供电安全生产责任制度

PAGE供电安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强供电安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，确保供电系统安全稳定运行，保障人民生命财产安全和社会经济发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内从事供电生产、运行、维护、检修、管理等相关工作的所有部门和人员。（三）引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《电力安全生产监督管理办法》3.《供电营业规则》4.其他相关电力行业标准和规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。坚持把安全生产放在首位，强化安全风险管控，预防事故发生，综合治理安全生产各项工作。2.管生产必须管安全。各级管理人员在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作，落实安全生产责任。3.谁主管、谁负责。明确各级管理人员和岗位人员在安全生产工作中的主管职责和直接责任，做到责任清晰、分工明确。4.全员参与。全体员工都应积极参与安全生产工作，履行安全生产义务，形成全员抓安全的良好氛围。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。组织制定各项安全生产规章制度和操作规程，并确保有效实施。2.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划，保证员工具备必要的安全生产知识和技能。3.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全生产要求。4.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时整改。5.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。6.及时、如实报告生产安全事故。发生事故后，按照规定及时向上级主管部门和相关部门报告，并积极组织救援和善后处理工作。（二）分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，具体负责本公司/组织安全生产管理工作。2.组织制定安全生产工作计划和措施，组织实施安全生产目标管理，确保安全生产目标的实现。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全评价等工作，督促各部门落实安全生产措施，及时消除事故隐患。4.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识和技能。5.组织制定并完善生产安全事故应急救援预案，组织演练，提高应急处置能力。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，对安全生产工作提出改进意见和建议。7.负责安全生产工作的日常监督检查，对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正，对安全生产事故进行调查处理。（三）其他分管负责人安全生产职责1.按照“管生产必须管安全”的原则，在各自分管工作范围内，负责组织落实安全生产措施，确保分管业务范围内的安全生产。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.负责分管业务范围内员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，协助做好应急处置工作。（四）安全生产管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，负责本公司/组织安全生产管理制度的制定、修订和完善。2.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，负责员工的安全培训、考核和发证工作。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全评价等工作，对发现的问题提出整改意见，并跟踪督促整改落实。4.负责安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出防范措施和建议。5.负责安全设施、设备、器材等的管理工作，确保其正常运行和有效使用。6.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，负责应急救援物资、设备的储备和管理工作，组织应急演练。7.协调解决安全生产工作中的具体问题，对各部门的安全生产工作进行指导和监督。（五）生产部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，落实本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定本部门安全生产工作计划和措施，组织实施安全生产目标管理，确保部门安全生产目标的实现。3.负责本部门生产设备、设施的运行、维护和管理工作，确保其安全可靠运行。4.组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对发现的问题及时报告，并采取措施进行整改。5.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能。6.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，组织员工进行应急处置，保护现场，配合事故调查处理。7.负责本部门作业现场的安全管理工作，确保作业环境符合安全生产要求。（六）运行部门安全生产职责1.严格执行电力运行规程和相关规章制度，确保供电系统安全稳定运行。2.负责供电设备的运行监视、操作和维护工作，及时发现和处理设备异常情况。3.组织开展运行设备的巡视检查、维护保养和定期试验工作，确保设备完好率和可靠性。4.负责运行记录的填写、整理和分析工作，为设备运行状况评估和故障诊断提供依据。5.在事故发生时，迅速、准确地执行调度指令，进行事故处理，尽量减少事故损失。6.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，负责运行方面的应急处置工作。7.负责运行人员的技术培训和考核工作，提高运行人员的业务水平和操作技能。（七）检修部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，落实本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定本部门检修工作计划和安全措施，确保检修工作安全顺利进行。3.负责检修设备的停电、验电、挂接地线等安全措施的实施，确保检修人员人身安全。4.组织开展检修作业现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对检修过程中发现的问题及时报告，并采取措施进行整改。5.负责检修工具、设备、器材等的安全管理工作，确保其完好有效。6.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，在检修过程中发生事故时，组织救援和抢修工作。7.负责检修人员的安全生产教育和培训工作，提高检修人员的安全意识和技能。（八）物资部门安全生产职责1.负责采购符合安全生产要求的物资、设备、器材等，确保其质量和安全性能符合标准。2.建立物资安全管理制度，对物资的采购、储存、发放等环节进行安全管理。3.负责物资仓库的安全管理工作，确保物资储存安全，防止火灾、爆炸、泄漏等事故发生。4.对报废物资进行妥善处理，防止对环境和人员造成危害。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，负责物资方面的应急保障工作。（九）人力资源部门安全生产职责1.将安全生产教育和培训纳入员工培训计划，组织实施员工的安全生产培训工作。2.按照国家规定，保障员工的劳动安全卫生条件，合理安排工作岗位，避免员工疲劳作业。3.负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工在工伤事故中的合法权益。4.将安全生产工作业绩纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。（十）财务部门安全生产职责1.保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用，确保安全设施、设备、器材等的购置、维护、更新以及安全生产教育和培训、应急救援等费用的支出。2.对安全生产资金的使用情况进行监督检查，确保资金合理使用。（十一）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和本公司/组织的安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能，提高自我保护能力。3.积极参加本公司/组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的意见和建议。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本公司/组织负责人报告。5.在事故发生时，积极参与应急救援工作，保护现场，配合事故调查处理。三、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则。考核应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公正。2.全面考核原则。对各级人员的安全生产责任履行情况进行全面考核，包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全工作措施落实情况等。3.动态考核原则。定期对安全生产责任履行情况进行考核，并根据实际情况及时调整考核内容和标准。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况。包括事故发生率、设备故障率、安全隐患整改率等指标的完成情况。2.安全管理制度执行情况。是否严格执行安全生产规章制度、操作规程，有无违规行为。3.安全工作措施落实情况。是否按照要求开展安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等工作。4.安全工作业绩。在安全生产工作中取得的成绩和贡献，如提出合理化建议、避免事故发生等。（三）考核方式1.定期考核。每月或每季度对各级人员的安全生产责任履行情况进行一次定期考核。2.不定期考核。根据安全生产工作需要，随时对各级人员的安全生产责任履行情况进行不定期考核。3.专项考核。针对安全生产专项工作或重点项目，对相关人员的安全生产责任履行情况进行专项考核。（四）考核结果应用1.与绩效挂钩。将安全生产责任考核结果与员工绩效奖金挂钩，对安全生产工作表现优秀的员工给予奖励，对考核不合格的员工扣减绩效奖金。2.作为晋升依据。安全生产责任考核结果作为员工晋升、晋级的重要参考依据，优先考虑安全生产工作业绩突出的员工。3.实施奖惩。根据考核结果，对安全生产工作成绩显著的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。（五）奖励1.对在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予表彰和奖励：认真履行安全生产职责，连续多年无安全生产事故的。及时发现并消除重大安全隐患，避免重大事故发生的。在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成效的。在安全生产应急救援工作中表现英勇，做出突出贡献的。2.奖励方式包括荣誉称号