安监安全生产检查制度

PAGE安监安全生产检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业场所的安全生产检查活动。（三）基本原则安全生产检查应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、专业检查与综合检查相结合、全面检查与重点检查相结合的原则，确保安全生产检查工作的全面性、系统性和有效性。二、检查职责与分工（一）安全管理部门职责1.负责制定公司年度安全生产检查计划，并组织实施。2.定期组织综合性安全生产检查，对检查中发现的问题进行汇总分析，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。3.指导、协调各部门开展安全生产检查工作，对各部门的检查情况进行监督检查。4.负责建立健全公司安全生产检查档案，记录检查情况、整改情况等相关信息。（二）各部门职责1.负责本部门日常安全生产检查工作，制定本部门安全生产检查计划，并组织实施。2.按照公司安全生产检查计划，配合安全管理部门开展综合性安全生产检查工作。3.对本部门检查中发现的安全隐患及时进行整改，对超出本部门整改能力的问题，及时上报安全管理部门。4.负责组织本部门员工开展安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。（三）岗位员工职责1.严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，认真履行本岗位安全生产职责。2.积极参与本岗位及所在区域的安全生产检查工作，及时发现并报告安全隐患。3.对发现的安全隐患有权提出整改建议，并配合做好整改工作。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全培训教育制度、安全检查制度、安全事故应急预案等各项安全管理制度的建立和执行情况。2.查看各部门、各岗位安全生产职责的落实情况，是否做到责任明确、分工合理。（二）设备设施安全状况1.检查各类生产设备、设施的运行状况，包括设备的外观、性能、防护装置等是否完好。2.查看设备的维护保养记录，是否按照规定进行定期维护保养，设备的安全附件是否灵敏可靠。3.检查电气设备、线路是否符合安全要求，有无漏电、短路等安全隐患。4.对特种设备进行重点检查，查看其是否具备有效的检验检测报告，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境安全条件1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合国家相关标准和行业要求。2.查看作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通无阻。3.检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等安全风险。（四）人员安全行为1.观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程，有无违规操作现象。2.检查员工的个人防护用品佩戴情况，是否正确佩戴安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等防护用品。3.查看员工的安全意识和应急处置能力，是否了解本岗位的安全风险和应急措施。（五）安全隐患排查治理情况1.检查各部门安全隐患排查治理工作的开展情况，是否建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患是否及时进行整改。2.查看安全隐患整改措施的落实情况，是否做到定人、定时、定措施进行整改，整改完成后是否进行验收。四、检查类型与周期（一）综合性安全生产检查1.公司安全管理部门每季度组织一次综合性安全生产检查，由公司领导带队，各部门负责人及相关安全管理人员参加。2.综合性安全生产检查应覆盖公司所有部门、车间、班组及相关作业场所，对公司安全生产管理的各个方面进行全面检查。（二）专项安全生产检查1.根据公司生产经营特点和安全生产工作需要（如季节性特点、新设备投产、新工艺应用等），由安全管理部门或相关职能部门组织开展专项安全生产检查。2.专项安全生产检查应针对特定的检查内容进行深入检查，如电气安全专项检查、消防安全专项检查、危险化学品专项检查等。专项安全生产检查的周期根据实际情况确定，一般每半年或一年进行一次。（三）季节性安全生产检查1.针对不同季节的气候特点和安全生产规律，开展季节性安全生产检查。2.春季重点检查防火、防雷、防静电等安全措施的落实情况；夏季重点检查防暑降温、防汛、防台风等安全措施的落实情况；秋季重点检查防火、防爆、防泄漏等安全措施的落实情况；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑、防中毒等安全措施的落实情况。季节性安全生产检查每季度至少进行一次。（四）日常安全生产检查1.各部门、车间、班组应每天进行日常安全生产检查，由班组长或兼职安全管理员负责组织实施。2.日常安全生产检查应重点检查本部门、本岗位的安全生产状况，及时发现并处理安全隐患。（五）节假日安全生产检查1.在国家法定节假日、公司重大活动期间，由公司安全管理部门组织开展节假日安全生产检查。2.节假日安全生产检查应加强对重点部位、关键环节的检查，确保节日期间公司安全生产形势稳定。五、检查方法与程序（一）检查方法1.现场观察：检查人员通过现场观察，查看设备设施运行状况、作业环境安全条件、人员安全行为等情况。2.查阅资料：查阅安全生产管理制度、操作规程、维护保养记录、培训档案、隐患排查治理台账等相关资料，检查各项安全管理工作的落实情况。3.询问访谈：与员工进行询问访谈，了解员工对安全生产知识的掌握程度、安全操作规程的执行情况以及对安全工作的意见和建议。4.仪器检测：使用专业检测仪器对电气设备、特种设备等进行检测，确保设备设施的安全性能符合要求。（二）检查程序1.检查准备制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。2.实施检查检查人员按照检查方案进行现场检查，认真做好检查记录，详细记录检查发现的问题及隐患情况。对检查中发现的问题，能当场整改的，责令相关责任人立即整改；不能当场整改的，下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和整改责任人。3.汇总分析检查结束后，检查人员对检查情况进行汇总分析，梳理出安全隐患清单，分析安全隐患产生的原因，评估安全隐患的风险程度。针对安全隐患情况，提出整改意见和建议，形成安全生产检查报告。（三）整改复查1.被检查部门或责任人接到《安全隐患整改通知书》后，应立即组织制定整改措施，明确整改责任人，按照整改要求进行整改。2.整改完成后，被检查部门应向安全管理部门提交《安全隐患整改复查申请》，申请对整改情况进行复查。3.安全管理部门接到复查申请后，组织相关人员对整改情况进行复查。复查合格的，予以销号；复查不合格的，责令继续整改，直至整改合格。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全安全隐患排查治理长效机制，各部门、各岗位应定期开展安全隐患排查工作，做到及时发现、及时报告、及时治理。2.安全隐患排查应覆盖公司生产经营活动的全过程，包括生产设备、设施、作业环境、人员行为、安全管理等各个方面。3.鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对排查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般安全隐患由各部门自行组织整改，整改完成后报安全管理部门备案；重大安全隐患由公司安全管理部门组织制定整改方案，经公司领导批准后实施，整改过程中应加强监督检查，确保整改工作顺利进行。3.安全隐患治理完成后，应进行验收。验收合格的，方可销号；验收不合格的，应重新进行整改，直至验收合格。七、检查记录与档案管理（一）检查记录1.每次安全生产检查都应做好详细的检查记录，检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部位、检查内容、发现的问题及隐患情况、整改要求等信息。2.检查记录应采用统一的表格形式，确保记录内容完整、准确、清晰。3.检查人员应在检查记录上签字确认，对检查结果负责。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立健全公司安全生产检查档案，将每次安全生产检查的记录、报告、整改情况等相关资料进行归档保存。2.安全生产检查档案应分类存放，便于查阅和管理。档案保存期限应符合国家相关法律法规和行业标准的要求。3.定期对安全生产检查档案进行整理、更新，确保档案资料的完整性和时效性。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等，具体奖励标准由公司根据实际情况制定。（二）处罚1.