道路安全生产告知制度

PAGE道路安全生产告知制度一、总则（一）目的为加强道路安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，确保道路运输活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本道路安全生产告知制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有涉及道路运输的部门、岗位及人员，包括驾驶员、押运员、调度员、车辆维修人员等。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家有关道路交通安全、安全生产的法律法规、规章和标准，确保制度的合法性和有效性。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重事前预防，通过告知、培训、教育等手段，提高员工安全意识，预防事故发生。3.全面覆盖原则：涵盖道路运输全过程，包括车辆运行、货物装卸、人员操作等各个环节，确保安全生产告知无死角。4.及时准确原则：及时、准确地向员工传达道路安全生产相关信息，保证员工能够全面、清晰地了解安全要求和注意事项。二、告知内容（一）法律法规及政策要求1.定期向员工传达国家和地方有关道路交通安全、安全生产方面的法律法规、规章和政策文件，如《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路运输条例》、《危险货物道路运输安全管理办法》等。2.解读相关法律法规中的重点条款和要求，明确员工在道路运输活动中的法律责任和义务。（二）公司安全管理制度1.安全生产责任制：明确各级管理人员和员工在道路安全生产中的职责，确保安全生产责任落实到每个岗位和每个人。2.车辆管理制度：包括车辆日常维护保养、定期检查、安全技术检验、报废更新等规定，告知员工如何正确使用和维护车辆，确保车辆处于良好的技术状态。驾驶员管理制度：涵盖驾驶员资质审核、培训教育、考核奖惩、休息休假等内容，强调驾驶员的安全操作规程和职业道德要求。货物运输管理制度：针对不同类型货物的运输要求，如危险货物的包装、标识、押运等规定，告知员工在货物运输过程中的安全注意事项。应急救援管理制度：介绍公司应急救援预案的启动条件、响应程序、救援措施等内容，确保员工在遇到突发事故时能够迅速、有效地进行应对。（三）安全操作规程1.驾驶员安全操作规程：出车前检查车辆的制动、转向、灯光、轮胎等安全部件，确保车辆性能良好。严格遵守交通规则，文明驾驶，不得超速、超载、疲劳驾驶；行车过程中保持安全车距，注意观察路况，提前做好应急准备；定期对车辆进行维护保养，及时发现和排除故障；做好行车记录，如实填写行车日志。2.押运员安全操作规程：熟悉所押运货物的性质、特性和应急处置方法；押运过程中全程监控货物状态，确保货物安全；协助驾驶员做好车辆安全检查和行车安全工作；发生事故时，按照应急预案及时采取措施，并向上级报告。3.车辆维修人员安全操作规程：维修作业前，对车辆进行安全检查，设置警示标志，确保维修环境安全；严格按照维修工艺和操作规程进行作业，确保维修质量；维修过程中，妥善保管维修工具和设备，防止发生意外事故；维修后的车辆必须进行严格的检验和调试，合格后方可交付使用。（四）安全风险告知1.道路风险：向驾驶员告知所行驶路线可能存在的路况风险，如道路狭窄、弯道、陡坡、桥梁、隧道等危险路段的位置、特点和注意事项；提示驾驶员关注天气变化对道路安全的影响，如暴雨、大雾、冰雪等恶劣天气条件下的行车安全措施。2.货物风险：对于危险货物运输，详细告知货物的危险特性、应急处置方法和防范措施；对于普通货物运输，提醒员工注意货物的装卸、固定和保管，防止货物损坏、丢失或泄漏。3.车辆风险：告知驾驶员车辆可能存在的安全隐患，如制动失灵、转向故障、轮胎爆裂等，并指导驾驶员如何识别和应对这些风险；提醒驾驶员定期对车辆进行安全检查，及时发现和排除车辆故障，确保车辆安全运行。（五）事故案例警示1.收集整理道路运输行业内的典型事故案例，包括事故经过、原因分析、事故后果等内容；2.通过内部培训、会议、宣传栏等形式，向员工通报事故案例，分析事故原因，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。三、告知方式（一）培训教育1.新员工入职培训：将道路安全生产告知制度纳入新员工入职培训内容，使新员工在入职初期就了解公司的安全管理要求和自身的安全职责。2.定期安全培训：每月组织一次全体员工参加的安全培训，培训内容包括法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全风险告知等，确保员工及时掌握最新的安全知识和技能。3.专项培训：根据不同岗位和业务需求，开展针对性的专项安全培训，如驾驶员安全驾驶培训、押运员危险货物运输培训、车辆维修人员技能培训等，提高员工的专业安全素质。（二）文件发放1.制定道路安全生产告知手册，内容涵盖本制度的各项告知内容，发放给每位员工，便于员工随时查阅和学习。2.将国家和地方有关道路交通安全、安全生产的法律法规、规章和政策文件，以及公司的安全管理制度、安全操作规程等文件，及时发放给相关部门和人员，并组织学习和传达。（三）会议传达1.在公司安全生产会议、部门工作会议等各类会议上，及时传达道路安全生产相关信息，强调安全工作的重要性，部署安全工作任务。2.对近期发生的道路运输事故案例进行分析和通报，要求员工从中吸取教训，举一反三，做好安全生产工作。（四）宣传栏展示1.在公司内部设置宣传栏，定期张贴道路安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全风险告知、事故案例警示等内容，营造良好的安全文化氛围。2.及时更新宣传栏内容，确保员工能够了解到最新的安全信息和要求。（五）电子媒介传播1.利用公司内部网站、微信公众号、短信平台等电子媒介，发布道路安全生产相关信息，如安全通知、安全知识、事故预警等，方便员工随时随地获取安全资讯。2.在公司内部网站设立安全专栏，集中展示道路安全生产告知制度、安全文件、安全培训资料、事故案例等内容，供员工学习和交流。四、告知记录与档案管理（一）告知记录1.建立道路安全生产告知记录台账，详细记录每次告知的时间、内容、方式、参与人员等信息。2.在培训教育、文件发放、会议传达、宣传栏展示、电子媒介传播等告知活动中，相关人员应及时填写告知记录表格，并由负责人签字确认。（二）档案管理1.将道路安全生产告知记录台账、培训教育资料、文件发放清单、会议纪要、宣传栏照片、电子媒介发布记录等相关资料进行整理归档，建立健全道路安全生产告知档案。2.道路安全生产告知档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年，以备查阅和追溯。五、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对各部门、岗位的道路安全生产告知制度执行情况进行监督检查，确保告知内容及时、准确传达给员工，员工能够熟悉并遵守相关安全要求。2.监督检查内容包括告知方式的落实情况、告知记录的完整性、员工对告知内容的掌握程度等。（二）考核评价1.将道路安全生产告知制度执行情况纳入员工绩效考核体系，对积极参与告知活动、认真学习和遵守安全规定的员工给予表彰和奖励；2.对未按要求执行告知制度、违反安全规定的员工进行批评教育、警告处分，并视情节轻重给予相应的经济处罚。（三）持续改进1.根据监督检查和考核评价结果，及时总结道路安全生产告知制度执行过程中存在的问题和不足，分析原因，制定改进措施。2.不断完善道路安全生产告知制度和告知