2025年洗缩联合挡车工成本预算考核试卷及答案_第1页
2025年洗缩联合挡车工成本预算考核试卷及答案_第2页
2025年洗缩联合挡车工成本预算考核试卷及答案_第3页
2025年洗缩联合挡车工成本预算考核试卷及答案_第4页
2025年洗缩联合挡车工成本预算考核试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年洗缩联合挡车工成本预算考核试卷及答案一、单项选择题(每题2分,共30分)1.洗缩联合工序中,影响坯布损耗率的核心工艺参数是()。A.进布速度B.皂洗剂浓度C.烘筒温度D.轧车压力2.2025年某车间洗缩机设计产能为800米/小时,若当月实际运行时间200小时,停机待布时间30小时,则设备综合开动率为()。A.85%B.82.6%C.80%D.76.9%3.洗缩工序蒸汽单耗目标值为0.15吨/百米,某月实际产量120000米,蒸汽总消耗200吨,则蒸汽单耗完成率为()。A.100%B.111.1%C.90.9%D.83.3%4.下列不属于洗缩工序直接材料成本的是()。A.皂洗剂B.柔软剂C.设备润滑油D.工艺水5.某批次坯布因缩率不稳定需返洗,返洗时每百米额外消耗蒸汽0.08吨、电5度、人工1.2工时。若蒸汽单价300元/吨,电价0.8元/度,人工单价25元/工时,则百米返洗额外成本为()。A.42.4元B.38.8元C.34.6元D.29.2元6.洗缩联合机的温控系统升级后,预计可降低蒸汽单耗8%。若原蒸汽单耗为0.12吨/百米,升级后单耗为()。A.0.1104吨/百米B.0.108吨/百米C.0.1056吨/百米D.0.096吨/百米7.挡车工操作中,以下行为最可能导致水耗超标的是()。A.定期清理滤布B.连续生产时保持溢流稳定C.停机后未关闭进水阀D.按工艺要求控制洗液pH值8.某车间洗缩工序月固定成本(设备折旧、管理分摊)为15万元,变动成本(原料、能源、人工)为8元/百米,若当月产量18万米,则单位成本为()。A.16.33元/百米B.12.44元/百米C.10.83元/百米D.9.25元/百米9.洗缩工序质量损耗率目标为1.2%,某月投入坯布150000米,产出合格品148000米,则损耗率完成情况为()。A.达标B.超0.13%C.超0.27%D.超0.4%10.为降低柔软剂消耗,挡车工应重点监控()。A.轧车压力稳定性B.烘筒转速C.进布张力D.水洗温度11.洗缩机变频器故障导致车速波动,最可能影响的成本指标是()。A.人工效率B.蒸汽单耗C.坯布损耗率D.设备折旧12.某班组当月洗缩合格品率98.5%,目标为99%,若每降低0.1%合格品率,额外损失坯布成本5000元,则该班组因合格品率未达标导致的损失为()。A.25000元B.20000元C.15000元D.10000元13.洗缩工序电耗主要来自()。A.加热系统B.传动电机C.水泵D.控制系统14.挡车工在交接班时,需重点交接的成本相关信息不包括()。A.原料剩余量B.设备运行参数C.上一班产量D.车间照明开关时间15.2025年洗缩工序成本预算中,能源成本占比预计为()。A.10%-15%B.20%-25%C.30%-35%D.40%-45%二、判断题(每题1分,共10分。正确打“√”,错误打“×”)1.洗缩工序中,提高车速可降低单位产品人工成本,但可能增加蒸汽单耗。()2.坯布缩率波动主要影响质量损耗,与能源成本无关。()3.定期清理烘筒表面结垢可提高热效率,降低蒸汽消耗。()4.洗缩后布面残留杂质过多需返洗,属于操作责任损耗。()5.工艺水重复利用可降低水耗,但会增加水处理药剂成本。()6.设备空转时,蒸汽和电耗仍会产生,需尽量减少待机时间。()7.挡车工只需关注本班产量,无需考虑前后工序衔接对成本的影响。()8.柔软剂用量越多,布面效果越好,因此应按上限添加。()9.洗缩机温度传感器误差会导致蒸汽浪费,需定期校准。()10.成本考核中,固定成本不可控,只需关注变动成本。()三、简答题(每题6分,共30分)1.简述洗缩联合工序直接成本的主要构成,并列举3项可控成本点。2.挡车工在操作中可通过哪些措施降低蒸汽单耗?(至少4项)3.分析坯布损耗率超标的可能原因(至少5个)。4.说明洗缩工序人工成本的影响因素,并提出2项优化建议。5.若某月洗缩工序能源成本超预算15%,需从哪些方面排查原因?四、计算题(每题8分,共24分)1.某洗缩机某月运行数据如下:理论产能800米/小时,实际运行时间220小时,停机时间(含故障、待布)40小时,合格品产量165000米,废品量2500米。计算:(1)设备时间开动率;(2)合格品率;(3)若目标合格品率为99%,计算因废品超量导致的坯布损失(坯布单价8元/米)。2.洗缩工序某月消耗:蒸汽350吨(单价320元/吨),电12000度(单价0.75元/度),工艺水800吨(单价3元/吨),皂洗剂500kg(单价15元/kg),柔软剂300kg(单价20元/kg)。当月产量180000米,计算:(1)能源总成本;(2)助剂总成本;(3)单位产品能源+助剂成本(元/百米)。3.某班组目标成本为12元/百米,实际产量200000米,实际总成本25万元。其中固定成本5万元(与预算一致),变动成本超支部分中,蒸汽超支8000元,电超支3000元,助剂超支5000元,其他变动成本未超支。计算:(1)实际单位成本;(2)变动成本总超支额;(3)蒸汽超支对单位成本的影响(元/百米)。五、案例分析题(每题8分,共16分)案例1:某车间洗缩机近期蒸汽单耗从0.13吨/百米升至0.16吨/百米,挡车工反馈设备运行参数(温度、车速)未调整,坯布品种与上月相同。问题:分析可能的蒸汽单耗升高原因(至少5个),并提出改进措施。案例2:某批次坯布洗缩后缩率偏差超标(目标±1.5%,实际±2.8%),需返洗。返洗时每百米额外消耗蒸汽0.1吨、电6度、人工1.5工时,且返洗后合格品率降至95%(原合格品率98%)。已知坯布单价10元/米,蒸汽300元/吨,电0.8元/度,人工30元/工时,当月该批次产量5000米。问题:计算该批次返洗导致的额外成本(含坯布损失)。答案一、单项选择题1-5:D、B、B、C、A;6-10:A、C、C、B、A;11-15:B、A、B、D、B二、判断题1.√;2.×;3.√;4.√;5.√;6.√;7.×;8.×;9.√;10.×三、简答题1.直接成本构成:坯布损耗、能源(蒸汽/电/水)、助剂(皂洗/柔软剂)、直接人工。可控点:优化工艺参数降低损耗、减少设备空转降低能耗、精准称量助剂用量。2.措施:保持烘筒表面清洁提高热效率;控制洗槽温度在工艺下限;减少设备空转时间;定期检查蒸汽管道保温层;优化进布速度与温度匹配。3.原因:进布张力过大导致拉伸破损;轧车压力不均造成折痕;温度过高引起布面脆损;车速波动导致缩率不稳定;操作失误(如导布辊卡布);坯布本身质量问题(如弱环)。4.影响因素:产量(单位人工成本随产量增加降低)、设备效率(停机时间影响人均产量)、操作熟练度(熟练工减少辅助时间)。建议:加强操作培训提高效率;优化排班减少待机人工。5.排查方向:蒸汽单价是否上涨;设备故障导致空转时间增加;工艺参数调整(如温度提高);坯布品种变化(厚织物耗汽多);计量表误差;操作失误(如未及时关闭蒸汽阀)。四、计算题1.(1)时间开动率=实际运行时间/(实际运行+停机时间)=220/(220+40)=84.62%;(2)合格品率=165000/(165000+2500)=98.5%;(3)废品超量=167500×(1-99%)-2500=1675-2500=-825米(即废品比目标少825米,无损失)或按实际废品量计算:目标废品量=167500×1%=1675米,实际废品2500米,超量825米,损失=825×8=6600元。2.(1)能源成本=350×320+12000×0.75+800×3=112000+9000+2400=123400元;(2)助剂成本=500×15+300×20=7500+6000=13500元;(3)单位成本=(123400+13500)/1800×100=136900/1800≈76.06元/百米。3.(1)实际单位成本=250000/2000=125元/百米(注:题目可能单位为“元/百米”,200000米=2000百米);(2)变动成本总超支=250000-50000(固定)-(目标变动成本=12×2000-50000=240000-50000=190000)=200000-190000=10000元;(3)蒸汽超支影响=8000/2000=4元/百米。五、案例分析题案例1:可能原因:蒸汽管道泄漏(保温层破损或阀门密封不良);烘筒疏水阀故障(蒸汽未冷凝直接排出);洗槽液位过高(额外加热水量);温度传感器故障(显示温度低于实际,导致持续加热);坯布带液率过高(增加烘干负荷);空气湿度大(烘筒热效率下降)。改进措施:检查管道密封性;更换疏水阀;调整洗槽液位至工艺标准;校准温度传感器;优化轧车压力降低带液率;加强车间通风。案例2:返洗额外成本计算:(1)返洗消耗:蒸汽

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论