安全生产作值班制度

PAGE安全生产作值班制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和处理各类安全隐患，有效预防生产安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及相关附属设施的安全生产值班工作。（三）基本原则安全生产值班工作应遵循“预防为主、快速反应、及时处理”的原则，确保安全生产信息畅通，应急处置高效有序。二、值班安排（一）值班人员组成公司安全生产值班人员由公司领导、各部门负责人、安全管理人员及相关岗位员工组成。（二）值班时间实行24小时轮流值班制度，具体值班时间安排如下：周一至周五：[具体时间段1][具体时间段2]周六、周日及节假日：[具体时间段3][具体时间段4]（三）值班人员职责分工1.值班领导全面负责当天安全生产值班工作，对值班期间的安全生产工作进行总体指挥和协调。及时了解和掌握公司安全生产状况，对重大安全问题做出决策，并督促相关部门和人员进行处理。负责向上级主管部门报告值班期间发生的重大安全生产事故及处理情况。2.部门负责人按照值班安排，按时到岗履行值班职责，协助值班领导做好本部门及相关区域的安全生产值班工作。负责检查本部门及所管辖区域的安全生产状况，及时发现和处理各类安全隐患，确保生产设备、设施正常运行。组织协调本部门员工对突发安全事故进行应急处置，及时报告值班领导，并配合公司做好事故调查处理工作。3.安全管理人员对值班期间的安全生产工作进行现场监督检查，重点检查安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行状况、员工的安全操作行为等。及时发现和纠正各类违规行为，对发现的安全隐患提出整改意见，并跟踪督促整改落实情况。负责收集、整理值班期间的安全生产信息，做好记录和统计工作，及时向值班领导汇报安全生产动态。4.相关岗位员工按照值班安排，坚守岗位，认真履行本岗位安全生产职责，严格遵守安全操作规程，确保本岗位生产作业安全。负责本岗位设备设施的日常巡查和维护保养，及时发现和报告设备设施故障及安全隐患。在发生突发安全事故时，积极参与应急救援工作，服从指挥，听从调度，配合做好事故现场的抢险、救援、疏散等工作。三、值班工作流程（一）值班交接1.上一班值班人员在值班结束前，应将值班期间的安全生产情况、未处理完毕的安全问题及相关资料等向接班人员进行详细交接。2.交接内容包括：值班记录、安全检查记录、设备设施运行情况、安全隐患排查及整改情况、应急处置情况等。3.交接双方应在值班交接记录上签字确认，确保交接事项清楚、责任明确。（二）值班巡查1.值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔，对公司各生产车间、作业场所、仓库、配电室、消防设施等重点区域进行巡查。2.巡查内容包括：设备设施运行状况、安全防护装置是否完好、消防器材是否有效、疏散通道是否畅通、员工是否遵守安全操作规程等。3.值班人员在巡查过程中，应认真填写巡查记录，对发现的安全隐患应详细记录隐患部位、隐患内容、发现时间等信息，并及时采取措施进行处理。（三）安全隐患处理1.对于巡查中发现的一般安全隐患，值班人员应立即通知相关责任部门或人员进行整改，并跟踪督促整改落实情况。2.对于重大安全隐患，值班人员应立即报告值班领导，由值班领导组织相关部门和人员进行分析评估，制定整改方案，并组织实施整改。3.在安全隐患整改期间，值班人员应加强对隐患部位的监控，确保不发生安全事故。对于可能危及员工生命安全的紧急情况，应立即采取停产、疏散等应急措施，并及时报告上级主管部门。（四）应急处置1.值班期间如发生生产安全事故，值班人员应立即启动公司应急预案，并按照预案要求组织开展应急救援工作。2.事故发生后，值班人员应迅速报告值班领导，并及时通知相关部门和人员赶赴事故现场进行抢险救援。同时，应保护好事故现场，以便进行事故调查处理。3.在应急处置过程中，值班人员应密切关注事故发展动态，及时向上级主管部门报告事故处理情况，并做好相关信息的收集、整理和上报工作。（五）值班记录与报告1.值班人员应认真做好值班记录，详细记录值班期间的安全生产情况、巡查发现的问题及处理情况、应急处置情况等。2.值班记录应字迹清晰、内容完整、准确无误，并妥善保管，以备查阅。3.值班人员在值班期间发现重大安全问题或发生生产安全事故时，应及时向值班领导报告，并按照规定向上级主管部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况、损失情况及已采取的应急措施等。四、值班考核与奖惩（一）考核内容1.值班人员是否按时到岗值班，有无迟到、早退、脱岗现象。2.值班人员是否认真履行值班职责，对安全生产工作是否进行了有效的巡查、监督和管理。3.值班人员对发现的安全隐患是否及时进行了处理，对重大安全问题是否及时报告并采取了有效的措施。4.值班人员在应急处置过程中是否迅速、果断、有效，是否妥善保护了事故现场，是否及时向上级主管部门报告了事故处理情况。5.值班记录是否完整、准确，是否按时提交值班报告。（二）考核方式1.公司安全管理部门负责对值班人员的值班工作进行日常检查和考核。2.考核方式包括现场检查、查阅值班记录、听取汇报、调查询问等。3.安全管理部门应定期对值班人员的值班工作进行总结分析，针对存在的问题提出改进措施和建议。（三）奖励1.对在安全生产值班工作中表现突出的值班人员，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升等。3.具体奖励标准如下：及时发现并有效处理重大安全隐患，避免发生生产安全事故的，给予[X]元奖金，并颁发“安全生产突出贡献奖”荣誉证书。在应急处置过程中表现英勇、果断，成功避免或减少事故损失的，给予[X]元奖金，并视情况给予晋升机会。认真履行值班职责，全年无违规违纪行为，且安全生产工作成绩显著的，给予[X]元奖金，并在公司内部进行通报表扬。（四）惩罚1.对在安全生产值班工作中违反本制度的值班人员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。2.具体处罚标准如下：迟到、早退、脱岗一次的，给予警告处分，并罚款[X]元。未认真履行值班职责，对巡查发现的安全隐患未及时处理或隐瞒不报的，给予记过处分，并罚款[