校企合作双师型教师岗位协议范文

甲方（职业院校）：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（合作企业）：_________________________统一社会信用代码：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________一、合作目的为深化产教融合、推进职业教育“双师型”教师队伍建设，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，甲乙双方经平等协商，就双师型教师岗位协同育人事宜达成如下协议，以明确双方权利义务，保障合作规范有序开展。二、岗位设置与职责（一）岗位名称双师型教师岗位（□兼职教学岗□实践指导岗□课程开发岗□其他：_________）（二）岗位性质本岗位为校企协同育人岗位：乙方选派企业技术/管理人才担任甲方兼职教师，参与教学、实训及专业建设；同时甲方教师赴乙方企业开展实践锻炼，提升产业实践能力。（三）岗位职责1.教学任务：乙方教师需按甲方教学计划完成课程教学、实训指导、毕业设计（论文）指导等工作，确保教学内容贴合产业实际需求；2.实践指导：甲方教师赴乙方实践期间，需参与企业生产/项目实践，学习前沿技术、工艺标准及管理经验，将实践成果转化为教学资源；3.产教融合：双方共同开发课程标准、教学资源（如教材、案例库、实训项目等），参与专业建设、人才培养方案制定，推动教学改革与企业技术转化；4.校企项目：配合开展产学研合作项目（如技术研发、社会服务、技能竞赛指导等），促进成果转化与社会效益提升。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：对乙方选派教师的教学能力、职业素养进行考核，对不符合要求的教师提出调整建议；要求乙方配合开展教师实践锻炼、课程开发等校企合作工作；依据考核结果决定是否续聘乙方教师。2.义务：为乙方教师提供教学必要资源（如教材、教学场地、设备等），协助办理教学相关手续；按约定向乙方或乙方教师支付报酬（如课时费、实践补贴等，具体见附件）；为甲方教师赴乙方实践提供支持（如协调实践时间、出具实践证明等）；对乙方提供的企业技术资料、商业秘密履行保密义务（另有约定除外）。（二）乙方权利与义务1.权利：参与甲方人才培养方案制定、课程设置等教学环节，提出符合产业需求的建议；要求甲方教师在企业实践期间遵守乙方规章制度，保守企业商业秘密；获得甲方教学资源（如课程资料、培训资源等）的合理使用权，用于企业内部培训或技术研发。2.义务：选派符合“双师型”要求的人员（具备中级及以上专业技术职称或职业资格，且有____年以上企业工作经验）担任教师，提交教师简历、资质证明等材料供甲方审核；保证选派教师的到岗时间（如每学期授课不少于____学时，或实践指导不少于____天），配合甲方完成教学任务；为甲方教师提供实践岗位、技术指导人员及必要的实践条件，制定实践计划并跟踪考核实践成果；对甲方提供的教学资料、学生信息等履行保密义务。四、教师选派与管理（一）教师选派乙方应于协议生效后____个工作日内，向甲方提交拟选派教师名单及资质材料（含学历、职称、职业资格、工作经历等证明），甲方应在____个工作日内完成审核，双方协商确定最终选派名单。（二）教师管理1.乙方教师在甲方任教期间，需遵守甲方的教学管理制度（如考勤、教学规范、师德要求等），接受甲方的教学考核与评价；2.甲方教师在乙方实践期间，需遵守乙方的劳动纪律、安全规范等规章制度，接受乙方的实践考核与评价；3.双方应建立教师沟通机制，定期（每____月/学期）召开协调会，解决教学或实践中出现的问题。五、实践与培训安排（一）甲方教师实践甲方每年选派____名教师赴乙方企业实践，实践时间不少于____个月/年，实践内容包括：参与企业生产/项目流程，学习核心技术、工艺标准；参与企业技术研发、管理创新等工作，积累实践案例；接受乙方组织的专业培训或技术讲座，提升实践能力。（二）乙方教师培训乙方教师每年需参加甲方组织的教学能力培训（如教学设计、课程思政、现代教育技术等），培训时间不少于____学时/年，培训内容应与教学需求、产业发展趋势相匹配。六、考核与评价（一）考核周期以学期/学年为考核周期，甲方负责乙方教师的教学考核，乙方负责甲方教师的实践考核。（二）考核内容1.乙方教师教学考核：包括教学态度（考勤、师德师风）、教学能力（教学设计、课堂效果）、教学成果（学生评价、课程开发成果等）；2.甲方教师实践考核：包括实践态度（纪律遵守、工作投入）、实践能力（技术掌握、项目参与度）、实践成果（实践报告、教学资源转化等）。（三）考核结果应用1.考核合格者，甲方优先续聘乙方教师，乙方优先接纳甲方教师后续实践；2.考核不合格者，双方协商调整教师人选或实践/教学安排，如连续两次考核不合格，甲方有权终止乙方教师的教学任务，乙方有权终止甲方教师的实践安排。七、协议期限与解除（一）协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满前____个月，双方无异议则自动续期____年。（二）协议解除1.协商解除：双方协商一致可解除协议；2.单方解除：甲方有权解除的情形：乙方选派教师不符合资质要求、教学质量严重不达标、拒不履行合作义务且经催告后未改正；乙方有权解除的情形：甲方未按约定支付报酬、拒不提供教学/实践资源、违反保密义务且经催告后未改正；单方解除需提前____日以书面形式通知对方，因解除给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任（另有约定除外）。八、争议解决本协议履行过程中发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼（或约定仲裁机构：_________________________）。九、其他条款1.保密条款：双方应对合作中知悉的对方商业秘密、教学资料、学生/员工信息等承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露或使用；2.知识产权：校企合作开发的课程、教材、技术成果等知识产权归属，由双方另行签订《知识产权协议》约定；3.违约责任：任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金（金额为____或实际损失），并承担继续履行、赔偿损失等违约责任；4.不可抗力：因自然灾害、政策调整等不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方并提供证明，协商调整协议内容；5.通知与送达：本协议项下的通知以书面形式（含电子邮件）送达至双方预留的地址或联系人，送达即生效。附件（可选）1.《双师型教师资质要求及名单》2.《报酬支付标准及方式》3.《教学/实践考核细则》甲方（盖章）：_________________________法定代表人或授权代表（签字）：_________