版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
混凝土质量提升QC活动案例一、工程概况XX住宅项目总建筑面积约XX平方米,由5栋高层建筑组成,结构形式为框架-剪力墙结构。混凝土设计强度等级涵盖C30(基础垫层)至C50(核心筒),总混凝土用量约XX立方米。工程对混凝土强度、外观质量及耐久性要求严格,需满足《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB____)及业主“优质结构”创优要求。二、QC小组简介本QC小组成立于202X年X月,成员共8人,涵盖技术、质检、施工、试验、材料等岗位,平均年龄35岁,具备丰富的施工及QC活动经验。小组活动周期为202X年X月至202X年X月,每周开展1次专题研讨,分工如下:姓名职务职责----------------------------------------------张三技术负责人方案策划、技术指导李四质检员质量检查、数据统计王五施工员现场实施、过程监督赵六试验员试块制作、配合比优化钱七材料员原材料检验、供应保障三、选题理由1.工程重要性:本项目为省级重点民生工程,混凝土质量直接影响结构安全与使用功能,关系企业品牌形象。2.质量现状:前期施工中,混凝土强度合格率(85%)及外观质量(缺陷率20%)未达预期,需针对性改进。3.业主及规范要求:业主要求混凝土质量达到“优质结构”标准,规范对强度、外观缺陷的允许偏差有严格规定。四、现状调查202X年X月,小组对已施工的1-5层混凝土工程开展质量调查:强度检查:抽查试块100组,强度不合格15组,合格率85%。外观检查:抽查200个构件,发现蜂窝麻面、漏浆等缺陷40处,缺陷率20%。通过排列图分析,强度不足(占比60%)和外观缺陷(占比20%)累计占总问题的80%,是影响混凝土质量的“症结”。五、目标设定结合现状及业主要求,小组设定目标:混凝土强度合格率提升至95%以上;混凝土外观缺陷率降至5%以下。依据:规范要求混凝土强度合格率≥95%,外观缺陷率≤5%;同类创优项目强度合格率可达96%,外观缺陷率≤4%。六、原因分析小组采用鱼骨图法,从“人、机、料、法、环、测”六方面分析,共找出12条末端因素(如操作人员振捣不规范、砂石含泥量高、配合比施工性差等)。七、要因确认通过现场调查、试验检测,确定主要原因:1.振捣操作不规范:工人振捣时间不足(平均15秒,规范要求20-30秒),未分层振捣。2.砂石含泥量高:3批次砂石含泥量超规范(≤3%),最高达6%。3.配合比施工性差:原配合比坍落度1小时损失≥80mm,现场振捣易离析、漏振。八、制定对策针对3条主要原因,小组制定“5W1H”对策表:序号要因对策措施责任人完成时间验证方法------------------------------------------------------------------------------------------1振捣操作不规范1.开展振捣专项培训;
2.现场设置作业指导牌;
3.质检员旁站监督李四1周内实操考核、现场检查2砂石含泥量高1.加强进场检验,含泥量超限时水洗处理;
2.优化砂石堆放场地钱七持续检验报告、现场观察3配合比施工性差1.试验优化配合比(调整砂率、外加剂掺量);
2.试拌验证坍落度损失赵六3天内试配报告、坍落度测试九、对策实施实施一:规范振捣操作专项培训:邀请专家培训振捣时机(坍落度180±20mm时)、深度(插入下层50mm)、时间(20-30秒/点),10名工人考核合格率100%。现场管控:模板标注振捣点间距(400mm),设置作业指导牌,质检员旁站整改8项不规范操作。实施二:控制砂石含泥量进场检验:含泥量超3%的砂石退回或水洗,水洗后含泥量≤2.5%。场地优化:硬化砂石堆场,设置防雨棚及排水坡度,避免二次污染。实施三:优化混凝土配合比配合比调整:砂率从40%调至42%,外加剂掺量从1.2%调至1.5%,选用缓凝型外加剂。调整后坍落度1小时损失≤40mm。试拌验证:现场试拌3次,坍落度、强度(C35试块28天强度42.5MPa)均满足要求。十、效果检查1.质量效果强度合格率:抽查6-10层试块120组,不合格5组,合格率95.8%(目标≥95%)。外观缺陷率:抽查240个构件,缺陷10处,缺陷率4.2%(目标≤5%)。2.经济效益减少返工费用约XX元,节约混凝土用量约XX立方米,间接节约成本XX元。3.社会效益项目混凝土质量获业主、监理认可,为申报“省级优质结构工程”奠定基础。十一、巩固措施1.标准化:将振捣操作、原材料检验、优化后配合比纳入《项目混凝土施工操作规程》,企业内部推广。2.持续跟踪:后续楼层混凝土强度合格率保持96%以上,外观缺陷率≤4%,效果稳定。十二、总结与展望1.成果总结本次活动解决了混凝土强度不足、外观缺陷问题,提升了团队协作与问题分析能力。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 爬架生产管理制度
- 植绒车间生产规章制度
- 工贸企业生产管理制度
- 2025北京大学深圳研究生院培训中心培训专员招聘5人备考题库(广东)及答案详解一套
- 生产经营类管理制度
- 喷漆生产设备安全制度
- 安全教育生产培训制度
- 供水企业生产管理制度
- 扶贫办安全生产制度
- 耐火材料生产规章制度
- 网络销售人员培训
- 合肥市轨道交通集团有限公司招聘笔试题库及答案2025
- 《智慧水电厂建设技术规范》
- GB/T 46275-2025中餐评价规范
- 2025年6月大学英语四级阅读试题及答案
- 信访工作系列知识培训课件
- 压力变送器拆校课件
- 2025年高考真题分类汇编必修二 《经济与社会》(全国)(原卷版)
- 2026届高考英语二轮复习:2025浙江1月卷读后续写 课件
- 2.3.2 中国第一大河-长江 课件 湘教版地理八年级上册
- 2025贵州省某大型国有企业招聘光伏、风电项目工作人员笔试备考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论