安全生产全面检查制度

PAGE安全生产全面检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司的稳定发展，特制定本安全生产全面检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及涉及生产经营活动的各个环节。（三）基本原则安全生产全面检查遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、专业检查与综合检查相结合、自查与互查相结合的原则，确保检查工作全面、深入、细致，不留死角。二、检查职责（一）公司安全生产管理委员会1.负责组织制定安全生产全面检查计划，并监督实施。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。3.对各部门安全生产全面检查工作进行指导、协调和监督。（二）安全管理部门1.具体负责安全生产全面检查制度的贯彻执行，制定详细的检查方案和检查表。2.组织开展日常检查、定期检查和专项检查，对检查中发现的安全隐患进行汇总、分析，并提出整改意见。3.跟踪督促各部门对安全隐患的整改情况，确保整改措施落实到位。（三）各部门负责人1.负责本部门安全生产全面检查工作的组织实施，确保检查工作覆盖本部门所有区域和环节。2.组织本部门员工开展自查自纠工作，及时发现并整改安全隐患。3.配合安全管理部门开展各项检查工作，提供必要的资料和信息。（四）员工1.积极参与安全生产全面检查工作，认真进行自查，及时发现并报告身边的安全隐患。2.严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。三、检查内容（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员的安全职责是否明确。2.安全管理制度、操作规程是否完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求。3.安全管理制度的执行情况，是否存在违规操作和违反安全规定的行为。（二）设备设施1.生产设备、设施是否正常运行，是否存在老化、损坏、故障等安全隐患。2.安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全要求。3.电气设备、线路是否符合安全标准，是否存在漏电、短路等安全隐患。4.消防设施、器材是否完好有效，是否在有效期内，疏散通道、安全出口是否畅通。（三）作业环境1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.生产现场是否整洁有序，物料堆放是否规范，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品。3.噪声、粉尘、辐射等职业危害因素是否符合国家职业卫生标准，员工是否正确佩戴和使用个人防护用品。（四）人员资质与培训1.特种作业人员是否持证上岗，证件是否有效。2.员工是否经过三级安全教育培训，培训内容是否符合要求，员工是否掌握必要的安全知识和技能。3.新员工入职是否进行入职安全教育培训，转岗员工是否进行转岗安全教育培训。（五）应急预案与演练1.应急预案是否完善，是否涵盖可能发生的各类生产安全事故。2.应急预案是否定期修订，是否符合实际情况。3.是否定期组织应急演练，演练效果是否良好，员工是否熟悉应急处置流程。四、检查方式与频率（一）日常检查1.安全管理部门和各部门安全员每天对本部门的安全生产情况进行检查，及时发现并处理安全隐患。2.员工在作业过程中随时进行自我检查和相互检查，发现问题及时报告。（二）定期检查1.公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司安全生产管理委员会成员带队，各部门负责人和安全管理人员参加。2.各部门每周组织一次部门内部的安全生产检查，对本部门的安全生产状况进行全面排查。（三）专项检查1.根据季节特点、重大节日、重点工程等情况，适时组织开展专项安全生产检查。如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查、节假日安全生产专项检查等。2.针对特殊作业、危险化学品、特种设备等重点领域，定期开展专项检查，确保重点部位和关键环节的安全生产。（四）季节性检查1.春季重点检查电气设备、线路是否受潮，防雷设施是否完好。2.夏季重点检查防暑降温措施落实情况，电气设备是否过载运行，消防设施是否完好有效。3.秋季重点检查设备设施的防寒保暖情况，防火防盗措施是否到位。4.冬季重点检查取暖设备是否安全，消防通道是否畅通，防止火灾和煤气中毒事故。五、检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查的目的、范围、内容、方法和人员分工。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。3.通知被检查部门，告知检查的时间、内容和要求。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和检查表的内容，对被检查部门的安全生产情况进行全面、细致的检查。2.检查过程中，要认真查看现场，查阅相关资料，询问有关人员，确保检查结果真实、准确。3.对检查中发现的安全隐患，要详细记录，包括隐患的部位、内容、可能造成的后果等，并拍照留存。（三）隐患整改1.检查结束后，安全管理部门对检查中发现的安全隐患进行汇总、分析，根据隐患的严重程度和整改难度，确定整改责任部门、整改措施和整改期限。2.整改责任部门要按照整改要求，制定详细的整改方案，明确整改责任人，确保整改工作按时、按质、按量完成。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪督促，定期检查整改工作进展情况，直至隐患消除。（四）复查验收1.整改期限届满后，整改责任部门向安全管理部门提交整改报告，申请复查验收。2.安全管理部门组织相关人员对整改情况进行复查验收，对整改合格的，予以销号；对整改不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患的名称、部位、发现时间、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.定期对隐患排查治理情况进行统计分析，掌握安全隐患的分布情况和变化趋势，为制定针对性的安全措施提供依据。3.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对排查出的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改责任、整改措施、整改资金、整改时限和应急预案。2.一般安全隐患由整改责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。3.重大安全隐患由公司安全生产管理委员会组织制定专项整改方案，明确整改目标、措施、责任人和期限，确保隐患得到及时、有效治理。4.对暂时无法整改的重大安全隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并制定整改计划，限期整改。七、检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次检查都要认真填写检查表，详细记录检查情况，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改要求等。2.检查记录要字迹清晰、内容完整、真实可靠，不得随意涂改。（二）档案管理1.建立安全生产全面检查档案，将检查计划、检查表、整改报告、复查验收记录等资料进行归档保存。2.安全生产全面检查档案要妥善保管，便于查阅和追溯，保存期限不少于[X]年。八、奖惩措施（一）奖励1.对在安全生产全面检查工作中表现突出，发现重大安全隐患并及时报告，避免重大事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对积极参与安全生产管理，提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况的员工，给予适