安全生产四项管理制度

PAGE安全生产四项管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产四项管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产各项措施落到实处。二、安全生产责任制1.公司各级人员安全生产职责公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管负责人协助主要负责人做好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期组织分管领域的安全生产检查，督促整改事故隐患，及时报告安全生产工作情况。组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。部门负责人负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患及时报告。落实本部门的安全生产措施，确保生产安全。班组长负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业。班前、班中、班后检查本班组的安全生产情况，发现问题及时处理或报告。组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。2.安全生产责任考核公司建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全生产事故防范情况等。考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或导致事故发生的部门和个人，依法依规给予处罚。三、安全生产教育培训制度1.培训对象与内容新员工培训公司级培训：主要内容包括公司安全生产方针、政策、规章制度，安全生产基本知识，事故案例分析等。部门级培训：由部门负责人组织，培训内容为本部门安全生产操作规程、工艺流程、设备性能等。班组级培训：由班组长组织，培训内容为岗位操作规程、安全注意事项、劳动防护用品使用等。在职员工培训定期培训：每年至少组织一次全体员工的安全生产再培训，内容包括国家最新安全生产法律法规、行业标准、公司安全生产规章制度的修订内容等。专项培训：根据公司生产经营活动特点和安全生产实际需要，适时组织专项安全生产培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训、高处作业安全培训等。季节性培训：针对不同季节的安全生产特点，开展季节性安全生产培训，如夏季防暑降温培训、冬季防寒保暖及防火防爆培训等。2.培训方式与时间培训方式：采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种方式相结合，确保培训效果。培训时间：新员工培训时间不少于[X]学时，其中公司级培训不少于[X]学时，部门级培训不少于[X]学时，班组级培训不少于[X]学时。在职员工定期培训时间不少于[X]学时，专项培训和季节性培训根据实际情况确定培训时间。3.培训记录与档案管理每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、授课人、参加人员等信息。建立员工安全生产教育培训档案，将员工每次培训记录、考核成绩等资料归档保存，档案保存期限不少于[X]年。四、安全生产检查与隐患排查治理制度1.检查类型与内容日常检查员工每日对本岗位设备、设施、作业环境等进行自查，及时发现并处理不安全因素。班组长每班对本班组作业现场进行巡查，督促员工遵守安全规定，纠正违章行为，发现问题及时整改。定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由公司领导带队，各部门负责人参加，对公司各部门、车间、仓库等进行检查。各部门每周组织一次安全生产检查，对本部门的安全生产状况进行全面检查。专项检查根据公司生产特点和季节变化，适时组织专项安全生产检查，如危险化学品专项检查、消防设施专项检查、电气设备专项检查等。对新建、改建、扩建工程项目，在施工前、施工过程中及竣工后进行专项安全检查，确保项目安全设施符合要求。2.隐患排查治理建立隐患排查治理台账，对检查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等信息。对一般隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改，整改完成后报上级部门复查确认。对重大隐患，公司下达隐患整改通知书，并制定专项整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。整改期间，采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理，形成隐患排查治理工作的闭环管理。3.检查与隐患排查治理报告每次安全生产检查和隐患排查治理工作结束后，应及时撰写检查报告和隐患排查治理报告。报告内容包括检查情况、发现的问题及隐患、整改情况、下一步工作建议等。检查报告和隐患排查治理报告应报送公司主要负责人、分管负责人及相关部门。五、附则1.制度修订本制度如有未尽