安全生产工作值守制度

PAGE安全生产工作值守制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动的正常运行，及时、有效地应对各类安全生产事故和突发事件，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产工作值守制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将保障员工生命安全和身体健康放在首位，最大程度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失。2.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全生产源头治理，加强风险防控，及时消除安全隐患。3.快速反应原则：建立健全快速反应机制，确保在突发事件发生时能够迅速、准确地做出响应，采取有效措施进行处置。4.责任追究原则：对在安全生产工作中存在失职、渎职行为的单位和个人，依法依规追究责任。二、值守人员职责（一）值守领导职责1.全面负责公司安全生产工作值守期间的指挥和协调工作，确保各项安全生产措施得到有效落实。2.及时了解和掌握公司安全生产状况，对重大安全生产问题做出决策，并组织实施相应的应急处置措施。3.督促检查各部门、各岗位安全生产工作值守情况，对发现的问题及时进行整改。4.负责与上级主管部门、政府相关部门及周边单位的沟通协调，及时报告安全生产事故和突发事件，并配合做好应急处置工作。（二）值守人员职责1.严格遵守公司安全生产工作值守制度，按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.认真履行岗位职责，密切关注公司安全生产动态，及时收集、整理和报告安全生产信息。3.对公司各生产车间、各作业场所进行巡查，检查设备运行状况、安全设施配备及使用情况、员工操作规范等，发现安全隐患及时督促整改，并做好记录。4.负责接听和处理安全生产方面的电话、传真、邮件等信息，对涉及安全生产事故和突发事件的报告及时进行核实，并按照规定程序上报。5.协助值守领导做好应急处置工作，传达和执行值守领导的指令，组织协调相关人员和资源进行抢险救援、现场保护等工作。三、值守时间与方式（一）值守时间公司实行全年24小时安全生产工作值守制度。（二）值守方式1.公司设立安全生产工作值守值班室，配备必要的办公设备和通讯工具，如电脑、电话、传真机等。2.值守人员分为白班和夜班，白班时间为[具体时间段]，夜班时间为[具体时间段]。值守人员应按照排班表按时到岗值班。3.遇有法定节假日、重大活动等特殊时期，公司应增加值守人员，加强安全生产工作值守力量。四、信息报告与处理（一）信息报告1.值守人员在巡查过程中发现安全隐患、安全生产事故或突发事件时，应立即报告值守领导，并及时采取措施进行初步处置，防止事故扩大。2.对于一般安全隐患，值守人员应详细记录隐患情况、发现时间、所在位置等信息，并督促相关责任人在规定时间内整改到位。3.对于安全生产事故和突发事件，值守人员应按照以下程序报告：立即拨打公司内部应急救援电话[电话号码]，向应急救援指挥中心报告事故或事件的发生时间、地点、性质、危害程度、伤亡情况等简要信息。同时，按照国家有关规定，及时向当地政府安全生产监督管理部门、行业主管部门及其他相关部门报告。报告内容应准确、详实，不得隐瞒、谎报或迟报。在事故或事件处置过程中，值守人员应及时跟踪了解情况，随时向值守领导和应急救援指挥中心报告最新信息。（二）信息处理1.值守领导接到安全隐患、安全生产事故或突发事件报告后，应立即启动相应的应急预案，组织指挥应急处置工作。2.应急救援指挥中心应迅速调集相关人员和资源赶赴现场，开展抢险救援、现场保护、医疗救护、事故调查等工作。3.对于安全隐患，相关责任人应按照值守领导的要求，制定整改方案，明确整改措施、整改期限和责任人，及时进行整改。整改完成后，应向值守领导报告整改情况，经复查合格后方可销号。4.对于安全生产事故和突发事件，应急救援指挥中心应及时收集、整理事故或事件的相关信息，配合政府有关部门做好事故调查处理工作。同时，应总结经验教训，完善应急预案，加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。五、巡查与检查（一）巡查内容1.生产设备运行状况：检查设备是否正常运行，有无异常声响、振动、发热等情况；设备的安全防护装置是否完好有效；设备的维护保养记录是否齐全。2.安全设施配备及使用情况：检查消防设施、通风设施、电气安全设施、特种设备安全设施等是否完好有效；安全警示标志是否清晰、醒目；安全通道是否畅通无阻。3.员工操作规范：检查员工是否按照操作规程进行操作；是否正确佩戴和使用劳动防护用品；是否存在违规作业行为。4.作业环境：检查作业场所的温度、湿度、噪声、粉尘等是否符合国家职业卫生标准；是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，其储存、使用是否符合安全规定。（二）巡查频次1.值守人员应每[X]小时对公司各生产车间、各作业场所进行一次巡查，并做好巡查记录。2.在特殊时期或恶劣天气条件下，应增加巡查频次，加强对重点部位和关键环节的检查。（三）检查要求1.巡查人员应认真履行职责，如实记录巡查情况，发现问题应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，并跟踪督促整改。2.对于重大安全隐患或反复出现的安全问题，巡查人员应及时报告值守领导，由值守领导组织相关部门进行专题研究，制定切实可行的整改措施，确保安全隐患得到彻底消除。3.公司应定期对安全生产巡查和检查工作进行总结分析，针对存在的问题，完善安全生产管理制度和操作规程，不断提高安全生产管理水平。六、应急处置（一）应急预案启动1.当发生安全生产事故或突发事件时，值守人员应立即报告值守领导，值守领导应迅速判断事故或事件的严重程度，决定是否启动相应的应急预案。2.应急预案启动后，应急救援指挥中心应立即组织各应急救援小组赶赴现场，按照应急预案的要求开展应急处置工作。（二）应急处置措施1.抢险救援：组织专业救援队伍，迅速开展抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。2.现场保护：设置警戒线，保护事故现场，防止无关人员进入，为事故调查提供原始证据。3.医疗救护：及时拨打120急救电话，将受伤人员送往附近医院进行救治，并做好受伤人员的信息登记和家属通知工作。4.信息发布：按照国家有关规定，及时、准确地向社会发布事故或事件的相关信息，避免造成不必要的恐慌。5.事故调查：配合政府有关部门开展事故调查工作，提供相关资料和证据，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。（三）应急演练1.公司应定期组织安全生产应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震灾害应急演练、危险化学品泄漏事故应急演练等。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等，确保演练的科学性、实用性和可操作性。3.通过应急演练，检验和完善应急预案，提高员工的应急意识和应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。七、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范：组织员工学习国家安全生产法律法规、行业标准规范，增强员工的法律意识和安全意识。2.公司安全生产管理制度：培训公司安全生产工作值守制度、应急预案、操作规程等各项安全生产管理制度，使员工熟悉制度要求，掌握工作流程。3.安全操作技能：针对不同岗位的特点，开展安全操作技能培训，提高员工的实际操作能力和应急处置能力。4.应急救援知识：培训火灾、地震、危险化学品泄漏等事故的应急救援知识和技能，使员工了解应急救援程序，掌握基本的救援方法。（二）培训方式1.定期组织集中培训：每月至少组织一次安全生产集中培训，邀请专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.现场实操培训：结合实际工作，开展现场实操培训，让员工在实践中掌握安全操作技能和应急处置方法。3.案例分析培训：通过分析安全生产事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。4.线上培训：利用网络平台，开展线上安全生产培训，方便员工随时随地学习安全生产知识。（三）培训要求1.公司应制定详细的安全生产培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等，确保培训工作有序开展。2.员工应积极参加公司组织的安全生产培训，认真学习培训内容，做好学习记录。3.培训结束后，应对员工进行考核，考核结果作为员工绩效考核和晋升的重要依据。对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。八、奖惩制度（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免安全生产事故发生的单位和个人，公司将给予表彰和奖励。2.在安全生产事故应急处置过程中，表现英勇、积极参与抢险救援，为减少事故损失做出重要贡献的单位和个人，公司将给予重奖。3.对安全生产工作提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的单位和个人，公司将给予相应的奖励。（二）惩罚1.违反公司安全生产工作值守制度，擅自离岗、脱岗的值守人员，公司将给予警告处分