安全生产自查隐患制度

PAGE安全生产自查隐患制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产自查隐患制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产自查隐患工作。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司所有生产经营场所、设备设施、作业活动等进行全面自查，确保不留死角。2.及时准确原则：及时发现安全隐患，并准确判断隐患的性质、程度和可能造成的危害。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全生产自查隐患工作中的职责，做到责任到人。4.整改到位原则：对发现的安全隐患，要制定切实可行的整改措施，确保隐患得到及时、彻底整改。二、自查组织与职责（一）自查组织架构公司成立安全生产自查隐患工作领导小组（以下简称“领导小组”），由公司主要负责人担任组长，各分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，负责日常自查隐患工作的组织协调和监督检查。（二）领导小组职责1.全面领导公司安全生产自查隐患工作，制定工作方针和目标。2.定期召开会议，研究解决自查隐患工作中的重大问题。3.对自查隐患工作进行总体部署和指导，督促各部门落实自查隐患责任。（三）副组长职责1.协助组长开展安全生产自查隐患工作，负责分管领域的自查隐患工作指导和监督。2.组织分管部门制定自查隐患计划和措施，确保自查隐患工作顺利进行。3.及时向组长汇报分管领域自查隐患工作情况，提出改进建议。（四）成员职责1.负责本部门的安全生产自查隐患工作，组织实施自查隐患计划。2.对本部门存在的安全隐患进行排查、登记、分析，并及时上报。3.按照整改措施要求，负责本部门安全隐患的整改工作，确保整改到位。（五）办公室职责1.负责制定安全生产自查隐患工作方案、计划和制度，并组织实施。2.组织开展定期和不定期的安全生产自查隐患工作，对各部门自查隐患情况进行汇总、分析和通报。3.协调解决自查隐患工作中的问题，跟踪督促安全隐患整改情况，确保隐患得到及时消除。4.负责收集、整理和归档安全生产自查隐患工作资料，建立健全隐患排查治理档案。三、自查内容（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员安全生产职责是否明确。2.安全管理制度是否完善，是否符合国家法律法规和行业标准要求。3.安全管理制度是否得到有效执行，有无违规行为。（二）人员安全1.员工是否经过三级安全教育培训，是否熟悉本岗位安全操作规程。2.特种作业人员是否持证上岗，是否定期进行复审。3.员工劳动防护用品是否正确佩戴和使用。（三）设备设施安全1.生产设备、设施是否正常运行，有无老化、损坏、带病运行等情况。2.安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全标准要求。3.电气设备是否符合安全要求，有无漏电、短路等隐患。4.消防设施是否完好有效，疏散通道是否畅通。（四）作业环境安全1.工作场所通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品，是否按照规定储存、使用和管理。3.噪声、粉尘、辐射等职业危害因素是否符合国家职业卫生标准要求，是否采取有效的防护措施。（五）安全检查与隐患排查1.是否定期开展安全生产检查和隐患排查工作，检查记录是否完整。2.对检查和排查出的安全隐患是否及时进行登记、分析和评估，制定整改措施。3.安全隐患整改是否做到定人、定时、定措施，整改情况是否得到跟踪复查。四、自查周期与方式（一）自查周期1.公司每月组织一次全面的安全生产自查隐患工作。2.各部门每周进行一次本部门的安全生产自查隐患工作。3.班组每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除安全隐患。（二）自查方式1.日常检查：由各部门、班组员工按照安全操作规程和检查表进行日常检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月、部门每周组织的全面检查，对生产经营场所、设备设施、安全管理等进行系统检查。3.专项检查：针对重点部位、关键环节、特殊时期等开展的专项检查，如季节性检查、节假日检查、重大活动前检查等。4.综合检查：结合日常检查、定期检查和专项检查情况，对公司安全生产状况进行综合评估和分析。五、隐患排查与登记（一）隐患排查1.各级检查人员在自查过程中，要认真细致地对各个环节进行检查，采用听、看、问、查、测等方法，全面排查安全隐患。2.对发现的安全隐患要进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患性质、发现时间、发现人等信息。（二）隐患登记1.安全管理部门负责建立安全生产隐患排查治理台账，对各部门上报的安全隐患进行统一登记。2.隐患登记要做到及时、准确、完整，确保每一条隐患都有详细记录，便于跟踪管理。六、隐患评估与分级（一）隐患评估1.安全管理部门组织相关专业人员对排查出的安全隐患进行评估，分析隐患可能造成的危害程度、影响范围和整改难度等。2.评估内容包括隐患的现状、发展趋势、整改措施的可行性等，为隐患分级和制定整改方案提供依据。（二）隐患分级根据隐患评估结果，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患两个等级。1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。七、整改措施与责任落实（一）整改措施制定1.对于一般隐患，由隐患所在部门立即组织整改，制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.对于重大隐患，由公司安全生产自查隐患工作领导小组组织制定详细的整改方案，包括整改目标、整改措施、整改资金、整改期限、整改责任人等内容。整改方案要经公司主要负责人批准后实施。（二）整改责任落实1.一般隐患整改责任由隐患所在部门负责落实，部门负责人为整改责任人，确保隐患按时整改到位。2.重大隐患整改实行挂牌督办制度，由公司主要负责人挂牌督办，明确整改责任领导和责任部门，确保整改工作顺利进行。整改责任部门要按照整改方案要求，认真组织实施整改工作，定期向公司安全生产自查隐患工作领导小组汇报整改情况。（三）整改资金保障1.公司设立安全生产专项资金，用于安全隐患整改、安全设施建设、安全教育培训等安全生产工作。2.安全隐患整改所需资金由责任部门提出申请报公司审批后，从安全生产专项资金中列支。对于重大隐患整改所需的较大资金，公司要统筹安排，确保整改资金及时到位。八、整改跟踪与复查（一）整改跟踪1.安全管理部门负责对安全隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改工作进展情况。2.对于整改期限较长的隐患，安全管理部门要定期督促整改责任部门汇报整改情况，协调解决整改过程中遇到的问题。（二）整改复查1.隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行复查。复查内容包括整改措施是否落实、隐患是否消除、安全设施是否恢复正常运行等。2.复查合格后，由安全管理部门在隐患排查治理台账上进行销号，并将整改情况进行归档。对复查不合格的，要责令整改责任部门重新进行整改，直至复查合格为止。九、信息报告与通报（一）信息报告1.各部门在自查过程中发现安全隐患后，要及时填写《安全隐患排查治理报告表》，上报安全管理部门。报告表内容要包括隐患基本情况、隐患评估结果、整改措施、整改期限等信息。2.安全管理部门对各部门上报的安全隐患进行汇总、分析后，及时向公司安全生产自查隐患工作领导小组报告，并通报相关部门。对于重大隐患，要按照规定及时向上级主管部门和当地政府安全生产监管部门报告。（二）信息通报1.公司安全生产自查隐患工作领导小组定期召开会议，对安全生产自查隐患工作情况进行通报，分析存在的问题，总结经验教训，部署下一阶段工作任务。2.安全管理部门定期将安全生产自查隐患工作情况以简报、通报等形式向各部门发布，让全体员工了解公司安全隐患排查治理工作进展情况，增强员工的安全意识。十、培训与教育（一）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范和公司安全管理制度。2.安全操作规程、安全检查方法和隐患排查治理知识。3.事故案例分析和应急处置技能。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员进行授课，提高员工的安全知识水平和业务能力。2.开展现场培训，结合实际工作场景，对员工进行安全操作技能培训和隐患排查指导。3.利用内部宣传栏、网络平台、安全手册等多种形式，开展安全教育宣传活动，营造良好的安全文化氛围。（三）培训要求1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.员工每年接受安全生产培训时间不得少于规定学时，确保员工熟悉安全知识和技能，提高安全意识。3.对特种作业人员、安全管理人员等关键岗位人员，要进行针对性的专业培训，确保其具备相应的资质和能力。十一、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产自查隐患工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升职务等，以激励员工积极参与安全生产自查隐患工作，及时发现和消除安全隐患。（二）处罚