括收入情况、支出情况、预算执行情况、资金安全情况和使用效率情况。5.ABC解析：工会经费的报销流程应审核批准、附有合法凭证和定期公示，而非口头申请或择优报销。6.ABCDE解析：工会经费的预算编制应考虑上级要求、员工需求、企业效益、历史数据和未来计划。7.ABCD解析：工会经费的结余部分可用于下一年度支出、上缴上级工会、用于工会建设或按比例分配给员工，而非企业投资。8.ABCD解析：工会经费的使用应透明公开、合法合规、高效使用和民主决策，而非个人决定。9.ABCDE解析：工会经费的监督机制应包括内部监督、外部监督、员工监督、社会监督和政府监督。10.ABCD解析：工会经费的管理应建立制度、加强培训、严格审计和提高效率，而非自行其是。三、判断题1.×解析：工会经费的提取比例全国统一，由《中华人民共和国工会法》规定，企业不能自行决定。2.√解析：工会经费的收支必须经过民主管理，保障员工权益。3.×解析：工会经费的审计应由专门审计机构负责，确保独立性和公正性。4.×解析：工会经费的结余部分应用于下一年度支出或上缴上级工会，不能用于企业分红。5.×解析：工会经费的报销必须附有合法凭证，不能口头申请。6.√解析：工会经费的使用应接受社会公众监督，确保透明度。7.×解析：工会经费的预算编制必须考虑实际情况，不能脱离实际。8.×解析：工会经费的审计内容包括资金安全情况，确保资金安全。9.×解析：工会经费的报销流程必须规范，不能简化。10.×解析：工会经费的管理必须建立制度，不能自行其是。11.×解析：工会经费的提取比例全国统一，但具体比例可能因地区和行业有所不同。12.×解析：工会经费的收支必须经过民主管理，而非上级工会审批。13.×解析：工会经费的审计应由专门审计机构负责，而非企业财务部门。14.×解析：工会经费的结余部分不能用于个人借款。15.×解析：工会经费的报销必须附有合法凭证，不能后补单据。16.×解析：工会经费的使用应接受社会公众监督，而非员工个人监督。17.×解析：工会经费的预算编制必须考虑员工需求，不能忽略。18.×解析：工会经费的审计结果必须公示，确保透明度。19.×解析：工会经费的报销流程必须规范，不能口头申请。20.×解析：工会经费的管理必须建立制度，不能缺乏制度。四、简答题1.简述工会经费的主要来源工会经费的主要来源包括：（1）企业按比例上缴的经费；（2）会员缴纳的会费；（3）工会开展活动或提供服务获得的收入；（4）政府或社会组织的补贴和捐赠。2.简述工会经费的合法使用范围工会经费的合法使用范围包括：（1）职工福利；（2）工会活动；（3）职工培训；（4）困难职工补助；（5）工会行政费用。3.简述工会经费的管理原则工会经费的管理应遵循以下原则：（1）财务公开；（2）民主管理；（3）专款专用；（4）高效使用；（5）自我约束。4.简述工会经费的审计流程工会经费的审计流程包括：（1）制定审计计划；（2）收集审计资料；（3）实施审计程序；（4）出具审计报告；（5）跟踪整改情况。5.简述工会经费的监督机制工会经费的监督机制包括：（1）内部监督；（2）外部监督；（3）员工监督；（4）社会监督；（5）政府监督。五、论述题1.论述工会经费管理的意义工会经费管理对于工会组织的发展和员工权益的保障具有重要意义。具体表现在：（1）保障工会活动的正常开展；（2）提升员工的福利水平；（3）促进企业的和谐发展；（4）增强工会的凝聚力和影响力。通过规范管理，确保经费的合法使用，可以更好地服务员工，推动工会工作的发展。2.论