商业伦理与社会责任考试题及答案2025年

商业伦理与社会责任考试题及答案2025年一、单项选择题（每题1分，共20分）1.2024年3月，欧盟正式生效的《供应链尽职调查指令》要求年营收超过多少欧元的企业必须建立人权和环境风险尽职调查机制？A.1.5亿B.4.5亿C.8亿D.15亿答案：B2.根据《2025中国上市公司ESG白皮书》，A股被强制披露ESG报告的公司范围首次扩大到上证科创板，其触发条件是最近一个会计年度营收不低于：A.5亿元B.10亿元C.15亿元D.30亿元答案：C3.2024年10月，美国SEC对某跨国科技巨头处以4.5亿美元罚款，核心原因是其在非洲钴矿供应链审计中违反了：A.萨班斯法案B.多德弗兰克第1502条C.反海外腐败法D.加州供应链透明度法答案：B4.“漂绿”（Greenwashing）在欧盟《可持续金融分类方案》中直接被界定为：A.刑事犯罪B.行政违规C.民事欺诈D.不正当竞争答案：C5.2025年1月起，中国《数字经济促进条例》首次将“算法伦理影响评估”写入法律，要求企业完成评估的最晚节点为算法上线前：A.10个工作日B.20个工作日C.30个工作日D.60个工作日答案：C6.联合国全球契约组织（UNGC）2024年剔除会员数量创纪录，其中被除名最集中的行业是：A.快消B.金融科技C.化石能源D.医药答案：C7.2024年诺贝尔经济学奖授予“制度与繁荣”研究三人组，其成果直接推动OECD将哪一项指标纳入官方发展援助（ODA）考核？A.碳足迹B.制度质量C.性别平等D.数字鸿沟答案：B8.2025年2月，中国财政部发布《可持续披露准则第1号——基本准则（征求意见稿）》，其基准趋同方案选择对标：A.GRIB.SASBC.ISSBD.TCFD答案：C9.2024年，全球最大资产管理公司贝莱德（BlackRock）在年度代理投票中，对哪家公司投出反对CEO连任票，理由为“气候转型计划不可验证”？A.埃克森美孚B.波音C.迪士尼D.亚马逊答案：A10.2024年11月，中国网信办对某头部直播平台开出“算法歧视”最大罚单，金额为其上一年度营收的：A.1%B.2%C.3%D.5%答案：D11.2025年4月，国际商会（ICC）发布《负责任营销宪章》，首次将哪类人群列为“脆弱消费者”予以特殊保护？A.未成年人B.老年人C.数字原住民D.健身爱好者答案：B12.2024年，中国最高人民法院将“合规不起诉”改革推广到第三级检察院，其适用罪名不包括：A.污染环境罪B.商业贿赂罪C.内幕交易罪D.侵犯公民个人信息罪答案：C13.2024年12月，欧盟法院裁定《碳边境调节机制》（CBAM）合法，其首批覆盖行业不包括：A.钢铁B.铝C.水泥D.光伏答案：D14.2025年1月，中国上市公司协会发布《上市公司乡村振兴信息披露指南》，要求公司披露项目资金占比的口径为：A.营业总收入B.净利润C.公益捐赠支出D.经营性现金流答案：A15.2024年，联合国贸发会议（UNCTAD）统计，全球因“社会许可证”被撤销而停工的矿业项目总价值达：A.50亿美元B.120亿美元C.280亿美元D.450亿美元答案：C16.2025年3月，中国工信部对APP“超范围收集个人信息”实施信用分级管理，直接评为“严重失信”的累计通报次数阈值为：A.1次B.2次C.3次D.5次答案：C17.2024年，国际可持续准则理事会（ISSB）发布S2号准则，要求气候情景分析至少涵盖的温升情景为：A.1.5℃B.2℃C.3℃D.1.5℃与2℃双重答案：D18.2024年，中国生态环境部将“碳排放数据造假”纳入全国信用信息共享平台，对责任人的最长联合惩戒期为：A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C19.2025年5月，香港联交所修订《ESG守则》，将“气候韧性”披露要求提前至：A.2025财年B.2026财年C.2027财年D.2028财年答案：A20.2024年，中国财政部会计司发布《数据资源入表暂行规定》，要求企业披露数据资源对财务报表的影响，其披露位置为：A.管理层讨论与分析B.财务报表附注C.审计报告D.公司治理报告答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分）21.以下哪些情形属于欧盟《企业可持续发展尽责调查指令》所称的“严重不利人权影响”？A.强迫劳动B.职业安全致人死亡C.限制结社自由D.性别薪酬差异超过30%E.原住民土地未经自由事先知情同意答案：ABCE22.2024年，中国《反垄断法》完成第二次修订，新增“经营者集中审查”考量因素包括：A.数据控制力B.用户黏性C.创新影响D.国家安全E.碳排放强度答案：ABCD23.根据ISSBS1号准则，以下哪些信息属于“可持续相关财务信息披露”的核心内容？A.治理B.战略C.风险管理D.指标与目标E.内部审计答案：ABCD24.2024年，中国银保监会发布《银行业保险业ESG监管办法（试行）》，将下列哪些风险纳入全面风险管理体系？A.气候风险B.生物多样性风险C.社会声誉风险D.数据伦理风险E.治理结构风险答案：ABDE25.2025年，中国《公司法（修订草案三审稿）》引入“利益相关者条款”，明确董事需考虑：A.职工利益B.债权人利益C.社区利益D.环境公共利益E.控股股东短期回报答案：ABCD26.2024年，联合国负责任投资原则（PRI）对签署方强制开展“年度强制报告”模块新增：A.生物多样性B.气候政策参与C.人权尽职调查D.塑料污染E.加密资产托管答案：ABCD27.2024年，中国《消费税法（征求意见稿）》首次将“碳排放”作为税基设计参数，涉及产品包括：A.汽油B.柴油C.航空煤油D.一次性塑料E.锂电池答案：ABCD28.2024年，国际劳工组织（ILO）通过《平台劳动公约》，要求平台企业披露：A.算法派单规则B.劳动者收入中位数C.职业伤害保险覆盖率D.申诉渠道有效性E.用户评分权重答案：ABCDE29.2025年，中国《出口管制法》实施细则将“ESG合规”作为军民两用物项出口审查要素，具体包括：A.最终用户人权记录B.供应链碳强度C.进口国腐败指数D.进口国环保执法力度E.进口国数字主权政策答案：ABCD30.2024年，全球报告倡议组织（GRI）发布GRI101生物多样性标准，要求企业披露：A.直接运营地点与保护地重叠面积B.物种红色名录评估结果C.生态系统服务依赖度D.修复支出占比E.董事会生物多样性胜任力答案：ABCD三、判断改错题（每题2分，共10分；先判断对错，再改正错误部分）31.2024年，中国《个人信息保护法》规定，处理敏感个人信息取得个人同意时，可以“默示同意”方式。答案：错；改正：必须取得“明示同意”。32.2024年，欧盟《数字市场法》将“守门人”企业定义为过去三个财年全球市值不低于750亿欧元。答案：错；改正：市值不低于750亿欧元且在欧洲年营收不低于75亿欧元。33.2025年起，中国所有央企必须发布《碳达峰碳中和行动方案》，且需经国资委审批后公开。答案：对。34.2024年，联合国《负责任银行原则》（PRB）允许银行将核武器融资纳入“负责任”范畴，只要披露即可。答案：错；改正：核武器融资被明确列入排除清单。35.2024年，中国《证券法》规定，上市公司ESG信息披露存在虚假记载，投资者可主张“差额损失”赔偿，但不可主张“系统性风险”豁免。答案：错；改正：法院可依据“系统性风险”因素酌减赔偿责任。四、简答题（每题8分，共24分）36.2024年10月，中国财政部发布《可持续披露准则——基本准则（征求意见稿）》，提出“双重重要性”原则。请结合国际趋势，简述该原则与欧盟CSRD要求的异同，并指出对中国上市公司的三大挑战。答案：（1）异同：相同点——均要求企业同时评估“财务重要性”与“影响重要性”；均强调价值链全范围；均要求使用TCFD情景分析。不同点——CSRD将影响重要性扩展至“环境与社会人权双重维度”，并强制第三方鉴证；中国征求意见稿允许过渡期使用“简化重要性矩阵”，鉴证为鼓励性。（2）三大挑战：a.数据颗粒度不足：A股公司普遍缺乏Scope3碳排实测数据；b.治理架构缺位：仅28%央企设立ESG委员会；c.鉴证成本陡增：按ISSB鉴证要求，预估平均审计费用增加30%。37.2024年，国际劳工组织发布《平台劳动公约》，首次将“算法透明”写入国际法。请简述该公约对平台企业的三项强制义务，并指出中国头部外卖平台在落地过程中遇到的两项制度障碍。答案：三项强制义务：①事前披露算法派单核心参数及权重；②向劳动者提供可解释的个性化数据副本；③建立独立申诉机构，劳动者可要求人工复核。制度障碍：a.算法备案制度缺位：中国《算法推荐管理规定》仅要求“公示范畴”，未细化到参数级别；b.数据跨境限制：外卖平台部分模型训练依赖海外云，需通过网信办安全评估，导致模型迭代延迟。38.2024年，欧盟CBAM进入实质性试运行阶段。请简述其对中欧钢铁贸易的量化影响，并给出中国企业应对“碳关税”的三条合规路径。答案：量化影响：2024年6—12月，中国出口欧盟钢铁总量同比下降18%，平均到岸价提高67欧元/吨，其中碳成本占增价部分的42%。合规路径：①建立符合EUETS标准的MRV（监测、报告、核查）体系，优先采用ISO140643鉴证；②在国内提前购买国家核证自愿减排量（CCER），通过“碳价差额”对冲关税；③与欧盟进口商签订“碳价传递”条款，采用CFR碳价调整公式，锁定汇率与碳价波动风险。五、案例分析题（共26分）39.案例正文：2025年1月，全球知名快时尚品牌“ZaraPlus”发布2024财年报告，披露其在缅甸两家代工厂发生“加班超时”事件，涉及女工1.2万人，人均每月超时152小时，超出当地法律上限72小时。事件曝光后，公司股价两日蒸发12%，挪威主权基金宣布将其从投资组合中暂时剔除。公司紧急启动“供应链补救计划”，包括：①向每名工人补发双倍加班费；②引入第三方社工机构开展“工人福祉”项目；③承诺2026年1月前将缅甸订单削减40%，转向越南与埃塞俄比亚。然而，国际工会联盟（ITUC）指出，ZaraPlus在越南新签工厂同样存在“工会歧视”历史记录；埃塞俄比亚工厂所在地为水资源短缺区，年人均水资源仅523立方米，远低于联合国“水稀缺”警戒线1000立方米。问题：（1）请运用“社会许可证”理论，分析ZaraPlus在缅甸、越南、埃塞俄比亚三国面临的社会风险差异。（10分）（2）从利益相关者视角，设计一套涵盖“时间—责任—指标”三维度的补救方案，确保不再发生系统性供应链社会风险。（10分）（3）若你是独立董事，请列出必须在董事会层面审议并披露的ESG重大事项清单。（6分）答案：（1）社会许可证差异：缅甸——政治合法性脆弱，军政府背景导致国际制裁升级，社会许可证主要来自国际NGO与买家，而非国家；超时加班直接触发“血汗工厂”标签，失去国际NGO支持即等于失去社会许可证。越南——国家层面社会许可证稳定，但社区级风险集中在“工会自由”，当地工人具备集体谈判经验，若再爆工会歧视，将引发区域性罢工，导致订单中断。埃塞俄比亚——国家层面给予投资优惠，但社区级水稀缺风险极高，纺织业高耗水特性与社区生存权冲突，社会许可证取决于企业能否实现“水正效益”（WaterPositive），否则面临社区堵门、政府吊销用水许可。（2）三维度补救方案：时间维度：T0（立即）——在缅甸工厂设立24小时多语种申诉热线，72小时内结案；T+6月——完成越南工厂工会自由第三方评估，公开评估报告；T+12月——埃塞俄比亚工厂实现50%再生水回用，发布水影响披露。责任维度：董事会——设立“供应链人权委员会”，由独立董事担任主席；管理层——COO兼任首席供应链人权官，薪酬20%与供应链KPI挂钩；供应商——签署“人权契约”，违约金高达订单金额30%。指标维度：①加班时数≤法定上限120%；②工会自由指数≥80分（ITUC评分）；③单位产品水耗≤行业基准80%；④申诉渠道知晓率≥90%，满意度≥75%。（3）董事会ESG重大事项清单：a.供应链人权尽职调查报告及整改预算；b.水稀缺地区运营的环境影响情景分析；c.挪威主权基金撤资事件的声誉风险量化评估；d.将供应链人权指标纳入高管薪酬的修订议案；e.任命新的独立ESG董事并调整委员会章程；f.对外披露时间表的合规性审议（CSRD、ISSB双口径）。六、计算与披露题（共20分）40.2025年6月，A股上市公司“绿能电力”发布《2024年度ESG报告》，披露如下数据：•合并营收：880亿元•合并净利润：120亿元•Scope1碳排：3200万吨CO2e•Scope2碳排：800万吨CO2e•Scope3碳排：1.4亿吨CO2e•可再生能源装机占比：62%•董事会女性占比：18%•员工流失率：11%•公益捐赠：1.2亿元•乡村振兴支出：3.5亿元•因环保处罚金额：2500万元请依据《可持续披露准则——基本准则（征求意见稿）》及ISSBS2号准则，完成下列任务：（1）计算“碳排放强度”并判断其是否高于行业平均（行业平均为0.65tCO2e/MWh，公司上网电量2600亿kWh）。（4分）（2）判断该公司是否需披露“气候韧性”情景分析，并给出理由。（4分