【2025年】工会考试细选题及答案

【2025年】工会考试细选题及答案一、单项选择题（每题1分，共50分）1.中国工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.动员职工积极劳动D.对职工进行思想教育答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.处分和处罚D.监督和检查答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25人B.30人C.35人D.40人答案：A。《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C。基层工会委员会每届任期三年或者五年，这有利于保持工会工作的连续性和稳定性，同时也能适时进行换届选举，注入新的活力。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予支持和帮助，以确保基层工会在签订集体合同过程中能够更好地维护职工权益，提高集体合同的质量和可行性。6.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。工会有权要求纠正，这是工会维护职工民主管理权利的重要体现，通过行使这一权利，促使企业、事业单位依法保障职工的民主权益。7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）研究答复。A.可以；及时B.有权；及时C.应当；认真D.必须；认真答案：B。工会有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复，这是为了保障职工在劳动过程中的生命安全和身体健康，防止事故的发生。8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.必须C.应当D.允许答案：B。必须有工会参加，这是为了保证调查处理的公正性和客观性，维护职工的合法权益，确保事故得到妥善处理。9.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）予以解决。A.意见和要求；应当B.建议和要求；可以C.诉求和想法；必须D.想法和意见；尽量答案：A。工会反映职工的意见和要求并提出解决意见，企业、事业单位对于职工的合理要求应当予以解决，这有助于化解矛盾，维护企业的正常生产秩序和职工的合法权益。10.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作，这是工会参与劳动争议处理的重要方式，通过调解可以及时、有效地解决劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。11.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B。按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的重要来源，为工会开展各项工作提供了物质保障。12.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A.拖延或者拒不拨缴；支付令；强制执行B.拖延或者拒不拨缴；强制征缴；强制执行C.不缴或者拒不缴纳；支付令；强制划拨D.不缴或者拒不缴纳；强制征缴；强制划拨答案：A。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行，以保障工会经费的按时足额收缴。13.工会（）为职工服务的企业、事业单位。A.可以兴办B.应当兴办C.必须兴办D.不得兴办答案：A。工会可以兴办为职工服务的企业、事业单位，这有助于拓宽工会服务职工的渠道，增强工会的经济实力和服务能力。14.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.贪污C.截留D.浪费答案：A。任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，以确保工会财产的安全和完整，保障工会工作的正常开展。15.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。A.独立B.自主C.平等D.合作答案：A。中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系，这体现了我国工会在国际交往中的独立自主和平等互利的原则。16.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、（）的宏大产业工人队伍。A.敢担当讲奉献B.能吃苦肯奋斗C.善协作乐分享D.勇创新争一流答案：A。造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍，这是工会推动产业工人队伍建设改革的重要目标，有助于提高产业工人的综合素质和竞争力。17.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.劳动行政部门C.人民政府D.上一级工会答案：B。工会对侵犯其合法权益的行为，有权提请劳动行政部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。18.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其（）。A.自动中止；任职期间B.自动延长；任职期间C.中止计算；任职时间D.自动延长；合同期间答案：B。基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，这是为了保障工会干部能够全身心地投入工会工作，解除他们的后顾之忧。19.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。A.用人单位B.企业法定代表人C.企业管理层D.违约方答案：A。企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任，以维护职工的合法权益和集体合同的严肃性。20.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.民主集中制C.依法管理D.统筹兼顾答案：A。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，以确保工会经费的合理使用和安全管理。21.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.物质援助C.法律代理D.经济补偿答案：A。工会应当给予支持和帮助，这体现了工会作为职工利益代表者和维护者的职责，帮助职工通过合法途径解决劳动争议，维护自身权益。22.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。A.参与管理B.民主管理C.协助管理D.共同管理答案：A。工会组织和教育职工通过各种途径和形式参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务，这是职工行使民主权利的重要体现，也是工会发挥作用的重要方面。23.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职工培训C.职业健康D.劳动保护答案：A。工会协助用人单位做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作，这有助于提高职工的生活质量和保障职工的基本权益。24.工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进（）建设。A.企业文化B.职工文化C.单位文化D.社会文化答案：B。推进职工文化建设，有助于丰富职工的精神文化生活，提高职工的综合素质，增强职工的凝聚力和归属感。25.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在（）进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。A.工作时间以外B.生产时间以外C.业余时间D.法定节假日答案：C。基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在业余时间进行，这既不影响企业的正常生产经营，又能保证职工有足够的时间参与工会活动。26.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。工会有权提出意见，这是工会维护职工合法权益的重要方式，通过对企业处分职工的行为进行监督，确保处分的合理性和公正性。27.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）服务。A.法律咨询B.法律援助C.法律代理D.法律宣传答案：B。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律援助服务，帮助职工解决在劳动权益维护等方面遇到的法律问题。28.工会经费使用应当坚持（）原则。A.统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡B.勤俭节约、提高效益、民主管理、依法使用C.预算管理、收支两条线、专款专用、严格审批D.服务职工、面向基层、合理开支、注重绩效答案：A。工会经费使用应当坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡的原则，确保经费的合理使用和有效管理。29.工会会员大会或者会员代表大会应当每年至少召开（）次。A.一B.二C.三D.四答案：A。工会会员大会或者会员代表大会应当每年至少召开一次，以保障会员的民主权利，审议工会工作和经费使用情况等重要事项。30.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.三B.四C.五D.六答案：A。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响，这既保证了工会工作的开展，又不影响职工的正常工作和收入。31.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。A.女职工组织B.女职工委员C.女职工代表D.女职工小组答案：B。女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员，负责女职工工作，维护女职工的合法权益。32.工会开展活动所需的场地、设施等，（）从所在单位行政方面得到支持和帮助。A.可以B.应当C.必须D.有权答案：A。工会开展活动所需的场地、设施等，可以从所在单位行政方面得到支持和帮助，以促进工会活动的顺利开展。33.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.工资协议D.劳动安全卫生协议答案：B。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，以维护职工的整体利益和合法权益。34.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）要求重新研究处理。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B。工会有权要求重新研究处理，这体现了工会对企业处分职工行为的监督作用，保障职工的合法权益不受侵害。35.劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的（），保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。A.伤亡事故和各种职业危害B.工伤事故和职业疾病C.安全事故和疾病传播D.意外事故和环境污染答案：A。劳动安全卫生是为了防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的生命安全和身体健康。36.工会应当督促用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（）。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：A。工会与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协商，以促进问题的解决，维护职工的职业健康权益。37.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.12C.18D.24答案：B。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。38.工会发现企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长劳动时间等侵犯职工劳动权益情形，（）提出改正意见。A.可以B.有权C.需要D.应该答案：B。工会有权提出改正意见，这是工会维护职工劳动权益的重要职责，促使企业依法规范劳动用工行为。39.工会应当关心职工的生活，帮助职工解决困难，对生活困难的职工给予（）。A.物质帮助B.精神鼓励C.就业指导D.技能培训答案：A。工会对生活困难的职工给予物质帮助，体现了工会对职工的关怀，帮助职工度过生活难关。40.工会组织职工开展劳动和技能竞赛活动，应当围绕（）的目标，结合本地区、本行业、本单位的实际情况进行。A.提高劳动生产率和经济效益B.推动技术进步和创新C.促进企业发展和职工成长D.增强企业竞争力和职工凝聚力答案：C。工会组织劳动和技能竞赛活动应围绕促进企业发展和职工成长的目标，既有利于企业的发展，又能提高职工的技能水平和综合素质。41.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。A.通报B.报告C.通知D.传达答案：A。县级以上地方各级人民政府向同级工会通报政府的重要工作部署和与工会工作有关的行政措施，加强政府与工会之间的沟通与协作。42.工会参加企业的劳动争议调解工作，应当坚持（）的原则，促进当事人达成调解协议。A.公平、公正、公开B.合法、公正、及时C.自愿、合法、平等D.合理、合法、有效答案：C。工会参加劳动争议调解工作应坚持自愿、合法、平等的原则，确保调解工作的顺利进行和调解结果的公正性。43.工会经费审查委员会向（）负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。A.同级工会会员大会或者会员代表大会B.上级工会经费审查委员会C.同级工会委员会D.职工代表大会答案：A。工会经费审查委员会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受会员的监督。44.工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费财产由（）处置。A.上级工会B.原工会委员会C.职工代表大会D.同级人民政府答案：A。工会组织撤销或者解散，其经费财产由上级工会处置，以保证工会经费财产的合理使用和妥善管理。45.工会干部要做到（），密切联系职工群众，全心全意为职工群众服务。A.政治坚定、业务过硬、作风扎实、廉洁自律B.忠诚党的事业、竭诚服务职工C.懂工会、会维权、爱职工D.以上都是答案：D。工会干部要具备多方面的素质和能力，做到政治坚定、业务过硬、作风扎实、廉洁自律，忠诚党的事业、竭诚服务职工，懂工会、会维权、爱职工，密切联系职工群众，全心全意为职工群众服务。46.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织（）。A.承担赔偿责任B.承担违约责任C.承担侵权责任D.承担行政责任答案：B。企业、事业单位、社会组织违反集体合同，应承担违约责任，工会可以依法要求其承担相应责任，维护职工的合法权益。47.工会推动工资集体协商，应当以（）为基础，以促进企业发展、维护职工权益为目的。A.企业经济效益B.劳动力市场价位C.社会平均工资水平D.以上都是答案：D。工会推动工资集体协商应以企业经济效益、劳动力市场价位、社会平均工资水平等为基础，综合考虑各方面因素，促进企业发展和维护职工权益。48.工会对企业、事业单位、社会组织遵守劳动法律法规的情况进行监督。企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，工会有权（）。A.提出意见B.要求纠正C.申请仲裁D.提起诉讼答案：B。工会有权要求纠正，促使企业、事业单位、社会组织依法规范劳动用工行为，维护职工的合法权益。49.职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使（）权力的机构。A.民主决策B.民主管理C.民主监督D.以上都是答案：D。职工代表大会是职工行使民主决策、民主管理、民主监督权力的机构，是企业民主管理的重要制度安排。50.工会在推动企业开展安全生产标准化建设中，应督促企业落实（）责任，加强安全生产管理。A.主体B.监管C.领导D.技术答案：A。工会应督促企业落实主体责任，加强安全生产管理，保障职工在生产过程中的生命安全和身体健康。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会的权利和义务的关系是（）。A.权利和义务相辅相成B.权利和义务相互依存C.工会在享有权利的同时必须履行相应的义务D.工会只享有权利不履行义务答案：ABC。工会的权利和义务是相辅相成、相互依存的关系，工会在享有权利的同时必须履行相应的义务，不存在只享有权利不履行义务的情况。2.工会组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，（）。A.提高劳动生产率和经济效益B.推动技术进步C.促进企业发展D.增加职工收入答案：ABC。工会组织这些活动主要是为了提高劳动生产率和经济效益，推动技术进步，促进企业发展，虽然在一定程度上可能会对职工收入有影响，但不是直接目的，所以不选D。3.工会维护职工合法权益的主要手段有（）。A.平等协商和签订集体合同B.参与立法和政策制定C.劳动法律监督D.劳动争议处理答案：ABCD。平等协商和签订集体合同可以从整体上维护职工权益；参与立法和政策制定能从源头上保障职工权益；劳动法律监督促使企业依法用工；劳动争议处理解决职工与企业之间的具体纠纷，都是工会维护职工合法权益的主要手段。4.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括会员缴纳的会费、企业等拨缴的经费、所属企业事业单位上缴的收入以及人民政府的补助等。5.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，（）等侵犯职工劳动权益的情形，有权提出意见。A.克扣、拖欠职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.处罚职工答案：ABC。克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长劳动时间都是明显侵犯职工劳动权益的情形，工会有权提出意见；而处罚职工需要看是否合理合法，不是所有处罚工会都要提出意见，所以不选D。6.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求重新研究处理C.直接撤销处分决定D.向人民法院提起诉讼答案：AB。工会认为处分不适当，有权提出意见和要求重新研究处理，但工会没有直接撤销处分决定的权力，也不能直接向人民法院提起诉讼，所以不选CD。7.工会在劳动安全卫生方面的职责有（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与劳动安全卫生事故的调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.为职工提供劳动安全卫生用品答案：ABC。工会监督企业落实劳动安全卫生措施，参与事故调查处理，组织职工开展培训；为职工提供劳动安全卫生用品是企业的责任，不是工会的职责，所以不选D。8.工会推动工资集体协商，应考虑的因素有（）。A.企业经济效益B.劳动力市场价位C.社会平均工资水平D.职工生活费用价格指数答案：ABCD。企业经济效益决定企业的支付能力；劳动力市场价位反映劳动力的供求关系和价值；社会平均工资水平是一个参考标准；职工生活费用价格指数影响职工的实际生活水平，这些都是推动工资集体协商应考虑的因素。9.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审查同意或否决权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD。职工代表大会有审议建议权，对企业的重大决策等提出建议；审查同意或否决权，对涉及职工利益的重要事项进行审查；审议决定权，对有关职工生活福利等重大事项进行审议决定；评议监督权，对企业领导干部进行评议监督。10.工会在职工队伍建设方面可以发挥的作用有（）。A.加强职工思想政治教育B.提高职工业务素质C.培养职工创新精神D.促进职工身心健康答案：ABCD。工会可以通过开展各种活动加强职工思想政治教育，组织培训提高职工业务素质，鼓励创新培养职工创新精神，举办文体活动促进职工身心健康。11.工会在构建和谐劳动关系中的作用主要体现在（）。A.代表职工与企业进行平等协商B.维护职工合法权益C.促进企业发展D.协调劳动关系矛盾答案：ABCD。工会代表职工与企业平等协商签订集体合同等维护职工权益，同时也注重促进企业发展，当出现劳动关系矛盾时进行协调，构建和谐稳定的劳动关系。12.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.行政支出答案：ABCD。工会经费可用于职工活动支出，如开展文体活动等；维权支出，维护职工权益相关费用；业务支出，工会业务工作费用；行政支出，工会行政办公等费用。13.工会与用人单位建立（）机制，共同研究解决涉及职工切身利益的问题。A.平等协商B.集体合同C.联席会议D.沟通协调答案：ACD。工会与用人单位建立平等协商机制进行谈判协商；建立联席会议机制共同研究问题；通过沟通协调机制解决矛盾。集体合同是平等协商的结果，不是建立的机制，所以不选B。14.工会在女职工权益保护方面的工作内容有（）。A.宣传贯彻有关女职工权益保护的法律法规B.监督企业落实女职工特殊保护措施C.为女职工提供心理和法律咨询服务D.组织女职工开展文化体育活动答案：ABCD。工会宣传法律法规让女职工了解自身权益；监督企业落实特殊保护措施保障女职工权益；提供心理和法律咨询服务帮助女职工解决问题；组织文体活动丰富女职工生活。15.工会在推动产业工人队伍建设改革中可以采取的措施有（）。A.开展技能培训和竞赛B.推动提高产业工人待遇C.加强产业工人思想政治建设D.促进产业工人职业发展答案：ABCD。开展技能培训和竞赛提高产业工人技能水平；推动提高待遇吸引和留住产业工人；加强思想政治建设提高产业工人的思想觉悟；促进职业发展为产业工人提供上升空间，都是工会在推动产业工人队伍建设改革中可以采取的措施。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：正确。这是工会的基本性质，工会是职工自愿结合形成的，代表工人阶级的利益。2.企业、事业单位、机关有会员二十人以上的，应当建立基层工会委员会。（）答案：错误。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。3.工会签订集体合同，不必经会员大会或者会员代表大会讨论通过。（）答案：错误。工会签订集体合同，应当经会员大会或者会员代表大会讨论通过，以体现职工的意愿和民主决策。4.企业、事业单位违反劳动法律法规规定，工会有权要求企业、事业单位采取措施予以改正。（）答案：正确。工会对企业、事业单位遵守劳动法律法规情况进行监督，有权要求其改正违法行为。5.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会可以不参加。（）答案：错误。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，以保障调查处理的公正性和职工的合法权益。6.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费使用要依法接受国家相关部门的监督，确保经费使用的合规性和合理性。7.工会可以随意处分其所属的企业、事业单位的财产。（）答案：错误。工会所属的企业、事业单位的财产有其自身的管理和使用规定，工会不能随意处分，要依法依规进行管理。8.中华全国总工会可以根据需要与外国工会组织建立友好合作关系，不必遵循一定原则。（）答案：错误。中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。9.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，必须在工作时间以外进行