工厂生产手套发放制度

PAGE工厂生产手套发放制度一、总则1.目的本制度旨在规范工厂生产手套的发放管理，确保员工在生产作业过程中能够正确使用合适的手套，保障员工的手部安全与健康，同时保证生产的顺利进行，减少因手部伤害导致的生产事故和质量问题。2.适用范围本制度适用于工厂内所有参与生产作业的员工，包括直接生产人员、辅助生产人员以及在生产区域内从事相关工作的其他人员。3.基本原则按需发放原则：根据不同生产岗位的工作特点和实际需求，合理配备相应类型和规格的手套，确保员工在工作中能够得到有效的手部防护。定期更换原则：依据手套的使用期限和实际磨损情况，定期为员工更换新手套，保证手套的防护性能始终处于良好状态。规范使用原则：加强对手套使用规范的培训和宣传，确保员工正确佩戴和使用手套，充分发挥手套的防护作用。节约使用原则：在满足防护要求的前提下，倡导员工节约使用手套，避免浪费，降低生产成本。二、手套分类及适用岗位1.普通防护手套适用岗位：主要适用于一般性的生产操作，如物料搬运、简单的设备清洁、非精密零部件的装配等岗位。特点：具有一定的耐磨性和抗撕裂性能，能够防止轻微的机械伤害和摩擦损伤。材质：常见的有棉质、帆布等材质。2.防切割手套适用岗位：适用于涉及切割、锯切、磨削等容易产生切割风险的岗位，如金属加工、木工加工、玻璃切割等工种。特点：采用特殊的高强度纤维材料制成，具有优异的抗切割性能，能够有效抵御刀具、锯片等锐器对手部的切割伤害。材质：如超高分子量聚乙烯纤维（UHMWPE）、芳纶纤维等。3.耐酸碱手套适用岗位：用于接触酸、碱等腐蚀性化学物质的岗位，如化工生产、电镀、酸洗等车间的员工。特点：具备良好的耐酸碱性能，能够在一定浓度和时间范围内抵抗酸、碱的侵蚀，保护手部皮肤不受化学物质的伤害。材质：通常采用橡胶、塑料等材质，如天然橡胶、氯丁橡胶、丁腈橡胶等。4.绝缘手套适用岗位：主要供电气作业人员使用，如电工、电气维修人员等，在进行电气设备安装、检修、维护等操作时佩戴。特点：具有良好的绝缘性能，能够有效防止触电事故的发生，保障员工在电气作业过程中的人身安全。材质：一般由绝缘橡胶制成，如天然橡胶绝缘手套、丁腈橡胶绝缘手套等，并需符合相关电气绝缘标准。5.高温防护手套适用岗位：适用于在高温环境下作业的岗位，如铸造、锻造、热处理、厨房烹饪等工种。特点：采用耐高温材料制作，能够承受一定的高温，保护手部免受高温烫伤。材质：常见的有石棉纤维、芳纶纤维等材质，以及一些新型的高温防护复合材料。三、手套发放标准1.按岗位需求发放根据各生产岗位的工作性质、操作流程和潜在风险，确定所需手套的类型和规格。例如，对于从事金属切割作业的员工，应发放防切割手套；对于接触酸碱溶液的岗位，配备耐酸碱手套。岗位变动时，员工应及时向所在部门报告，由部门根据新岗位的需求调整手套发放。2.按员工数量发放按照工厂实际在职员工人数，结合手套的损耗率和储备需求，定期制定手套采购计划。确保每个员工都能及时领取到足额的手套。新员工入职时，在办理入职手续后，由所在部门统一发放相应岗位所需的手套。3.特殊情况发放对于因工作任务临时增加或特殊项目需要，导致对手套需求超出正常发放标准的情况，员工所在部门应提交申请，说明原因和所需手套数量，经上级领导审批后，由工厂采购部门及时补充发放。员工因个人原因损坏或丢失手套的，应填写手套申领表，注明原因，经所在部门负责人核实后，可予以补发，但一年内因个人原因累计补发手套超过规定次数的，需由员工个人承担部分费用。四、手套发放流程1.需求统计各车间、部门每月末根据本部门员工人数、岗位变动情况以及手套的实际使用状况，填写手套需求统计表，详细列出所需手套的类型、规格和数量。将填写好的需求统计表提交至工厂物资管理部门。2.审核与汇总物资管理部门收到各部门的需求统计表后，进行审核。核对数据的准确性和完整性，检查是否存在不合理的需求。对审核通过的需求进行汇总，结合工厂手套库存情况，制定手套采购计划。3.采购与入库根据采购计划，由工厂采购部门负责手套的采购工作。选择具有良好信誉和质量保证的供应商，确保所采购的手套符合相关法律法规和行业标准要求。手套到货后，物资管理部门组织验收。检查手套的品牌、规格、数量、质量等是否与采购合同一致，对验收合格的手套办理入库手续，并登记入账。4.发放与领取物资管理部门根据各部门的需求，将手套发放至各车间、部门的指定负责人处。员工凭个人工卡或有效身份证明，到所在部门领取手套。领取时，需在手套发放登记表上签字确认，注明领取日期、手套类型和数量等信息。5.记录与存档物资管理部门对手套的发放情况进行详细记录，包括发放时间、发放部门、员工姓名、手套类型和数量等信息。建立手套发放台账，以便随时查询和统计。将手套发放登记表、采购合同、验收报告等相关资料进行整理归档，保存期限按照工厂档案管理规定执行。五、手套使用规范1.佩戴前检查员工在佩戴手套前，应仔细检查手套是否有破损、孔洞、变质等缺陷。如发现手套存在问题，不得佩戴，并及时更换新手套。检查手套的尺寸是否合适，确保佩戴舒适，不妨碍手部的正常活动。2.正确佩戴方法根据不同类型手套的特点，掌握正确的佩戴方法。例如，防切割手套应将袖口扎紧，防止切割物进入手套内部；绝缘手套佩戴时要确保与皮肤紧密贴合，避免出现缝隙导致漏电。佩戴手套时，应先将手套套在手掌上，然后依次将手指插入相应的指套内，最后调整手套使其贴合手部。3.使用过程注意事项在使用手套过程中，要避免与尖锐物体、高温表面、化学试剂等直接接触，防止手套损坏。不得随意将手套翻转、折叠或扭曲，以免影响手套的防护性能。如手套被污染或沾染油污、化学物质等，应及时清洗或更换新手套。清洗手套时，要按照手套材质的要求选择合适的清洁剂和清洗方法，避免损坏手套。4.脱卸规范脱卸手套时，要注意避免手套外部的污染物接触到手部皮肤。先将手套口翻转，从手指部位开始逐步脱下，将手套内表面翻出。脱卸后的手套应妥善放置，不得随意丢弃。对于已损坏或不再使用的手套，应按照工厂规定的分类回收方式进行处理。六、手套更换与报废1.更换周期根据手套的使用频率、磨损程度以及防护性能的变化情况，制定不同类型手套的更换周期。普通防护手套一般每[X]个月更换一次；防切割手套在累计使用[X]小时或出现明显磨损时更换；耐酸碱手套根据使用环境和接触化学物质的浓度，每[X]天至[X]周更换一次；绝缘手套每[X]年更换一次；高温防护手套在使用[X]次或出现破损、烧焦等情况时及时更换。2.报废标准手套出现以下情况之一时，应予以报废：有严重破损、孔洞，无法有效防护手部。手套材质老化、变质，失去原有的防护性能。被化学物质腐蚀，影响防护效果。绝缘性能下降，经检测不符合相关标准要求。高温防护手套表面烧焦、碳化，失去隔热功能。3.报废处理流程员工发现手套达到报废标准时，应及时将报废手套交至所在部门的指定地点。部门负责人定期对报废手套进行收集、整理，并填写手套报废登记表，注明报废手套的类型、数量、报废原因等信息。将报废登记表提交至物资管理部门审核，审核通过后，物资管理部门安排专人负责手套的报废处理工作。报废手套应按照环保要求进行分类回收，避免对环境造成污染。七、监督与检查1.日常监督各车间、部门负责人负责对本部门员工手套的佩戴和使用情况进行日常监督检查。确保员工正确佩戴手套，按照规定的使用规范操作，及时发现并纠正不规范的行为。安全管理人员定期对各车间、部门的手套使用情况进行巡查，重点检查手套的配备是否齐全、是否符合岗位需求，以及员工对手套使用规范的执行情况。2.定期检查工厂物资管理部门每季度组织一次手套库存盘点和质量检查。核对库存手套的数量、规格与台账记录是否一致，检查手套的质量状况，对发现的问题及时进行处理。每年定期对手套的防护性能进行抽检，委托专业检测机构按照相关标准对不同类型的手套进行检测，确保手套的防护性能符合要求。3.违规处理对于发现员工未按规定佩戴手套或违反手套使用规范的情况，第一次给予警告，并进行现场教育；第二次违规的，给予相应的经济处罚，处罚金额为[X]元；多次违规且屡教不改的，将视情节轻重给予停职培训、调岗直至辞退等处理。对于因未正确佩戴或使用手套导致生产事故或质量问题的，按照工厂相关规定追究责任，对责任人进行严肃处理。八、培训与宣传1.培训内容定期组织员工进行手套使用培训，培训内容包括手套的分类、适用岗位、发放标准、佩戴方法、使用规范、更换与报废要求等。针对不同类型手套的特点和防护原理，进行详细讲解，使员工了解如何正确选择和使用手套，提高员工的自我防护意识和能力。2.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式相结合，确保培训效果。邀请专业技术人员或手套供应商的技术人员进行授课，通过实际操作演示，让员工直观地掌握手套的正确使用方法。制作手套使用规范手册和宣传海报，发放给员工，并张贴在工厂各车间、部门的显著位置，方便员工随时查阅和学习。3.宣传活动利用工厂内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传手套安全使用的重要性和相关知识要点，