(2025年)国家公务员考试申论真题及答案

(2025年)国家公务员考试申论练习题及答案给定资料资料1近年来，随着数字化浪潮的迅猛发展，数字乡村建设成为推动乡村振兴的重要战略举措。数字技术在农业生产、农村治理、农民生活等领域的广泛应用，正深刻改变着乡村的面貌。在农业生产方面，一些地区引入了智能灌溉系统，通过传感器实时监测土壤湿度、温度等数据，根据农作物生长需求精准灌溉，大大提高了水资源利用效率，降低了生产成本。同时，无人机植保技术的应用，使得农药喷洒更加均匀、高效，减少了人力投入和农药浪费。然而，数字乡村建设也面临着诸多挑战。部分农村地区网络基础设施薄弱，信号覆盖不稳定，导致一些先进的数字技术无法有效应用。此外，农民数字素养普遍较低，对新技术的接受和应用能力有限，制约了数字乡村建设的推进。资料2乡村文化是乡村的灵魂，承载着农民的情感和记忆。但在城镇化进程中，一些乡村传统文化正面临着被遗忘、被破坏的风险。传统村落的古建筑、古街道因缺乏保护资金和专业维护，逐渐破败；一些民间手工艺、传统习俗因传承无人而濒临失传。为了保护和传承乡村文化，各地采取了一系列措施。某县成立了乡村文化保护协会，组织志愿者对传统村落进行普查和记录，建立了乡村文化档案。同时，通过举办传统手工艺培训班、民俗文化节等活动，吸引了年轻人参与到乡村文化传承中来。资料3乡村生态环境是乡村发展的基础。过去，一些农村地区为了追求短期经济利益，过度开发资源，导致生态环境恶化。河流污染、土壤沙化、垃圾堆积等问题日益突出。近年来，随着绿色发展理念的深入人心，乡村生态环境治理取得了一定成效。一些地方通过推行垃圾分类、建设污水处理设施等方式，改善了农村的环境卫生状况。同时，发展生态农业、乡村旅游等绿色产业，实现了经济发展与生态保护的良性互动。资料4乡村人才短缺是制约乡村发展的关键因素之一。由于农村基础设施落后、生活条件艰苦、发展机会有限，大量年轻劳动力流向城市，导致农村人才流失严重。为了吸引和留住人才，各地出台了一系列优惠政策。某省实施了“乡村人才回流计划”，为返乡创业的大学生提供资金支持、技术培训和税收优惠等政策。同时，加强农村教育和医疗等基础设施建设，改善农村生活环境，提高乡村对人才的吸引力。资料5乡村治理是国家治理的重要组成部分。随着乡村经济社会的发展，乡村治理面临着新的挑战和问题。传统的乡村治理方式难以适应新形势的需要，一些农村地区存在着治理主体单一、治理机制不健全等问题。为了创新乡村治理模式，一些地方探索了“三治融合”的治理方式，即自治、法治、德治相结合。通过建立村民议事会、制定村规民约等方式，充分发挥村民的主体作用，实现村民自我管理、自我服务。同时，加强法治宣传教育，提高村民的法治意识，运用法律手段解决矛盾纠纷。此外，弘扬传统美德，培育文明乡风，以道德力量引导村民行为。作答要求1.根据给定资料1，概括数字乡村建设面临的挑战。（10分）要求：准确、全面、有条理，不超过200字。2.结合给定资料2，谈谈如何保护和传承乡村文化。（15分）要求：措施合理、可行，有针对性，不超过300字。3.给定资料3提到乡村生态环境治理取得了一定成效，请分析其成功的原因。（20分）要求：分析全面、深入，条理清晰，不超过300字。4.根据给定资料4，以“吸引人才回流，助力乡村振兴”为主题，写一篇策论文。（55分）要求：（1）自选角度，立意明确；（2）联系实际，不拘泥于给定资料；（3）思路清晰，语言流畅；（4）总字数10001200字。答案1.根据给定资料1，概括数字乡村建设面临的挑战。（10分）数字乡村建设面临两方面挑战：一是网络基础设施层面，部分农村地区网络基础设施薄弱，信号覆盖不稳定，致使先进数字技术难以有效应用，阻碍了数字技术在农业生产等领域的推广。二是农民素质层面，农民数字素养普遍较低，对新技术的接受和应用能力有限，无法充分利用数字技术提升农业生产效率和改善生活质量，进而制约了数字乡村建设的整体推进。2.结合给定资料2，谈谈如何保护和传承乡村文化。（15分）保护和传承乡村文化可从以下几方面着手：建立保护机制：成立乡村文化保护协会，组织志愿者对传统村落进行普查和记录，建立乡村文化档案，为乡村文化保护提供基础数据和资料。开展传承活动：举办传统手工艺培训班，培养年轻一代对传统技艺的兴趣和技能，确保民间手工艺得以传承。举办民俗文化节，展示乡村传统文化的魅力，吸引更多人关注和参与。吸引年轻人参与：通过上述活动，激发年轻人对乡村文化的热爱，鼓励他们加入到乡村文化传承的队伍中来，为乡村文化注入新的活力。3.给定资料3提到乡村生态环境治理取得了一定成效，请分析其成功的原因。（20分）乡村生态环境治理取得成效的原因主要有以下几点：理念转变：绿色发展理念深入人心，使农村地区认识到生态环境的重要性，摒弃了过去过度开发资源的短视行为，为生态环境治理奠定了思想基础。治理措施有效：推行垃圾分类，减少了垃圾对环境的污染；建设污水处理设施，改善了农村的水环境质量，从源头上解决了生态环境恶化的问题。产业转型：发展生态农业、乡村旅游等绿色产业，实现了经济发展与生态保护的良性互动。既增加了农民收入，又保护了生态环境，形成了可持续发展的模式。4.根据给定资料4，以“吸引人才回流，助力乡村振兴”为主题，写一篇策论文。（55分）《吸引人才回流，助力乡村振兴》乡村兴则国家兴，乡村衰则国家衰。实施乡村振兴战略，是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。然而，当前乡村人才短缺的问题却成为制约乡村振兴的关键瓶颈。吸引人才回流，已成为推动乡村振兴的当务之急。吸引人才回流，政策支持是保障。乡村与城市相比，在基础设施、生活条件和发展机会等方面存在明显差距。因此，要吸引人才回流，必须出台一系列具有吸引力的优惠政策。政府应实施“乡村人才回流计划”，为返乡创业的大学生、外出务工人员等提供资金支持，帮助他们解决创业初期的资金难题。给予税收优惠，降低他们的创业成本，提高创业的积极性。同时，提供技术培训，提升他们的专业技能和创业能力，使他们能够在乡村这片广阔天地中施展才华。此外，对于愿意到乡村任教、行医的人才，应在职称评定、工资待遇等方面给予倾斜，让他们感受到在乡村工作的价值和意义。改善乡村环境是基础。良好的生活环境是吸引人才的重要因素。加强农村教育和医疗等基础设施建设，提高农村教育质量，让乡村孩子能够享受到优质的教育资源；改善农村医疗条件，解决农民看病难的问题。加强农村交通、水电、通信等基础设施建设，提高农村的生活便利性。打造宜居宜业的乡村环境，不仅能够吸引人才回流，还能让他们安心留下来。同时，要注重乡村生态环境的保护和建设，打造美丽宜居的乡村，让人才在享受乡村宁静与自然之美的同时，也能为乡村的生态发展贡献力量。搭建发展平台是关键。人才回流乡村，需要有施展才华的舞台。要结合乡村的实际情况，发展特色产业，为人才提供广阔的发展空间。例如，发展生态农业、乡村旅游、农村电商等产业，让人才能够在这些领域中发挥自己的专业优势，创造经济价值。建立创新创业孵化基地，为返乡人才提供创业指导、项目对接、技术支持等服务，降低创业风险，提高创业成功率。加强与高校、科研机构的合作，引进先进的技术和理念，推动乡村产业的升级和创新。让人才在乡村能够看到发展前景，实现自己的人生价值。营造文化氛围是动力。乡村文化是乡村的灵魂，也是吸引人才回流的重要软实力。要加强乡村文化建设，弘扬传统美德，培育文明乡风。举办丰富多彩的文化活动，如民俗文化节、乡村运动会等，增强乡村的文化凝聚力和吸引力。建设乡村文化广场、图书馆等文化设施，丰富农民的精神文化生活。让人才在乡村感受到浓厚的文化氛围，增强他们对乡村的认同感和归属感。同时，鼓励人才参与乡