(2025年)职业健康安全管理体系基础知识试卷(附答案)

(2025年)职业健康安全管理体系基础知识试卷(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.职业健康安全管理体系的核心要素不包括以下哪一项（）A.方针B.文件控制C.运行控制D.绩效评价答案：B。文件控制属于辅助性要素，方针、运行控制、绩效评价是职业健康安全管理体系的核心要素。2.以下哪种情况不属于职业危害因素（）A.高温环境B.长时间使用电脑C.公司同事之间的人际关系紧张D.粉尘答案：C。公司同事之间的人际关系紧张不属于职业危害因素，高温环境、粉尘是物理和化学方面的职业危害因素，长时间使用电脑可能会带来如视觉疲劳等职业相关问题。3.职业健康安全管理体系标准的编号是（）A.GB/T24001B.GB/T45001C.GB/T19001D.GB/T50430答案：B。GB/T45001是职业健康安全管理体系标准编号，GB/T24001是环境管理体系标准编号，GB/T19001是质量管理体系标准编号，GB/T50430是工程建设施工企业质量管理规范。4.职业健康安全方针应（）A.由员工制定B.包含对持续改进的承诺C.一年修改一次D.只在公司内部张贴答案：B。职业健康安全方针应由最高管理者制定，应包含对持续改进和遵守法律法规的承诺，不一定一年修改一次，也并非只在公司内部张贴。5.以下哪种不属于应急准备与响应的内容（）A.制定应急预案B.进行应急演练C.事故调查D.配备应急物资答案：C。事故调查是在事故发生后进行的原因分析和处理工作，不属于应急准备与响应阶段的内容，制定应急预案、进行应急演练、配备应急物资都是应急准备与响应的重要工作。6.风险评价是评估（）的过程。A.风险大小B.风险等级C.风险可能性和后果D.以上都是答案：D。风险评价是评估风险大小、风险等级以及风险可能性和后果的过程。7.职业健康安全管理体系中，“变更管理”不包括（）A.人员变更B.工艺变更C.设备变更D.客户变更答案：D。变更管理主要涉及人员、工艺、设备等与生产经营过程相关的变更，客户变更通常不属于职业健康安全管理体系变更管理的范畴。8.员工在职业健康安全管理体系中的职责不包括（）A.遵守安全操作规程B.参与风险评估C.制定职业健康安全方针D.报告事故隐患答案：C。职业健康安全方针由最高管理者制定，员工的职责包括遵守安全操作规程、参与风险评估、报告事故隐患等。9.以下哪种防护用品属于头部防护用品（）A.护目镜B.安全帽C.耳塞D.防护手套答案：B。安全帽属于头部防护用品，护目镜是眼部防护用品，耳塞是耳部防护用品，防护手套是手部防护用品。10.职业健康安全管理体系的PDCA循环中，“C”代表（）A.策划B.实施C.检查D.改进答案：C。PDCA循环中，P代表策划（Plan），D代表实施（Do），C代表检查（Check），A代表改进（Act）。11.企业应定期对职业健康安全管理体系进行（）A.内部审核B.外部审核C.管理评审D.以上都是答案：D。企业应定期进行内部审核、外部审核和管理评审，以确保职业健康安全管理体系的有效性、符合性和持续适宜性。12.以下哪种不属于职业健康安全管理体系的文件类型（）A.管理手册B.程序文件C.作业指导书D.市场调研报告答案：D。职业健康安全管理体系的文件类型包括管理手册、程序文件、作业指导书等，市场调研报告与职业健康安全管理体系无关。13.职业健康安全管理体系强调（）A.事后处理B.过程控制C.结果导向D.只关注安全事故答案：B。职业健康安全管理体系强调过程控制，通过对生产经营过程中的各个环节进行管理和控制，预防事故和职业病的发生，而不是单纯的事后处理和只关注结果。14.以下哪种情况属于可容许风险（）A.风险很小，不会对人员和财产造成影响B.风险较大，但可以通过采取措施降低到可接受的程度C.风险极高，必须立即停止相关活动D.以上都不是答案：B。可容许风险是指风险较大，但可以通过采取措施将其降低到可接受的程度。风险很小不会对人员和财产造成影响的情况通常是低风险；风险极高必须立即停止相关活动的情况是不可容许风险。15.职业健康安全管理体系的目标应（）A.越高越好B.与方针一致C.只考虑安全方面D.由员工自行确定答案：B。职业健康安全管理体系的目标应与方针一致，要具有可实现性，不能越高越好，应综合考虑职业健康和安全等多方面因素，且目标通常由企业根据自身情况制定，不是由员工自行确定。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业健康安全管理体系的特点包括（）A.强调预防为主B.遵循PDCA循环C.注重法律法规的符合性D.全员参与答案：ABCD。职业健康安全管理体系强调预防为主，通过PDCA循环不断完善体系，注重遵守法律法规，并且需要全员参与。2.以下属于职业危害因素中的化学因素的有（）A.一氧化碳B.噪声C.苯D.辐射答案：AC。一氧化碳和苯属于化学因素，噪声属于物理因素，辐射也属于物理因素。3.企业在建立职业健康安全管理体系时，应考虑的相关方包括（）A.员工B.供应商C.客户D.社区居民答案：ABCD。相关方包括员工、供应商、客户、社区居民等，他们的利益和需求都可能受到企业职业健康安全管理体系的影响。4.应急准备与响应的工作包括（）A.识别潜在的紧急情况B.制定应急预案C.培训应急人员D.定期演练答案：ABCD。应急准备与响应工作包括识别潜在的紧急情况、制定应急预案、培训应急人员以及定期进行演练等。5.职业健康安全管理体系的文件应包括（）A.职业健康安全方针和目标B.管理手册C.程序文件D.记录答案：ABCD。职业健康安全管理体系文件包括职业健康安全方针和目标、管理手册、程序文件、作业指导书和记录等。6.以下属于员工职业健康安全权利的有（）A.获得职业健康安全培训B.拒绝违章指挥C.享受工伤保险D.了解工作场所的危险有害因素答案：ABCD。员工有获得职业健康安全培训、拒绝违章指挥、享受工伤保险、了解工作场所危险有害因素等权利。7.风险控制的措施包括（）A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD。风险控制措施包括工程技术措施（如安装防护装置）、管理措施（如制定规章制度）、培训教育措施（如开展安全培训）和个体防护措施（如佩戴防护用品）。8.职业健康安全管理体系内部审核的目的包括（）A.评价体系的符合性B.发现体系存在的问题C.为管理评审提供依据D.满足外部审核的要求答案：ABC。内部审核的目的是评价体系的符合性、发现存在的问题以及为管理评审提供依据，虽然内部审核结果有助于应对外部审核，但这不是其主要目的。9.以下哪些情况可能导致职业健康安全管理体系不符合（）A.未按规定进行风险评估B.员工未正确佩戴防护用品C.应急预案未及时更新D.管理评审未按时进行答案：ABCD。未按规定进行风险评估、员工未正确佩戴防护用品、应急预案未及时更新、管理评审未按时进行等情况都可能导致职业健康安全管理体系不符合。10.职业健康安全管理体系与质量管理体系、环境管理体系的相同点有（）A.都采用PDCA循环B.都强调持续改进C.都需要建立文件化的管理体系D.都关注顾客满意度答案：ABC。职业健康安全管理体系、质量管理体系和环境管理体系都采用PDCA循环，强调持续改进，需要建立文件化的管理体系。质量管理体系更关注顾客满意度，职业健康安全管理体系主要关注员工的健康和安全，环境管理体系主要关注环境保护。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业健康安全管理体系只适用于生产型企业。（）答案：错误。职业健康安全管理体系适用于各种类型和规模的组织，包括服务型企业、政府部门等。2.企业只要购买了足够的防护用品，就可以完全消除职业危害。（）答案：错误。购买防护用品是降低职业危害的一种措施，但不能完全消除职业危害，还需要采取工程技术措施、管理措施等综合手段。3.职业健康安全方针可以不传达给全体员工。（）答案：错误。职业健康安全方针应传达给全体员工，确保员工理解并贯彻执行。4.风险评估只需要进行一次，不需要定期更新。（）答案：错误。随着企业生产经营活动的变化、新的危害因素的出现等，风险评估需要定期更新，以确保其有效性。5.员工在工作中只要遵守操作规程，就不需要参与职业健康安全管理。（）答案：错误。员工不仅要遵守操作规程，还应积极参与职业健康安全管理，如参与风险评估、报告事故隐患等。6.职业健康安全管理体系的外部审核就是认证审核。（）答案：错误。外部审核包括认证审核，还包括客户审核、监管部门审核等。7.企业可以根据自身情况选择是否遵守职业健康安全相关法律法规。（）答案：错误。企业必须遵守职业健康安全相关法律法规，这是基本要求。8.管理评审可以由企业的中层管理人员主持。（）答案：错误。管理评审应由最高管理者主持，以确保对职业健康安全管理体系进行全面、有效的评审。9.只要有了应急预案，就不需要进行应急演练了。（）答案：错误。应急预案制定后，需要通过应急演练来检验其可行性和有效性，提高应急响应能力。10.职业健康安全管理体系的绩效只体现在事故发生率的降低上。（）答案：错误。职业健康安全管理体系的绩效还包括员工健康状况的改善、合规性的提高、员工安全意识的增强等多个方面，不仅仅是事故发生率的降低。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业健康安全管理体系的运行模式及其含义。答：职业健康安全管理体系采用PDCA循环的运行模式。P（策划）：包括确定职业健康安全方针，识别和评估风险，设定目标和指标，制定管理方案等。企业需要对自身的活动、产品和服务进行全面分析，识别出可能存在的职业健康安全风险，并根据法律法规和自身情况制定相应的目标和措施。D（实施）：按照策划阶段制定的计划和方案实施各项措施，包括提供资源、培训员工、执行程序和作业指导书等。确保员工了解并遵守相关规定，正确操作设备和使用防护用品。C（检查）：对职业健康安全管理体系的运行情况进行检查和监测，包括内部审核、绩效测量、合规性评价等。通过检查发现体系运行中存在的问题和不符合项。A（改进）：根据检查的结果，采取纠正措施和预防措施，对职业健康安全管理体系进行持续改进。不断完善体系，提高职业健康安全管理水平。PDCA循环是一个不断循环、螺旋上升的过程，通过持续改进，使职业健康安全管理体系不断适应企业内外部环境的变化，更好地保障员工的健康和安全。2.请阐述企业建立职业健康安全管理体系的意义。答：企业建立职业健康安全管理体系具有多方面的重要意义：（1）保障员工健康和安全：通过识别和控制职业危害因素，采取相应的防护措施，减少事故和职业病的发生，保障员工的生命健康和安全，提高员工的工作满意度和归属感。（2）符合法律法规要求：职业健康安全相关法律法规对企业的责任和义务有明确规定，建立管理体系可以确保企业遵守法律法规，避免因违法而面临的法律风险和处罚。（3）提高企业管理水平：职业