安全生产联合保障制度

PAGE安全生产联合保障制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产联合保障制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位以及所有参与公司生产经营活动的人员和相关合作单位。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员和财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，消除事故隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好安全生产工作。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产中的职责，做到责任到人。二、安全生产联合保障组织架构及职责（一）安全生产联合保障领导小组1.组成人员公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。2.职责全面领导公司安全生产联合保障工作，制定安全生产方针、目标和策略。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。审批安全生产工作计划、预算和重要安全管理制度。（二）安全生产管理部门1.人员设置配备专业的安全生产管理人员若干名。2.职责负责制定和完善安全生产管理制度、操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。负责安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。组织制定安全生产应急预案，并定期进行演练。负责与政府相关部门、行业协会等沟通协调，及时了解安全生产政策法规动态。（三）各部门职责1.生产部门严格按照操作规程组织生产，确保生产过程安全。负责本部门设备设施的日常维护保养，及时报告设备故障。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。配合安全生产管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作。2.技术部门参与制定安全生产技术措施，为安全生产提供技术支持。在新产品研发、工艺改进等过程中，充分考虑安全生产因素，确保新技术、新工艺的安全性。协助解决安全生产中的技术难题。3.设备部门负责公司设备设施的采购、安装、调试、维修和报废管理，确保设备设施安全可靠运行。制定设备设施操作规程和维护保养计划，并监督执行。对设备设施操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和操作要求。定期对设备设施进行安全检查和隐患排查，及时消除设备安全隐患。4.物资部门负责采购符合安全标准的劳动防护用品、安全设备和器材，并确保其质量合格。建立物资采购、储存、发放管理制度，确保物资安全。配合安全生产管理部门做好应急物资的储备和管理工作。5.人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。负责组织员工招聘、培训、调配等工作时，确保员工具备必要的安全知识和技能。参与制定安全生产教育培训计划，并组织实施。6.财务部门保障安全生产所需资金，确保安全生产费用专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计。三、安全生产联合保障措施（一）安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职时，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全生产教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。经考试合格后方可上岗作业。2.定期培训公司每月组织一次全体员工安全生产集中培训，各部门每周组织一次本部门员工安全生产培训。培训内容根据实际情况和季节特点进行安排，如安全法规解读、新技术新工艺安全知识、季节性安全防范措施等。3.专项培训针对特殊工种作业人员、新设备操作人员、危险作业人员等，组织专项安全生产培训。培训合格后，取得相应的资格证书方可上岗作业。4.培训记录与档案管理建立完善的安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、地点人员、内容、考核情况等信息。培训记录档案保存期限不得少于规定年限。（二）安全生产检查与隐患排查治理1.日常检查安全生产管理部门每天对公司进行安全生产巡查，各部门负责人每天对本部门进行安全生产检查。检查内容包括设备设施运行状况、作业环境、员工操作行为、安全防护设施等。对检查中发现的问题及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，每季度组织一次专项安全生产检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施安全状况、应急预案演练情况等。对检查中发现的重大安全隐患，实行挂牌督办，确保按时整改到位。3.季节性检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电、防中毒等措施；秋季重点检查防火、防爆、防泄漏等工作；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑、防煤气中毒等工作。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，实行分类分级管理。一般隐患由部门负责人组织整改，整改情况报安全生产管理部门备案；重大隐患由公司安全生产联合保障领导小组研究制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。对隐患排查治理情况要进行跟踪复查，形成闭环管理。（三）设备设施安全管理1.设备设施采购与验收设备设施采购前，必须进行充分的市场调研，选择具有良好信誉和资质的供应商。采购的设备设施必须符合国家相关安全标准和行业要求。设备设施到货后，由设备部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试设备设施安装必须由具有相应资质的单位进行，安装过程要严格按照安装说明书和操作规程进行。安装完成后，要进行调试和试运行，确保设备设施正常运行。3.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。设备设施操作人员要做好日常维护保养工作，设备部门要定期对设备设施进行全面维护保养和检修。对关键设备设施要制定应急预案，确保在设备设施出现故障时能够及时采取有效措施，保障生产安全。4.设备设施报废管理设备设施达到报废条件时，由设备部门提出报废申请，经公司领导审批后进行报废处理。报废设备设施要及时清理，严禁继续使用。（四）危险作业安全管理1.危险作业审批制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等危险作业，必须实行审批制度。作业前，作业单位要填写危险作业审批表，经所在部门负责人、安全生产管理部门负责人和公司领导审批同意后方可作业。2.危险作业现场管理危险作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业结束后，要对作业现场进行清理，恢复原状。3.危险作业人员培训从事危险作业的人员必须经过专门的安全培训，熟悉危险作业操作规程和应急救援知识，经考试合格后方可上岗作业。（五）劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和公司实际情况，制定劳动防护用品配备标准。按照不同岗位和作业环境，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。2.劳动防护用品采购与发放物资部门负责采购符合标准的劳动防护用品，并建立采购台账。劳动防护用品发放时，要做好记录，确保员工正确佩戴和使用。3.劳动防护用品定期检查与更换安全生产管理部门定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，对不符合要求的及时督促整改。同时，按照规定的使用期限，及时为员工更换劳动防护用品。（六）应急救援管理1.应急预案制定与修订根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要定期进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责和分工。应急救援队伍要定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资储备物资部门负责建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和器材，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。应急救援物资要定期进行检查和维护，确保其完好有效。4.应急演练公司每年至少组织一次综合应急预案演练，各部门每半年至少组织一次专项应急预案演练和现场处置方案演练。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。四、安全生产联合保障监督与考核（一）监督检查1.安全生产管理部门定期对各部门安全生产联合保障制度执行情况进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促整改。2.公司领导不定期对各部门安全生产工作进行抽查，对发现的重大安全问题及时进行研究解决。（二）考核评价1.建立安全生产联合保障考核评价体系，对各部门安全生产工作进行