安全生产奖惩记录制度

PAGE安全生产奖惩记录制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，规范安全生产奖惩行为，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及所有员工。（三）基本原则1.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为予以处罚。2.公平公正原则：奖惩依据明确、程序规范，确保公平公正，不偏袒、不歧视。3.教育与惩罚相结合原则：通过奖励和惩罚，引导员工积极参与安全生产工作，同时对违规行为起到教育和警示作用。二、安全生产奖励（一）奖励类型1.安全生产先进个人奖：授予在安全生产工作中表现突出、成绩显著的个人。2.安全生产先进集体奖：授予安全生产管理工作出色、安全生产绩效优秀的部门或团队。3.安全生产创新奖：对在安全生产技术、管理方法等方面有创新成果，并取得良好效果的个人或团队给予奖励。（二）奖励条件1.安全生产先进个人奖严格遵守安全生产规章制度，年度内无任何安全生产事故和违规行为。积极参与安全生产宣传、教育和培训活动，对提高员工安全意识和技能有显著贡献。在安全生产隐患排查治理工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生。提出合理化安全生产建议并被采纳，有效改善安全生产条件或提高安全生产效率。2.安全生产先进集体奖部门或团队安全生产管理制度健全，执行有力，年度内无安全生产事故。积极组织开展安全生产活动，员工安全意识和技能普遍提高，安全生产氛围浓厚。安全生产工作成绩突出，在同行业中具有良好的示范作用。3.安全生产创新奖在安全生产技术、工艺、设备等方面有创新性改进，取得明显的安全效益和经济效益。创新安全生产管理模式、方法或机制，有效提升安全生产管理水平。创新成果经过实践检验，具有推广应用价值。（三）奖励程序1.推荐：各部门根据奖励条件，推荐符合条件的个人或集体，填写《安全生产奖励推荐表》，并附相关事迹材料。2.初审：安全生产管理部门对推荐材料进行初审，核实相关事迹，提出初审意见。3.评审：成立安全生产奖励评审委员会，对初审通过的推荐对象进行评审，确定获奖名单。4.公示：将获奖名单在公司内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，报公司领导批准。5.表彰奖励：公司召开表彰大会对获奖个人和集体进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。（四）奖励标准1.安全生产先进个人奖：给予[X]元奖金，并颁发荣誉证书。2.安全生产先进集体奖：给予[X]元奖金，并颁发奖牌。3.安全生产创新奖：根据创新成果的效益和影响力，给予[X]元至[X]元不等的奖金，并颁发荣誉证书。三、安全生产惩罚（一）惩罚类型1.警告：对违反安全生产规定情节较轻的行为给予警告处分。2.罚款：对违规行为处以一定金额的罚款。3.停职检查：对严重违反安全生产规定或导致事故发生的责任人，责令其停职检查，进行安全教育和整改。4.解除劳动合同：对造成重大安全生产事故、情节恶劣或屡教不改的责任人，依法解除劳动合同。（二）惩罚情形1.违反安全生产规章制度未按规定佩戴和使用劳动防护用品。擅自拆除、停用安全设施设备。违反操作规程进行作业。酒后上岗作业。2.安全生产隐患排查治理不力未按要求开展安全生产隐患排查工作。对排查出的安全隐患未及时整改或整改不到位。3.导致安全生产事故因个人原因导致一般安全生产事故。对事故发生负有主要责任或直接责任。（三）惩罚程序1.调查取证：安全生产管理部门或相关部门对违规行为进行调查，收集相关证据。2.告知：向违规责任人发出《安全生产违规行为告知书》，告知其违规事实、拟处罚措施及享有的权利。3.申辩：违规责任人有权在规定时间内进行申辩，安全生产管理部门应充分听取其意见。4.决定：根据调查情况和申辩结果，安全生产管理部门提出处罚建议，报公司领导批准后作出处罚决定。5.执行：将处罚决定通知违规责任人，违规责任人应在规定时间内接受处罚。罚款应足额缴纳，停职检查期间停发工资。（四）惩罚标准1.警告：给予警告处分，并记录在个人安全生产档案。2.罚款：根据违规情节轻重，处以[X]元至[X]元不等的罚款。3.停职检查：停职检查期限为[X]个工作日至[X]个工作日，期间停发工资，进行安全教育和整改。经检查合格后方可恢复工作。4.解除劳动合同：依法解除劳动合同，并根据事故损失情况，追究其法律责任。四、安全生产记录（一）记录内容1.奖励记录：包括奖励类型、获奖个人或集体、奖励时间、奖励依据等。2.惩罚记录：包括惩罚类型、违规责任人、惩罚时间、惩罚依据等。3.安全生产检查记录：每次安全生产检查的时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。4.安全教育培训记录：培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等。5.事故记录：事故发生时间、地点、经过、原因、损失情况、处理结果等。（二）记录方式1.纸质记录：使用专门的安全生产记录表格，由相关人员填写并签字确认。2.电子记录：建立安全生产电子档案，将纸质记录扫描录入，便于查询和管理。（三）记录保存期限安全生产记录应至少保存[X]年，以备查阅和追溯。五、监督与检查（一）监督部门公司安全生产管理部门负责对本制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.奖励与惩罚执行情况：检查是否按照本制度规定的程序和标准进行奖励和惩罚，奖励和惩罚记录是否完整准确。2.安全生产记录情况：检查安全生产记录是否及时、真实、完整，是否符合规定的保存期限。3.安全生产措施落实情况：检查各部门安全生产规章制度的执行情况，安全生产隐患排查治理情况，安全设施设备的运行情况等。（三）检查频率1.定期检查：安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产检查。2.不定期检查：根据安全生产工作需要，随时进行不定期检查。（四）问题处理对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相