安全生产人员责任制度

PAGE安全生产人员责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级安全生产人员的职责，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员在安全生产工作中的职责界定与管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全隐患排查治理，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合管理安全生产工作，形成全员参与、全方位覆盖、全过程监管的工作格局。4.权责一致原则：明确各级安全生产人员的权利和责任，做到责任与权力相匹配，确保责任落实到位。二、安全生产管理机构及职责（一）安全生产管理委员会1.组成：由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。2.职责全面领导公司安全生产工作，研究决策安全生产重大事项。审定公司安全生产方针、目标和计划，批准安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，解决安全生产工作中的重大问题。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实安全生产整改措施。协调公司内部各部门之间的安全生产工作，确保安全生产工作的有效开展。（二）安全管理部门1.设置：设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。2.职责贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，落实公司安全生产规章制度和操作规程。制定并组织实施公司安全生产工作计划和目标，定期进行安全生产工作总结和汇报。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。负责公司日常安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患排查治理台账，跟踪督促隐患整改情况。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，确保安全设施符合相关标准要求。负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。负责公司安全生产应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，提高公司应对突发事件的能力。（三）其他部门1.职责负责本部门的安全生产工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。制定本部门安全生产工作计划和目标，明确本部门各级人员的安全生产职责，并组织实施。组织本部门员工开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。定期对本部门的工作场所、设备设施等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。配合安全管理部门做好公司安全生产各项工作，积极参与公司组织的安全生产活动。三、各级安全生产人员职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、设备、设施等得到保障。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.定期向员工代表大会或者职工大会报告公司安全生产情况，听取员工对安全生产工作的意见和建议。（二）安全管理部门负责人职责1.全面负责安全管理部门的工作，组织实施公司安全生产工作计划和目标。2.组织制定安全管理部门的工作制度和流程，规范安全管理工作。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。4.负责公司日常安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。5.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，确保安全设施符合相关标准要求。6.负责公司安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.定期向公司主要负责人和安全生产管理委员会汇报安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。8.协调与政府有关部门及其他相关单位的安全生产工作关系，维护公司安全生产外部环境。（三）安全管理人员职责1.协助安全管理部门负责人开展安全生产工作，具体实施公司安全生产工作计划和目标。2.负责公司安全生产文件、资料的收集、整理、归档工作，建立健全安全生产档案。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，编写培训教材，制作宣传资料，提高员工的安全意识和技能。4.负责公司日常安全生产检查和隐患排查治理工作，填写检查记录，跟踪督促隐患整改情况，及时反馈安全信息。5.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收工作，提出安全方面的意见和建议。6.负责公司安全事故的现场保护、调查取证等工作，协助安全管理部门负责人进行事故调查处理。7.负责公司安全生产应急管理工作的具体实施，组织应急演练，做好应急物资的管理和维护工作。8.对公司各部门的安全生产工作进行指导和监督，及时纠正不安全行为，提出改进措施和建议。（四）车间主任职责1.负责车间的安全生产工作，贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定车间安全生产工作计划和目标，明确车间各级人员的安全生产职责，并组织实施。3.组织开展车间员工的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。4.定期对车间的设备设施、工作场所等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保车间安全生产。5.负责车间安全事故的现场应急处置工作，及时报告安全事故情况，并配合公司安全管理部门进行事故调查处理。6.督促车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品，确保员工的人身安全。7.组织开展车间的安全生产竞赛活动，激励员工积极参与安全生产工作，营造良好的安全生产氛围。（五）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。2.每天对本班组的工作场所、设备设施、工具等进行安全检查，及时发现和处理安全问题，确保本班组安全生产。3.组织本班组员工开展班前安全会、班中安全巡查、班后安全总结等活动，加强对员工的安全教育和管理。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，对员工的不安全行为及时进行纠正和制止。5.负责本班组安全事故的现场报告和初步应急处置工作，配合公司进行事故调查处理。6.组织本班组员工参加公司组织的安全生产活动，积极提出安全生产合理化建议。（六）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产宣传教育和培训活动，提高自身安全意识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产工作，对安全生产工作提出合理化建议。5.在工作中严格按照安全要求进行操作，不冒险作业，不违规操作，确保自身和他人的安全。四、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：依据安全生产工作实际表现进行考核，确保考核结果真实、准确、公平。2.全面考核原则：对安全生产工作的各个方面进行综合考核，包括安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.动态考核原则：根据安全生产工作的进展情况，适时进行考核，及时发现问题并督促整改。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标的完成情况。2.安全管理制度执行情况：是否严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，有无违规行为。3.安全隐患排查治理情况：是否及时发现、报告和整改安全隐患，隐患整改率是否达到要求。4.安全生产宣传教育和培训情况：员工安全意识和技能的提高情况以及培训计划的执行情况。5.安全生产应急管理情况：应急预案的制定、演练情况以及应急处置能力。（三）考核方式1.定期考核：每月、每季度、每年对各级安全生产人员的安全生产工作进行定期考核。2.不定期考核：根据安全生产工作需要，随时对各级安全生产人员进行不定期考核。3.现场考核：通过现场检查、查阅资料、询问员工等方式，对安全生产工作进行实地考核。（四）奖惩措施1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对安全生产工作提出合理化建议并被采纳，有效避免事故发生的，给予奖励。在安全生产应急处置中表现英勇，成功避免或者减少事故损失的，给予奖励