安全生产两个责任制度

PAGE安全生产两个责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将保障员工生命安全放在首位，充分考虑员工的安全需求和利益。2.预防为主原则：强化安全生产风险防控，做到防患于未然，从源头上消除事故隐患。3.权责一致原则：明确各部门、各岗位在安全生产工作中的权利和责任，确保责任落实到人。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法开展安全生产工作。二、安全生产两个责任制度概述（一）定义安全生产两个责任制度是指公司安全生产主体责任和员工安全生产岗位责任。安全生产主体责任是指公司作为生产经营单位，对本单位的安全生产工作全面负责；员工安全生产岗位责任是指公司员工在各自工作岗位上，对安全生产应承担的责任。（二）重要性1.保障安全生产：明确两个责任有助于构建完善的安全生产责任体系，确保各项安全生产措施得到有效落实，从而保障公司生产经营活动的安全进行。2.提高管理效率：清晰的责任划分使各部门、各岗位在安全生产工作中有章可循，避免职责不清导致的推诿扯皮现象，提高安全生产管理效率。3.促进员工参与：员工明确自身安全生产岗位责任，能够增强其安全意识和责任感，积极主动参与安全生产工作，形成全员参与的良好氛围。三、公司安全生产主体责任（一）主要负责人责任1.全面领导责任公司主要负责人是本公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，建立健全并落实本公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。组织制定并实施本公司安全生产规章制度和操作规程，保证本公司安全生产投入的有效实施。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划，如实记录安全生产教育和培训情况。组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故。2.决策与指挥责任定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，并形成会议纪要。在进行重大生产经营决策时，充分考虑安全生产因素，确保决策符合安全生产要求。对公司安全生产工作进行全面指挥和协调，确保各项安全生产工作有序开展。（二）管理层责任1.组织实施责任协助主要负责人落实安全生产主体责任，组织实施公司安全生产规章制度和操作规程。负责组织制定并实施本部门安全生产工作计划和措施，确保本部门安全生产工作目标的实现。定期组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。2.监督检查责任定期对本部门的安全生产工作进行监督检查，及时发现并纠正不安全行为和隐患。对本部门存在的安全生产问题及时向主要负责人报告，并提出改进建议。督促本部门员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作落到实处。（三）职能部门责任1.安全管理部门责任负责公司安全生产综合管理工作，组织制定并完善公司安全生产管理制度和操作规程。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责安全生产教育培训工作的组织实施，制定培训计划，开展各类安全培训活动。负责安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制的建立和运行，定期评估公司安全风险状况。负责生产安全事故应急救援预案的编制、修订和演练组织工作，提高公司应急处置能力。负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规动态，确保公司安全生产工作符合要求。2.生产部门责任按照安全生产规章制度和操作规程组织生产，确保生产过程安全。负责生产设备的日常维护保养和管理，确保设备安全运行。加强对生产现场的安全管理，保持现场整洁有序，通道畅通。组织开展生产安全事故隐患排查治理工作，对发现的隐患及时整改或上报。在进行生产工艺调整、设备改造等工作时，充分考虑安全生产因素，确保安全生产。3.技术部门责任在进行项目设计、工艺设计、设备选型等工作时，严格遵守安全生产相关标准和规范，确保设计方案安全可靠。对新技术、新工艺、新材料的应用进行安全评估，提出安全防范措施和建议。参与安全生产检查和隐患排查治理工作，提供技术支持和解决方案。负责对员工进行技术培训，使其熟悉掌握安全生产技术要求。4.物资部门责任负责采购符合安全生产要求的原材料、设备、防护用品等物资。对采购的物资进行验收，确保质量合格，符合安全标准。建立物资管理台账，做好物资的储存、保管工作，确保物资安全。定期对物资进行检查和盘点，及时清理过期、损坏的物资。5.人力资源部门责任将安全生产纳入员工招聘、培训、考核等工作内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责制定并实施安全生产奖励和惩罚制度，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。协助安全管理部门开展安全生产教育培训工作，提供必要的师资和培训资源。在员工晋升、调岗等工作中，充分考虑员工的安全生产工作表现。（四）车间、班组责任1.车间责任贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本车间员工开展安全生产工作。负责本车间安全生产日常管理工作，定期组织安全检查，及时发现和消除隐患。组织本车间员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本车间安全设施、设备的维护保养和管理，确保其正常运行。对本车间发生的生产安全事故及时报告，并组织现场应急处置。2.班组责任落实车间安全生产工作要求，组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除隐患。组织本班组员工开展班前、班中、班后安全活动，对员工进行安全教育和提醒。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理工作，发现问题及时报告。协助车间做好生产安全事故的应急处置工作。四、员工安全生产岗位责任（一）通用责任1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。2.积极参加公司组织的各项安全生产活动，如安全检查、隐患排查治理、应急演练等。3.发现事故隐患或不安全因素，及时向本部门负责人或安全管理部门报告，并积极参与整改。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施、设备。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（二）各岗位具体责任1.生产岗位员工责任严格按照操作规程进行生产操作，不得擅自更改操作流程。对生产设备进行日常检查和维护，发现异常情况及时停机并报告。保持工作场所整洁，物料摆放整齐，通道畅通。在生产过程中，密切关注设备运行状态和工艺参数，确保生产安全。2.设备维修岗位员工责任负责公司设备的维修保养工作，确保设备正常运行。按照维修操作规程进行维修作业，确保维修质量和安全。对设备故障进行及时诊断和处理，制定合理的维修方案。定期对设备进行巡检，发现隐患及时排除，并做好记录。3.电气岗位员工责任严格遵守电气安全操作规程，确保电气设备安全运行。负责电气设备的安装、调试、维护和检修工作，保证电气系统正常供电。对电气线路和设备进行定期检查，及时发现并消除电气安全隐患。对电气事故进行应急处置，采取有效措施防止事故扩大。4.危险化学品岗位员工责任熟悉危险化学品的性质、危害和应急处置方法。严格按照危险化学品管理制度进行储存、使用和运输。在危险化学品作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的防护用品。定期对危险化学品储存场所进行检查，确保储存安全。5.特种作业岗位员工责任必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。严格遵守特种作业操作规程，严禁违章作业。在作业前对作业设备、环境等进行安全检查，确保作业安全。作业过程中，密切关注安全状况，如发现异常及时停止作业并报告。五、安全生产责任落实与监督（一）责任落实措施1.签订责任书：公司与各部门、各岗位员工签订安全生产责任书，明确双方的安全生产责任和目标，确保责任落实到具体部门和个人。2.制定工作计划：各部门根据公司安全生产目标和要求，制定本部门年度安全生产工作计划，并将计划分解到季度、月度，确保安全生产工作有序推进。3.建立考核机制：建立安全生产责任考核制度，对各部门、各岗位员工的安全生产工作进行定期考核，考核结果与绩效挂钩，激励员工积极履行安全生产责任。（二）监督检查1.定期检查：安全管理部门定期组织对公司各部门、各岗位的安全生产工作进行检查，检查内容包括安全生产规章制度执行情况、设备设施运行状况安全设施配备情况、员工操作行为等。2.专项检查：根据公司生产经营特点和季节变化，适时组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、重大活动安全检查等，确保重点时段和关键环节的安全生产。3.隐患排查治理：建立隐患排查治理台账，对检查中发现的事故隐患进行登记，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时有效治理。4.内部审计与监督：公司内部审计部门定期对安全生产责任落实情况进行审计监督，检查安全生产费用使用情况、安全生产制度执行情况等，确保安全生产工作规范开展。六、安全生产责任追究（一）责任追究原则1.实事求是原则：以事实为依据，准确认定责任主体和责任程度。2.依法依规原则：严格按照国家法律法规和公司相关规定进行责任追究。3.惩教结合原则：通过责任追究，教育相关人员吸取教训，同时促进公司安全生产管理水平的提高。（二）责任追究情形1.因未履行安全生产责任，导致发生生产安全事故的。2.违反安全生产规章制度和操作规程，造成安全隐患或事故未遂的。3.对安全检查、隐患排查治理等工作中发现的问题拒不整改或整改不力的。4.拒绝、阻碍安全生产监督检查人员依法履行职责的。5.其他违反安全生产规定，应当追究责任的情形。（三）责任追究方式1.行政处分：对责任部门负责人和相关责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分。2.经济处罚