安全生产承诺管理制度

PAGE安全生产承诺管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各部门及人员的安全生产责任，确保公司安全生产目标的实现，特制定本安全生产承诺管理制度。本制度旨在规范公司内部安全生产承诺行为，强化全员安全生产意识，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》等相关法律法规，以及国家和地方有关安全生产的行业标准、规范制定。（四）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保安全生产承诺行为合法有效。2.全员参与原则：公司全体员工均需参与安全生产承诺活动，明确各自的安全生产责任。3.诚实守信原则：各部门及人员应如实履行安全生产承诺，不得虚假承诺或隐瞒安全隐患。4.持续改进原则：根据公司安全生产实际情况，不断完善安全生产承诺管理制度，持续提高安全生产管理水平。二、安全生产承诺内容（一）公司层面承诺1.遵守国家安全生产法律法规，全面落实安全生产主体责任，建立健全安全生产管理制度和操作规程。2.加大安全生产投入，改善安全生产条件，确保安全设施设备完好有效，为员工提供安全的工作环境。3.加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和应急处置能力。4.定期开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。5.制定并完善生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力，最大限度减少事故损失。6.依法参加工伤保险，为员工缴纳足额保险费，保障员工在遭受事故伤害或患职业病时能够得到及时救治和经济补偿。（二）部门层面承诺1.生产部门严格按照操作规程组织生产，杜绝违规操作行为，确保生产过程安全有序。加强对生产设备的日常维护保养，定期进行检查和检修，确保设备正常运行，严禁设备带病作业。对新入职员工和转岗员工进行三级安全教育培训，确保其熟悉岗位操作规程和安全注意事项，经考试合格后方可上岗。负责本部门作业现场的安全管理，保持现场整洁、通道畅通，物料堆放整齐，严禁在作业现场吸烟和使用明火。积极配合公司安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时整改落实。2.安全管理部门认真贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，负责公司安全生产日常监督管理工作。制定年度安全生产工作计划和安全检查方案，定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改到位。组织开展安全生产教育培训活动，制定培训计划，编写培训教材，确保培训内容符合实际需求，提高员工安全意识和操作技能。负责公司安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期进行检查和维护保养，确保设施设备完好有效。参与公司生产安全事故应急预案的制定和演练工作，指导各部门开展应急处置工作，提高公司应对突发事件的能力。负责收集、整理和上报安全生产相关信息，定期分析公司安全生产形势，为公司安全生产决策提供依据。3.设备管理部门建立健全设备管理制度，负责公司设备的选型、采购、安装、调试、验收、运行、维护、检修、报废等全过程管理。制定设备操作规程和维护保养规程，指导操作人员正确使用和维护设备，确保设备安全运行。定期组织设备安全检查，及时发现和消除设备安全隐患，对存在安全隐患的设备及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。负责设备安全技术改造工作，提高设备的安全性和可靠性，降低设备故障率。配合安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，提供设备技术支持和安全保障。4.人力资源部门将安全生产纳入员工招聘、培训、考核、奖惩等人力资源管理工作的重要内容，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。负责制定员工安全生产教育培训计划，组织开展各类安全生产培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、应急救援培训等，提高员工安全意识和操作技能。在员工绩效考核中，将安全生产工作纳入考核指标体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工在遭受事故伤害或患职业病时能够得到及时救治和经济补偿。5.财务部门确保公司安全生产投入资金的足额到位，将安全生产费用纳入年度预算，专款专用，保障公司安全生产设施设备建设、维护保养、教育培训、应急救援等工作的顺利开展。对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金使用合理合规，提高资金使用效益。根据公司安全生产工作需要，及时安排必要的资金支持安全生产技术改造和隐患治理项目。（三）员工个人承诺1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训活动，不断提高自身安全意识和操作技能，掌握必要的安全生产知识和应急处置能力。3.认真履行本岗位安全生产职责，发现事故隐患或不安全因素及时向班组长或部门负责人报告，并积极参与隐患排查治理工作。4.爱护公司安全设施设备，不随意损坏、挪用或拆除安全设施设备，确保其正常运行。5.积极参与公司组织的安全生产活动，如安全演练、安全宣传等，为公司安全生产工作贡献自己的力量。6.若违反安全生产规定，愿意接受公司的相应处罚，承担因个人违规行为导致的安全事故责任。三、安全生产承诺的签订与公示（一）签订流程1.公司层面的安全生产承诺书由公司法定代表人签署。2.各部门负责人的安全生产承诺书由部门负责人签署后，报公司安全管理部门备案。3.员工个人的安全生产承诺书由员工本人签署后，交所在部门留存。（二）公示方式1.公司层面的安全生产承诺书在公司办公区域显著位置进行公示。2.各部门的安全生产承诺书在本部门办公区域进行公示。3.员工个人的安全生产承诺书在员工所在班组进行公示，确保员工相互监督。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行要求1.各部门及人员应严格按照安全生产承诺内容履行职责，确保安全生产工作落到实处。2.公司安全管理部门定期对各部门及人员安全生产承诺履行情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。（二）监督措施1.建立安全生产承诺监督检查制度，安全管理部门定期组织对各部门及人员安全生产承诺履行情况进行检查，检查内容包括安全生产规章制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全操作情况、隐患排查治理情况等。2.设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对违反安全生产承诺的行为进行举报，对查证属实的举报给予举报人一定的奖励。3.将安全生产承诺履行情况纳入公司绩效考核体系，对安全生产承诺履行良好的部门和个人给予表彰和奖励，对履行不力的部门和个人进行批评教育和处罚。五、安全生产承诺的变更与解除（一）变更情形1.公司安全生产方针、目标、规章制度发生重大变化时，需对安全生产承诺内容进行相应变更。2.因公司生产经营活动调整、技术改造、设备更新等原因，导致安全生产承诺履行条件发生变化时，应及时变更安全生产承诺内容。（二）变更程序1.由相关部门提出安全生产承诺变更申请，说明变更原因和变更内容。2.安全管理部门对变更申请进行审核，审核通过后报公司分管领导审批。3.公司分管领导审批同意后，由安全管理部门组织相关部门及人员对安全生产承诺内容进行变更，并重新签订安全生产承诺书。（三）解除情形1.公司因破产、解散、关闭等原因终止经营活动时，安全生产承诺自动解除。2.员工离职时，其个人安全生产承诺自动解除。六、安全生产承诺的考核与奖惩（一）考核标准1.安全生产承诺履行情况考核按照公司绩效考核制度执行，考核内容包括安全生产规章制度执行情况、安全设施设备管理情况、员工安全教育培训情况、隐患排查治理情况、事故应急处置情况等方面。2.对安全生产承诺履行优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对履行不力的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款等处罚，情节严重的，给予降职、撤职等处分。（二）奖励措施1.对安全生产承诺履行优秀的部门，给予年度安全生产先进单位称号，并给予一定的物质奖励。2.对安全生产承诺履行优秀的个人，给予年度安全生产先进个人称号，并给予一定的物质奖励和荣誉证书。3.在公司内部通报表扬安全生产承诺履行优秀的部门和个人，宣传其先进事迹，发挥榜样示范作用。（三）处罚