安全生产曝光通报制度

PAGE安全生产曝光通报制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，强化安全责任落实，及时发现和消除安全隐患，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产曝光通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产车间、各作业场所及所有员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产相关法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度，确保曝光通报工作合法合规。2.客观公正原则：以事实为依据，准确、客观地反映安全生产问题，不偏袒、不隐瞒，做到公平公正。3.教育与惩戒相结合原则：通过曝光通报，既起到惩戒违规行为的作用，又达到教育全体员工、促进安全生产的目的。4.及时有效原则：对发现的安全生产问题及时进行曝光通报，确保问题得到迅速整改，消除安全隐患。二、曝光通报内容及标准（一）安全隐患类1.重大安全隐患定义：根据国家相关标准和公司实际情况，对可能导致重大人员伤亡、重大财产损失或严重社会影响的安全隐患进行界定。如涉及危险化学品重大危险源失控、消防设施严重损坏无法正常使用等情况。曝光内容：详细描述隐患具体情况，包括隐患位置、涉及设备或区域、可能造成的后果等。通报标准：一经发现，立即进行全公司通报，并要求责任部门限期整改，整改期间密切跟踪进展情况。2.较大安全隐患定义：虽未达到重大安全隐患标准，但可能导致较大人员伤亡、较大财产损失或一定社会影响的安全隐患。如部分安全防护装置失效、电气线路存在严重过载风险等。曝光内容：明确隐患详情，如隐患类型、影响范围等。通报标准：在公司内部相关部门范围内通报，同时责令责任部门制定整改措施，限期完成整改，并提交整改报告。3.一般安全隐患定义：对人员安全和生产经营有一定影响，但通过简单整改即可消除的安全隐患。如个别安全警示标识损坏、消防通道堆放杂物等。曝光内容：说明隐患具体情形。通报标准：在部门内部进行通报，要求责任人员立即整改，整改情况由部门负责人跟踪落实。（二）违规行为类1.严重违规行为定义：违反国家安全生产法律法规、公司核心安全管理制度，且可能直接导致生产安全事故的行为。如未经许可擅自进行危险作业、故意破坏安全设施等。曝光内容：详细记录违规行为发生时间、地点、人员、具体违规事实等。通报标准：全公司通报批评，对违规人员进行严肃批评教育，并按照公司相关规定给予相应的经济处罚和纪律处分，同时要求所在部门组织全体员工进行案例学习，引以为戒。2.一般违规行为定义：违反公司安全管理制度，对安全生产有一定影响的行为。如未按规定佩戴个人防护用品、未及时清理作业现场等。曝光内容：写明违规行为细节。通报标准：在部门内部进行曝光，对违规人员进行批评教育，要求其作出书面检讨，并根据情节轻重给予适当的经济处罚。（三）事故类1.一般生产安全事故定义：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。曝光内容：事故发生经过、原因分析、伤亡情况、经济损失等详细信息。通报标准：全公司通报事故情况，组织相关部门和人员进行事故调查分析，总结教训，制定防范措施，并对事故责任部门和责任人进行严肃问责。2.未遂事故定义：有潜在的危险因素，有可能发生事故，但由于人员及时采取措施或其他原因而未造成人员伤亡、财产损失或环境污染后果的事件。曝光内容：描述未遂事故发生过程、未造成后果的原因等。通报标准：在公司内部进行通报，要求相关部门对未遂事故进行分析，查找原因，完善防范措施，防止类似情况再次发生。三、曝光通报程序（一）发现与报告1.公司各级安全管理人员、一线员工及其他相关人员在日常工作中发现安全生产问题或违规行为后，应及时向所在部门负责人或安全管理部门报告。2.报告内容应包括问题或行为的具体情况、发现时间、发现地点等详细信息。（二）核实与认定1.安全管理部门接到报告后，应立即组织人员对所反映的情况进行核实。2.通过现场检查、查阅资料、询问相关人员等方式，确定问题或行为是否属实，并按照本制度规定的曝光通报内容及标准进行认定。（三）曝光通报发布1.对于确定需要曝光通报的事项，安全管理部门起草曝光通报文件，明确曝光通报的内容、范围、方式等。2.曝光通报文件经公司安全管理负责人审核后，报公司主要领导审批。3.审批通过后，按照规定的范围和方式进行发布。发布方式包括公司内部公告栏张贴、内部办公系统发布、安全会议通报等。（四）整改跟踪1.责任部门接到曝光通报后，应立即组织制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.安全管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进展情况，督促责任部门按时完成整改任务。3.整改完成后，责任部门应向安全管理部门提交整改报告，安全管理部门组织验收，确保问题得到彻底解决。四、相关部门职责分工（一）安全管理部门1.负责本制度的制定、修订和解释工作。2.组织对安全生产问题和违规行为进行核实与认定，起草曝光通报文件。3.跟踪整改情况，对整改工作进行监督检查和验收。4.定期对曝光通报情况进行统计分析，总结安全生产管理中存在的问题，提出改进措施和建议。（二）各部门1.负责本部门安全生产工作的日常管理，教育员工遵守安全规章制度，及时发现和报告安全问题。2.对本部门存在的安全隐患和违规行为进行整改，落实安全管理部门提出的整改要求。3.配合安全管理部门做好曝光通报相关工作，组织员工学习曝光通报内容，从中吸取教训，加强安全生产管理。（三）人力资源部门1.按照公司相关规定，对因安全生产违规行为受到纪律处分的员工进行相应的人事处理。2.将安全生产工作表现纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。（四）财务部门1.负责保障安全生产曝光通报制度实施所需的费用，包括宣传、培训、奖励、处罚等方面的开支。2.对因安全生产问题导致的经济损失进行统计核算，为公司决策提供依据。五、奖惩措施（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出，及时发现重大安全隐患并有效避免事故发生的员工，给予一次性奖励[X]元，并在全公司范围内进行通报表扬。2.积极参与安全生产管理，提出合理化建议且被公司采纳，对改善安全生产状况有显著成效的部门或个人，给予相应的奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。3.在安全生产事故应急救援中表现英勇，为减少事故损失做出重要贡献的员工，按照公司相关规定给予重奖，并向上级主管部门推荐表彰。（二）惩罚1.对于被曝光通报的安全隐患和违规行为，按照“谁主管、谁负责”的原则确定责任部门和责任人，对责任部门负责人进行诫勉谈话，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。2.对直接责任人，根据违规行为的严重程度，给予警告、记过、记大过、降职、撤职等纪律处分，并处以一定金额的罚款。3.因安全隐患整改不力或违规行为导致生产安全事故发生的，按照国家法律法规和公司相关规定，对责任部门和责任人进行严肃追究，依法依规承担相应的法律责任和经济赔偿责任。六、培训与宣传（一）培训1.安全管理部门定期组织公司员工进行安全生产曝光通报制度培训，使员工了解制度内容、曝光通报程序及相关奖惩措施。2.培训内容包括法律法规、安全标准、典型案例分析等，通过培训提高员工的安全意识和责任意识，确保员工熟悉并遵守制度要求。(二)宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、内部刊物等多种渠道，广泛宣传安全生产曝光通报制度，及时发布曝光通报信息，营造良好的安全生产氛围。2.对曝光通报的典型案例进行深